×

سلام و خداقوت بنده سال 89 در آموزش و پرورش استخدام شدم. طبق متن مندرج

سلام و خداقوت بنده سال 89 در آموزش و پرورش استخدام شدم. طبق متن مندرج در آگهی استخدام، در بدو استخدام از بنده تعهد 5 ساله مبنی بر عدم درخواست انتقال و جابجایی تحت هر شرایطی از منطقه خدمتی که آموزش و پرورش برایم تعیین می نماید اخذ شد(تعهد محضری می باشد). پس از سپردن تعهد 5 ساله در اوایل مهرماه سال 89 در بهمن ماه سال 89 بخشنامه ای از طرف وزارت آموزش و پرورش صادر شد که باستناد نامه شماره 200/1709 مورخ 89/01/25 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور (که بیان نموده است از مستخدمین فلان استانها در صورت تمایل به استفاده از امتیاز بومی بودن، تعهد 10 ساله خدمت در محل جغرافیایی خدمت مورد تقاضا اخذ شود) بنده را ملزم به سپردن تعهد 10 ساله محضری نمودند. اینجانب با توجه به اینکه در متن آگهی استخدام، اخذ تعهد، 5 ساله عنوان شده است و همچنین بخشنامه وزارتخانه مبنی بر اخذ تعهد 10 ساله پس از گذشت حدود 4 ماه از اخذ تعهد 5 ساله صادر شده است و نه قبل یا همزمان با اخذ تعهد 5 ساله شکایتی را به دیوان عدالت اداری ارسال نمودم. کاملا مشخص است که آموزش و پرورش می بایستی از همان ابتدای استخدام در آگهی استخدام اخذ تعهد را 10 ساله اعلام می نمود زیرا بنده همزمان فرصت استخدام در اداره دیگری نیز داشتم و می توانستم از استخدام در آوپ انصراف دهم. ولی پس از سپردن تعهد 5 ساله و اجبار و الزام به سپردن تعهد 10 ساله حدود 4 ماه بعد، فرصت استخدام بنده در اداره دیگر از بین رفته و همچنین در صورت عدم سپردن تعهد 10 ساله بنده اخراج و طبق تعهد 5 ساله ای که سپرده بودم ملزم به پرداخت 5 میلیون تومان در سال 89 می شدم. حالا جواب نامه بنده به دیوان عدالت اداری پس از یک سال آمده است(که جای تشکر دارد!!!) و شکایت بنده را رد نموده و وارد ندانسته است. در صورتی که هر آدمی که از حقوق و دعاوی چیزی هم بلد نباشد باز هم این کار وزارت آوپ را صحیح نمی داند و آنرا اعمال زور و قدرت می داند!!! درضمن هنوز رای دیوان به دست بنده نرسیده است و فکر کنم هر شکایت به دیوان دوسال برای صدور رای طول بکشد و بعدش هم شکایت را رد می کنند. ذکر این مورد را لازم میدانم که بنده هیچ فرمی را مبنی بر درخواست استفاده از امتیاز بومی بودن تکمیل ننموده ام و هرچند در متن تعهد نوشته شده بنده با میل و اختیار تعهد میدهم ولی میل و اختیاری درکار نبوده است و بنده مدت یکسال الی دو سال اقدام به سپردن تعهد 10 ساله ننمودم ولی اداره کل نامه ای مبنی بر تسویه حساب با بنده به اداره محل خدمت ارسال نمود و اداره نیز بنده را به امور حقوقی معرفی نمود. البته نامه اداره دلیل اخراج بنده و تسویه حساب را شرط رضایت دستگاه از مستخدمین پیمانی اعلام نموده است و گفته شده چنانچه از نامبرده ناراضی هستید با ایشان تسویه نمائید. البته بنده به وکیلی مراجعه نمودم و ایشان گفتند نباید تعهد میدادی چون یا تسویه نمیکردند و یا اگر تسویه و اخراج میشدی و آنوقت به دیوان شکایت میکردی به نفع تو رای صادر میشد. ولی خود شما نیز میدانید که ریسک این کار برای بنده با این وضعیت بیکاری و پارتی بازی و تبعیض و ... بسیار زیاد بود و ناچار بودم. لطفا بفرمائید آیا درخواست تجدیدنظر به رای صادره شعبه 27 دیوان که بازهم توسط دیوان عدالت اداری بررسی خواهد شد برای بنده نتیجه ای خواهد داشت یا جز وقت و هزینه تلف کردن سودی نخواهد داشت؟

