اصلاحیه مواد 48، 50، 111 آیین دادرسی کار
جناب آقای جاسبی
مدیرعامل محترم روزنامه رسمی کشور
به پیوست یک نسخه از متن اصلاحی مواد (48)، (50) و (111) «آیین نامه دادرسی کار» (آیین دادرسی مربوط به مراجع حل اختلاف کار موضوع ماده 157 قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 29/8/1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام) که به استناد ماده 164 قانون کار، در تاریخ 3/9/1393 توسط شورای عالی کار تهیه و پیشنهاد شده و در تاریخ 5/11/1393 به تصویب رسیده است، جهت انتشار ارسال می گردد.
نگاهی بر شرایط کارشناسان روابط کار - دادرسی کار در حقوق موضوعه
خواهشمند است دستور فرمایید نسبت به درج در روزنامه رسمی کشور اقدام نمایند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ـ علی ربیعی
اصلاحیه مواد 48، 50، 111 آیین دادرسی کار (آیین دادرسی مربوط به مراجع حل اختلافات کار موضوع ماده 157 قانون کار)
به استناد ماده 164 قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 29/8/1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام و بنا به پیشنهاد مورخ 3/9/1393 شورای عالی کار، «مواد 48، 50 و 111 آیین دادرسی کار» موضوع مقرره شماره 60058 مورخ 15/4/1392 منتشره در روزنامه رسمی کشور، به شرح زیر اصلاح و تصویب شد.
ماده 48ـ چنانچه خواهان نتواند نشانی خوانده را معین نماید یا در مورد ماده 47 این آیین نامه پس از اخطار رفع نقص، از تعیین نشانی اعلام ناتوانی کند، بنا بر درخواست خواهان و دستور مرجع حل اختلاف، مفاد دادخواست یک نوبت در یکی از روزنامه های کثیرالانتشار به هزینه خواهان آگهی خواهد شد. تاریخ انتشار آگهی تا جلسه رسیدگی نباید کمتر از یک ماه باشد.
جهانی شدن حقوق کار و تاثیر آن بر حقوق کار ایران
دستورالعمل اجرایی این ماده به پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب معاون روابط کار خواهد رسید.
ماده 50ـ ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی می توانند به جای استفاده از مأمور ابلاغ، از طریق پست، اوراق دعوا را ابلاغ نمایند.
دستورالعمل اجرایی این ماده به پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب معاون روابط کار خواهد رسید.
ماده 111ـ در صورت صدور حکم بازگشت به کار از طرف هیأت حل اختلاف، چنانچه کارگر بخواهد از حق مقرر در تبصره ماده 165 قانون کار استفاده نماید؛ باید ظرف مدت یک هفته از تاریخ ابلاغ رأی، دادخواست خود را تقدیم هیأت تشخیص کند. رسیدگی به دعوای مذکور در هیأت تشخیص خارج از نوبت خواهدبود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ـ علی ربیعی
منبع : اتحادیه سراسری کانون های وکلای دادگستری مرکز
قضات دادگاه خانواده نمی توانند بدون مطالعه پرونده حکم طلاق دهند ازدواج شوخی نیست !-10 علت درخواست طلاق در کشور-جوان ترین زن بیوه در تهران چند ساله است؟
پست های مرتبط
تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی
با لازم الاجراء شدن قانون جدید کار،پرسشهای گوناگونی مطرح می شود و یاقابل طرح است که برخی از آنها به [...]
مراجع رسیدگی به اعتراض کارگران و کارمندان
شاغلان در کشور را می‌توانیم به دو دسته کارگران و کارمندان تقسیم کنیم کارگر معمولا به تابعان قانون کا [...]
رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد
رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در [...]
مرجع شکایت خودداری کارفرما از پرداخت حق بیمه
کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر بیمه شده به سازمان تامین اجتماعی است و وظیفه دارد در مو [...]
درباره قرارداد مطابق قانون کار چه می دانید؟
قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین باید مطابق اطلاعات جامع نوع کار یا وظیفه‌ای که کارگر باید به [...]
کارگران کوچک زیر سقف قانون
کودکان به علت ناتوانی در دفاع از خود به توجه و مراقبت خاصی نیاز دارند در این میان قانون‌گذار در حمای [...]
هم اندیشی شیوه های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان
مرکز آموزش همگانی معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه، نشست هم‌اندیشی شیوه‌های رسیدگی به اختلافات کارگ [...]
جلسه بررسی دستمزد کارگران، هفته آینده
محمد رضا بقاییان با اشاره به دیدار وزیر کار با گروههای کارگری گفت یکی از موضوعاتی که در این دیدار مط [...]
