جزئیات لایحه کاهش ساعت کار زنان

2,859 مشاهده
زمان مطالعه : 3:45
اخبار

معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با اشاره به لایحه کاهش ساعت کاری بانوان گفت: برای تضمین امنیت شغلی زنان، باید حمایت های لازم از کارفرمایان صورت گیرد.

بررسی فقهی و حقوقی مبانی تفاوت در اشتغال زنان و مردان - بررسی برخی از موانع موجود در راه اشتغال زنان - اشتغال زن در خانواده - تاثیر اشتغال زنان در جرایم و انحرافات آنان - آیا شوهر می تواند همسرش را از اشتغال منع کند ؟

شهیندخت مولاوردی درباره لایحه کاهش ساعت کار بانوان که قرار است هفته آینده در صحن مجلس بررسی شود، گفت: عنوان این لایحه کاهش ساعات کاری زنان دارای شرایط خاص است و در دولت قبل مطرح شده بود و ما نیز به دلیل اینکه موافق آن بودیم، پیگیری کردیم.

وی افزود: براساس این لایحه زنان دارای کودک زیر 7 سال معلول و یا زنانی که همسر صعب العلاج دارند می توانند از 36 ساعت کار هفتگی به جای 44 ساعت با حقوق و مزایا برخوردار شوند. البته پیشنهاد ما در دولت جدید این بود که این امر تنها شامل زنان شاغل نباشد و مردان شاغل نیز که همسر معلول یا بیمار صعب العلاج دارند بتوانند از این موقعیت استفاده کنند و نقش پدری خود را در خانواده داشته باشند.

زن ، اشتغال و خانواده - محدودیت های اشتغال زنان مغایر با قانون اساسی است - بررسی اشتغال زن در دوران زناشویی - تأثیر اشتغال زنان در جرایم و انحرافات آنان - بایدها و نبایدهای قانونی اشتغال زنان

مولاوردی گفت: این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب شده و منتظر طرح در صحن علنی مجلس هستیم که تاکنون به عقب افتاده است.

وی درباره حاشیه ناامنی که چنین طرح هایی برای اشتغال زنان ایجاد می کنند، گفت: ما این موضوع را بارها مطرح کرده ایم که باید حمایت ها جامع و همه جانبه باشد و ضمن آنکه تسهیلاتی برای زنان فراهم می شود امنیت شغلی آنها نیز تضمین شود.

مولاوردی در پاسخ به این سئوال که چگونه می توان امنیت شغلی را تضمین کرد، اظهار داشت: خانم ها نباید در شرایطی قرار گیرند که بعد از استفاده از این قوانین برای بازگشت به محل کار دچار مشکل شوند، باید این موضوعات به ویژه در بخش خصوصی که هزینه بر است نهادینه شود چراکه آنها با چنین قوانینی ترجیح می دهند از کارمندان مرد استفاده کنند.

معاون رئیس جمهوری گفت: بر این اساس باید حمایت های لازم از کارفرمایان صورت گیرد، نگاه یک جانبه قطعا پاسخگو نخواهد بود.

منع اشتغال زوجین - محدودیت های اشتغال زنان مغایر با قانون اساسی است

وی در این باره که آیا می توان در لوایح یا قوانین اجباری برای کارفرماها در چنین شرایطی در نظر گرفت، گفت: شرایط مالی دولت به ویژه در دو سال گذشته اصلا مناسب نبوده و این موضوعات در اولویت دولت نبوده است، اما تلاش می کنیم در لوایح جدید، حمایت کنیم.

منبع : خبر آن لاین