نامه مهم کارفرمایان به جهانگیری، حق بیمه 39 هزارتومان گران شد!
کارفرمایان می گویند با وجود نامه نگاری با ربیعی و تأمین اجتماعی درباره مخالفت شدید با دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران، نامه ای به جهانگیری می نویسند و با افزایش 39هزارتومانی حق بیمه مخالفت می کنند.
اساسنامه سازمان تامین اجتماعی - نحوه محاسبه مستمری از کار افتادگی در قانون تامین اجتماعی - جزییات اصلاحات و تغییرات پیش نویس قانون تامین اجتماعی - بررسی قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با پیمانکاران
به گزارش خبرنگار مهر، مدتی پیش تامین اجتماعی در ابلاغیه ای خطاب به کارفرمایان و بنگاه های مشمول قانون کار اعلام کرد از این پس باید بابت حق بن نقدی 110 هزارتومانی ماهیانه کارگران، حق بیمه بپردازند که سهم کارفرمایان به ازای هر کارگر مبلغ 29 هزار و 900 تومان و سهم کارگران نیز 9 هزار و 100 تومان خواهد بود.
با این حال، در تیرماه سال گذشته شورای عالی کار تصمیم گرفته بود دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران و مشمولان قانون کار متوقف شود، چون اولا حق بن از مزایای جانبی مزد است و دیگر اینکه پرداخت حق بیمه بابت دریافت بن نقدی توسط کارگران و کارفرمایان، عملا هیچگونه فایده ای برای آنها ندارد ولی برای تامین اجتماعی منابع مالی فراوانی جمع آوری می شود.
ابطال بخشنامه سازمان تامین اجتماعی در مورد کیفیت محاسبه مستمری بازنشستگی بیمه شدگان - اعتراض به میزان حق بیمه - درصد حق بیمه قراردادهای پیمانکاری و مهندسین مشاور
نمایندگان کارگران و کارفرمایان می گویند پرداخت حق بیمه بابت دریافت بن نقدی تنها برای کسانی مفید و تاثیرگذار است که در دو سال پایانی دوران کاری خود قرار داشته باشند. در این مقطع، افراد می توانند بابت پرداخت حق بیمه بیشتر، امیدوار باشند در دوران بازنشستگی حقوق بیشتری نیز دریافت کنند. اما برای سایر گروه های کارگری و همچنین کارفرمایان، این پرداختی تنها یک هزینه اضافه تلقی می شود.
مصوبه ای که نادیده گرفته شد
اما تامین اجتماعی چندی پیش با نادیده گرفتن مصوبه سال گذشته شورای عالی کار که زمانی هم برای پایان توقف دریافت حق بیمه از بن نقدی تعیین نکرده بود، به زیرمجموعه های خود دستور داد که از کارفرمایان حق بیمه بن نقدی دریافت کنند. نکته حائز اهمیت این است که به گفته کارگران و کارفرمایان، توقف دریافت حق بیمه بن نقدی و تصویب آن در شورای عالی کار، با پیگیری و خواسته وزیر کار انجام شده بود، اما حالا سازمان زیرمجموعه وی می خواهد اقدام دیگری انجام دهد.
نمایندگان کارفرمایان به تازگی و پس از دستور تامین اجتماعی مبنی بر دریافت حق بیمه بن نقدی از کارگران و کارفرمایان، خواستار تشکیل جلسه با وزیر کار و تامین اجتماعی شدند و حتی در اینباره با ربیعی نیز نامه نگاری شد؛ اما تاکنون جلسه ای به منظور رسیدگی به این مسئله تشکیل نشده است.
کارفرمایان در واکنش به ابلاغیه تأمین اجتماعی، مخالفت خود را با اینگونه تلاش‌ها برای افزایش هزینه های بنگاه ها اعلام کردند و خواستار تصمیم‌گیری بر مبنای رعایت سه جانبه گرایی و با مشورت شدند. شب گذشته نمایندگان کارفرمایان دیداری با وزیر کار داشتند، اما می گویند این مسئله مطرح نشد و قرار است یک نشست رسمی پیرامون این موضوع داشته باشند.
