![تعیین مزد 95 کارگران با حذف معیار ((درصد)) تعیین-مزد-95-کارگران-با-حذف-معیار-((درصد))](/userfiles/Images/NewsPic/122966-تعیین-مزد-95-کارگران-با-حذف-معیار-((درصد)).webp)
تعیین مزد 95 کارگران با حذف معیار ((درصد))
نایب ریس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور با اشاره به اینکه یک سوم هزینه کارگران صرف مسکن میشود گفت:حداقل هزینه یک خانوار کارگری در ماه 2.3 میلیون تومان است. ملاک امسال نمایندگان کارگران عدد سبد معیشت خانوار کارگری است نه درصد تورم.
نقش قراردادکار در تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما - حقوق و تکلیف متقابل کارگران کارفرمایان - قوانین حقوق و دستمزد کارگران در سال 93 - برداشت عوامانه از مفهوم کارگر - اجرای رای ، گام آخر در اختلافات کارگر و کارفرما
ابوالفضل فتح الهی در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با بیان اینکه حداقل هزینه یک خانوار کارگری در ماه 2میلیون و 300 هزار تومان گفت:تورمی که هر ساله اعلام میکنند نرخ تورم دولتی است درحالی که آنچه مد نظر ما است نرخ تورم سه جانبه بین دولت،کارفرما و کارگر است.
وی به بند دو ماده 41 قانون کار اشاره کرد و افزود:زمانی میتوان گفت نرخ تورم کاهش یافته است که کاهش قیمتها و تورم را به معنای واقعی در زندگی خود احساس کنند. کارگران نسبت به سنوات گذشته عقب ماندگی مزدی دارند. در سالهای اخیر رشد قابل ملاحظه ای در دستمزد نبوده است. در طول یکسال هم نمیتوانیم این عقب ماندگی را جبران کنیم.
کارگران و کارفرمایان بخوانند - مراجع رسیدگی به اعتراض کارگران و کارمندان - مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما - کارگران کوچک زیر سقف قانون
نایب ریس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور با اشاره به دستمزد سال94 کارگران گفت: در جلسه شورای عالی کار تأکید بر عدد بود نه درصد و به دنبال این بودیم که تورم را کنار گذاشته و صرفاً بحث عقب ماندگی مزدی را مد نظر قرار دهیم. طبیعتاً یک کارگر به خوراک،پوشاک، مسکن، آموزش و هزینه های جاری نیاز دارد که اگر این هزینه ها جمع شود متوجه افزایش هزینه ها خواهیم شد.
فتح الهی افزود: با توجه به اینکه تقاضا در بازار پایین است، افزایش دستمزد میتواند موجب تحریک تقاضا در بازار شود. بنابر این در شرایطی که دلیل عدم توانایی قشر کارگر برای خرید رکود در جامعه حاکم است، ضرورت دارد که دستمزد افزایش یابد.
مشکلات زنان کارگر زیر نگاه مردان کارفرما - حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان
افزایش دستمزد بلافاصله تبدیل به تقاضا در بازار میشود. در شرایط ایران یکی از سالمترین روشهای تحریک تقاضا در بازار، افزایش دستمزد کارگران و کارمندان است. یک سوم درآمد ماهیانه کارگران تنها برای مسکن هزینه می شود. بخشهای دیگر پُرخرج سبد معیشت کارگران مربوط به بهداشت و درمان، پوشاک، خوراک، حمل و نقل و ... است و کارگران برای این بخشها نیز بیشترین هزینه را می پردازند. شاید در برخی از شهرها و روستاها بتوان با میزان کمتری زندگی کرد اما در کلانشهرهایی مانند تهران، درآمد پایین معضلات فراوانی را برای خانوار به همراه خواهد دارد
منبع : باشگاه خبرنگاران
نبض بازار و کنترل قیمت ها باید در اختیار تعزیرات حکومتی باشد محکومان نفقه زیر سایه سنگین زندانیان مهریه گم شده اند
پست های مرتبط
![اخذ مالیات نقل و انتقال املاک به دفاتر اسناد رسمی واگذار شد اخذ-مالیات-نقل-و-انتقال-املاک-به-دفاتر-اسناد-رسمی-واگذار-شد](/userfiles/Images/NewsPic/782-رئیس-سازمان-ثبت-مدیران-باید-از-نحوه-برخورد-حوزههای-مدیریتی-زیرمجموعه-خود-اطلاع-داشته-باشند.webp)
اخذ مالیات نقل و انتقال املاک به دفاتر اسناد رسمی واگذار شد
اخذ مالیات نقل و انتقال املاک به دفاتر اسناد رسمی واگذار شد [...]