سلام-و-خداقوت
بنده-سال-89-در-آموزش-و-پرورش-استخدام-شدم.-طبق-متن-مندرج-در-آگهی-استخدام،-در-بدو-استخدام-از-بنده-تعهد-5-ساله-مبنی-بر-عدم-درخواست-انتقال-و-جابجایی-تحت-هر-شرایطی-از-منطقه-خدمتی-که-آموزش-و-پرورش-برایم-تعیین-می-نماید-اخذ-شد(تعهد-محضری-می-باشد).
-پس-از-سپردن-تعهد-5-ساله-در-اوایل-مهرماه-سال-89-در-بهمن-ماه-سال-89-بخشنامه-ای-از-طرف-وزارت-آموزش-و-پرورش-صادر-شد-که-باستناد-نامه-شماره-200/1709-مورخ-89/01/25-معاونت-توسعه-مدیریت-و-سرمایه-انسانی-رئیس-جمهور-(که-بیان-نموده-است-از-مستخدمین-فلان-استانها-در-صورت-تمایل-به-استفاده-از-امتیاز-بومی-بودن،-تعهد-10-ساله-خدمت-در-محل-جغرافیایی-خدمت-مورد-تقاضا-اخذ-شود)-بنده-را-ملزم-به-سپردن-تعهد-10-ساله-محضری-نمودند.
اینجانب-با-توجه-به-اینکه-در-متن-آگهی-استخدام،-اخذ-تعهد،-5-ساله-عنوان-شده-است-و-همچنین-بخشنامه--وزارتخانه-مبنی-بر-اخذ-تعهد-10-ساله-پس-از-گذشت-حدود-4-ماه-از-اخذ-تعهد-5-ساله-صادر-شده-است-و-نه-قبل-یا-همزمان-با-اخذ-تعهد-5-ساله-شکایتی-را-به-دیوان-عدالت-اداری-ارسال-نمودم.
کاملا-مشخص-است-که-آموزش-و-پرورش-می-بایستی-از-همان-ابتدای-استخدام-در-آگهی-استخدام-اخذ-تعهد-را-10-ساله-اعلام-می-نمود-زیرا-بنده-همزمان-فرصت-استخدام-در-اداره-دیگری-نیز-داشتم-و-می-توانستم-از-استخدام-در-آوپ-انصراف-دهم.-ولی-پس-از-سپردن-تعهد-5-ساله-و-اجبار-و-الزام-به-سپردن-تعهد-10-ساله-حدود-4-ماه-بعد،-فرصت-استخدام-بنده-در-اداره-دیگر-از-بین-رفته-و-همچنین-در-صورت-عدم-سپردن-تعهد-10-ساله-بنده-اخراج-و-طبق-تعهد-5-ساله-ای-که-سپرده-بودم-ملزم-به-پرداخت-5-میلیون-تومان-در-سال-89-می-شدم.
حالا-جواب-نامه-بنده-به-دیوان-عدالت-اداری-پس-از-یک-سال-آمده-است(که-جای-تشکر-دارد!!!)-و-شکایت-بنده-را-رد-نموده-و-وارد-ندانسته-است.-در-صورتی-که-هر-آدمی-که-از-حقوق-و-دعاوی-چیزی-هم-بلد-نباشد-باز-هم-این-کار-وزارت-آوپ-را-صحیح-نمی-داند-و-آنرا-اعمال-زور-و-قدرت-می-داند!!!
درضمن-هنوز-رای-دیوان-به-دست-بنده-نرسیده-است-و-فکر-کنم-هر-شکایت-به-دیوان-دوسال-برای-صدور-رای-طول-بکشد-و-بعدش-هم-شکایت-را-رد-می-کنند.