اصغر آهنی ها عضو هیات مدیره کانون عالی کارفرمایان ایران در گفتگو با مهر با بیان اینکه پس از اقدام تامین اجتماعی در نادیده گرفتن مصوبه شورای عالی کار به مدیرعامل تامین اجتماعی و وزیر کار نامه نوشتیم، گفت: خواسته کارفرمایان این است که طبق مصوبه شورای عالی کار، حق بن نقدی نباید مشمول پرداخت بیمه باشد.
بیمه کارگران ساختمانی اختیار یا الزام قانونی ؟ - نقش صنعت بیمه در ارتقای کیفیت ساخت و ساز - بررسی زوایای گوناگون قرارداد بیمه در گفت و گو با کارشناسان حقوقی
افزایش سهم بیمه کارگران و کارفرمایان
وی اظهارداشت: متاسفانه تامین اجتماعی با مشکلات مالی فراوانی روبرو است و نمی خواهد زیر بار این موضوع برود؛ از این رو ما کار را از طریق نامه نگاری و درخواست از معاون اول رئیس جمهور، پیش خواهیم بُرد.
آهنی ها خاطرنشان کرد: واقعیت این است که دولت و هر بخش دیگری نباید در این شرایط بازار کار به کارفرمایان فشار اضافه ای وارد کند، چون از بین بردن و نابود کردن اشتغال خیلی آسان و ایجاد و حفظ فرصت‌های شغلی بسیار دشوار است.
وی افزود: همچنین قرار است جلسه ای در این خصوص با وزیر کار داشته باشیم تا بتوانیم این موضوع را حل و فصل نماییم. اینکه برخی اعلام کرده اند با کارفرمایان توافق شده، اصلا چنین چیزی نبوده و ما توافقی با تأمین اجتماعی نداشته ایم.
میزان حق بیمه شاغلان نیمه وقت همانند بیمه شدگان اجباری است - دستورالعمل حق بیمه قراردادهای پیمانکاری و مهندسی مشاور ( نحوه محاسبه و وصول و صدور مفاصا حساب )
این مقام مسئول کارفرمایی کشور تصریح کرد: ما به دنبال حل کردن این مشکل جدید بنگاه ها و تولیدکنندگان هستیم و کار را از طریق مبادی قانونی آن دنبال خواهیم کرد. کارفرمایان به دنبال این هستند که بهبودی در شرایط کسب و کار ایجاد شود تا بتوان انتظار داشت بازار کار هم رونق بگیرد و اشتغال ایجاد شود.
منبع : خبرگزاری مهر
شورای عالی پیشگیری از طلاق تشکیل شود مبنای شهریه مدارس غیردولتی مسائل آموزشی است، الزامی برای ارائه گزارش به تعزیرات نداریم
پست های مرتبط
از هم پاشیده شدن 20 هزار خانواده در دو سال گذشته به‌خاطر مهریه
از هم پاشیده شدن 20 هزار خانواده در دو سال گذشته به‌خاطر مهریه [...]
آیا میدانید های حقوقی؟
آیا میدانید های حقوقی؟ [...]
نحوه برقراری مستمری بازماندگان تامین اجتماعی
سازمان تأمین‌اجتماعی مدارک لازم برای برقراری و صدور حکم مستمری بازماندگان واجد شرایط را اعلام کرد [...]
نگرشی کوتاه بر مسئولیت پیمانکار بر اساس آیین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی
نگرشی کوتاه بر مسئولیت پیمانکار بر اساس آیین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی [...]
جهانگیری خواستار رسیدگی فوری به پرونده آتنا شد
معاون اول رییس جمهور با تاکید بر لزوم رسیدگی فوری به پرونده آتنا اظهار کرد بدون تردید رسیدگی فوری به [...]
کارفرما نمی‌تواند بصورت یکجانبه قرارداد کار را با کارگر بهم بزند
کارفرما نمی‌تواند هر وقت دلش خواست قرارداد کار را با کارگر بهم بزند [...]
انجام مذاکره برای پیوستن ایران به اتحادیه جهانی سردفتران
نمایندگان سازمان ثبت اسناد و املاک و اتحادیه جهانی سردفتران برای پیوستن ایران به این اتحادیه، با معا [...]
حق بیمه معوق کارکنان شوراهای حل اختلاف پرداخت می شود
نمایندگان در مصوبه‌ای مقرر کردند حق بیمه قانونی معوق سهم کارفرما سال‌های 1387 لغایت 1391 کارکنان و ا [...]