![عدم قطع مستمری زنان سرپرست خانوار در صورت ازدواج مجدد عدم-قطع-مستمری-زنان-سرپرست-خانوار-در-صورت-ازدواج-مجدد](/userfiles/Images/NewsPic/104910-عدم-قطع-مستمری-زنان-سرپرست-خانوار-در-صورت-ازدواج-مجدد.webp)
عدم قطع مستمری زنان سرپرست خانوار در صورت ازدواج مجدد
وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از ابلاغ آیین نامه جدیدی درخصوص عدم قطع مستمری پرداختی به زنان سرپرست [...]
![سیاست جنایی ایران قبل و بعد انقلاب سال 57 سیاست-جنایی-ایران-قبل-و-بعد-انقلاب-سال-57](/userfiles/Images/NewsPic/125101-سیاست-جنایی-ایران-قبل-و-بعد-انقلاب-سال-57.webp)
سیاست جنایی ایران قبل و بعد انقلاب سال 57
جرمی قابل گذشت گفته می شود که با شکایت متضرر از جرم تعقیب آن شروع و با گذشت او تعقیب ، رسیدگی و یا ا [...]
![تعلیق ، بطلان و انحلال قرارداد کار تعلیق-،-بطلان-و-انحلال-قرارداد-کار](/userfiles/Images/NewsPic/150441-تعلیق-،-بطلان-و-انحلال-قرارداد-کار.webp)
تعلیق ، بطلان و انحلال قرارداد کار
اشاره یکی از عوامل مهمی که میتواند به ایجاد رابطه معقول بین طرفین قرارداد کار بیانجامد حفظ امنیت شغ [...]
![شکایت از وزیر کار به خاطر ممنوعیت اخراج زنان پس از مرخصی زایمان شکایت-از-وزیر-کار-به-خاطر-ممنوعیت-اخراج-زنان-پس-از-مرخصی-زایمان](/userfiles/Images/NewsPic/169550-شکایت-از-وزیر-کار-به-خاطر-ممنوعیت-اخراج-زنان-پس-از-مرخصی-زایمان.webp)
شکایت از وزیر کار به خاطر ممنوعیت اخراج زنان پس از مرخصی زایمان
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه علی ربیعی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی که اخراج زنان پس از مر [...]
![رای شماره 1380 الی 1394 هیات عمومی دیوان عدالت اداری رای-شماره-1380-الی-1394-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری](/userfiles/Images/NewsPic/170680-رای-شماره-1380-الی-1394-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری.webp)
رای شماره 1380 الی 1394 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
رأی شماره ھای ١٣٨٠ الی ١٣٩4 ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعارض در آراء برخی شعب دیوان عدالت [...]
![حداقل حقوق کارگران در سال 98 تعیین شد حداقل-حقوق-کارگران-در-سال-98-تعیین-شد](/userfiles/Images/NewsPic/173399-حداقل-حقوق-کارگران-در-سال-98-تعیین-شد.webp)
حداقل حقوق کارگران در سال 98 تعیین شد
در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران برای سال 98، مبلغ 15 میلیون و 168 ه [...]
![وظایف قانونی کارفرما برای برخورد با متخلف وظایف-قانونی-کارفرما-برای-برخورد-با-متخلف](/userfiles/Images/NewsPic/174110-وظایف-قانونی-کارفرما-برای-برخورد-با-متخلف.webp)
وظایف قانونی کارفرما برای برخورد با متخلف
یکی از موارد اخراج موجه کارگر، مطابق ماده 27 قانون کار این است که کارگر در انجام وظایف خود کوتاهی ک [...]