ذکر-این-مورد-را-لازم-میدانم-که-بنده-هیچ-فرمی-را-مبنی-بر-درخواست-استفاده-از-امتیاز-بومی-بودن-تکمیل-ننموده-ام-و-هرچند-در-متن-تعهد-نوشته-شده-بنده-با-میل-و-اختیار-تعهد-میدهم-ولی-میل-و-اختیاری-درکار-نبوده-است-و-بنده-مدت-یکسال-الی-دو-سال-اقدام-به-سپردن-تعهد-10-ساله-ننمودم-ولی-اداره-کل-نامه-ای-مبنی-بر-تسویه-حساب-با-بنده-به-اداره-محل-خدمت-ارسال-نمود-و-اداره-نیز-بنده-را-به-امور-حقوقی-معرفی-نمود.-البته-نامه-اداره-دلیل-اخراج-بنده-و-تسویه-حساب-را-شرط-رضایت-دستگاه-از-مستخدمین-پیمانی-اعلام-نموده-است-و-گفته-شده-چنانچه-از-نامبرده-ناراضی-هستید-با-ایشان-تسویه-نمائید.
البته-بنده-به-وکیلی-مراجعه-نمودم-و-ایشان-گفتند-نباید-تعهد-میدادی-چون-یا-تسویه-نمیکردند-و-یا-اگر-تسویه-و-اخراج-میشدی-و-آنوقت-به-دیوان-شکایت-میکردی-به-نفع-تو-رای-صادر-میشد.-ولی-خود-شما-نیز-میدانید-که-ریسک-این-کار-برای-بنده-با-این-وضعیت-بیکاری-و-پارتی-بازی-و-تبعیض-و-...-بسیار-زیاد-بود-و-ناچار-بودم.
لطفا-بفرمائید-آیا-درخواست-تجدیدنظر-به-رای-صادره-شعبه-27-دیوان-که-بازهم-توسط-دیوان-عدالت-اداری-بررسی-خواهد-شد-برای-بنده-نتیجه-ای-خواهد-داشت-یا-جز-وقت-و-هزینه-تلف-کردن-سودی-نخواهد-داشت؟
وکیل  با سلام در خصوص نوع استخدام معمولا در استخدام پیمانی تعهد خدمتی پنج ساله وجود دارد . شما باید ببینید این بخشنامه جدید در مورد چه کسانی قابل اعمال است آیا به مستخدمین قبل از تصویب هم تسری پیدا می کند ویا فقط از تاریخ تصویب لازم الاجرا می باشد . اگر تاریخ شروع آن به قبل از تصویب باشد که شامل شما هم باشد باید ببینید چه مستخدمینی را در بر می گیرد آیا شامل پیمانی ها هم می شود یا فقط رسمی آزمایشی ها را در بر می گیرد . در هر دو صورت اگر شامل شما باشد شما مکلف هستید جهت جلوگیری از تضییع حق خود با آن عمل کنید و ضمن اعتراض به ان با توجه به ایجاد حق مکتسب برای شما در دیوان عدالت اداری هم تجدید نظر کنید و تقاضا کنید که با توجه به ایجاد حق برای شما وشرایط زمان استخدام این بخش نامه نسبت به شما خلاف قانون است و تقاضا ابطال آن را بنمایید.هرچند که پرونده های دیوان طول میکشد ولی پیگیری کنید وضمن تجدید نظر شخصا هم به دیوان مراجعه کنید و با قضات ان صحبت کنید

    

پست های مرتبط

با سلام و احترام ساکن ساختمانی 5+1 طبقه هستیم (1 طبقه تجاری و 5 طبقه مسکونی شامل 10 واحد) که پایان کار آن مربوط به حداکثر 5 سال پیش است و میبایست طبق قانون، سازنده پمپ و مخزن آب نصب نماید ولی بدون این تجهیزات کار تمام و ساختمان در حال استفاده است. بنابر مشکلات پیش آمده مربوط به فشار آب که در طبقات بالاتر شدیدتر است، تصمیم به نصب پمپ و مخزن گرفته ایم. با وجود تفاوق جمعی در خصوص نصب پمپ، ساکنین طبقه اول (دو واحد) اصرار به پرداخت نصف یا یک سوم سهم خود را دارند. خواهشمند است حکم قانونی سهم واحدها در خصوص نصب پمپ و مخزن را اعلام فرمایید. با تشکر

سلام مطابق با قانون تملک آپارتمانها مدیر ساختمان جهت رفع مشکلات ساختمان اقدام و از شارژ هزینه و از ساکنین یا مالکین وصول می کند

مشاهده پاسخ کامل

آیا سازمان امور مالیاتی کشور قبل از صدور گواهی پرداخت مالیات بر ارث مربوط به املاک ثبتی متوفی و تعیین میزان قابل تحویل یا انتقال به وراث، از سازمان ثبت املاک در مورد وضعیت مالکیت پلاک های ثبتی مزبور استعلام مینماید یا خیر؟

سلام امور مالیاتی فقط سند رسمی را ملاک قرار میدهد و معمولا سند را خود افراد ارائه می دهند

مشاهده پاسخ کامل

با سلام و احترام. سه ساله که ازدواج کردم اما به دلیل ناسازگاری و بدرفتاری های خانمم و عدم رابطه، جهنم واقعی رو تحمل می کنم و ذهن و روانم به هم ریخته. بنابراین تصمیم به درخواست طلاق گرفتم. مهریه همسرم 114 سکه است و من یک آپارتمان 100 متری و یک خودرو ایرانی دارم که هر دو را در زمان مجردی خریده ام. ضمنا 20 عدد هم سکه طلا دارم که از درآمد خودم خریده ام و همسرم در جریان است. خودم هم فرهنگی هستم و درآمد ماهانه ام 9 میلیون تومان است. لطفا راهنمایی کنید که اگر درخواست طلاق از سوی من باشد، آیا همسرم می تواند خانه و ماشینم را به عنوان مهریه اش توقیف کند یا اینکه آن جزو مستثنیات دین حساب میشود و مهریه تقسیط می گردد؟ و سوال دیگر اینکه اصلا اگر درخواست طلاق از سوی مرد باشد، باز هم مستثنیات دین وجود دارد یا نه؟ و آیا با توجه به دارایی های من، می توان مهریه را تقسیط و بخشی را پیش پرداخت کرد؟ ممنون

سلام در صورتی که مرد متقاضی طلاق باشد مرد باید امادگی پرداخت حقوق مالی زوجه را مثل نفقه تا پایان عده ، اجرت المثل دوره زوجیت ، جهیزیه ، و مهریه را داشته باشد

مشاهده پاسخ کامل

سلام وقت بخیر بنده به یک دفتر که واردات ماینر انجام میده مراجعه کردم و طی یک قراردادی ۲ دستگاه ماینر به مبلغ ۶۵ میلیون خریداری کردم و قراردادی بین بنده و اونها نوشته شد و دو چک بدون تاریخ جهت ضمانت به بنده دادن و توی اون قرارداد هم ذکر شد که چک ها جهت ضمانت هست از اونجا که ماینر یک دستگاه غیر قانونی است و بنظر می‌رسد معامله نامشروع و باطل است آیا وصول مبلغ چک توسط بنده امکان پذیر است؟

به موجب قانون بیع فاسد فاقد اثر حقوقی هست و از طرفی جهت معامله باید مشروع باشد تا عقد باطل نباشد

مشاهده پاسخ کامل

باسلام بابت یک پرونده درمرحله دادسرامتهم به 6.5میلیون تحصیل مال نامشروع شدم لیکن قبول نکردم حال بابررسی جدید مبلغ 4میلیون دیگر اضافه گرددید بابت اتهام اولیه به قرارکفالت محکوم شدم الان چه اتفاق جدیدی پیش میاد >باتشکر

سلام وقت بخیر در جرایم مالی معمولا دادگاه اگر مبلغ‌زیاد باشد وثیقه اخذ می کند در جرایم با مبلغ کم تا دو برابر مبلغ کفالت اخذ می کنند

مشاهده پاسخ کامل

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.