![رای شماره 843 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مصوبه سیصد و هفتاد و سومین جلسه شورای مدیران حوزه معاونت آموزشی وزارت علوم، تحقیقات رای-شماره-843-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-با-موضوع-ابطال-مصوبه-سیصد-و-هفتاد-و-سومین-جلسه-شورای-مدیران-حوزه-معاونت-آموزشی-وزارت-علوم،-تحقیقات](/userfiles/Images/NewsPic/12856-رای-شماره-843-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-با-موضوع-ابطال-مصوبه-سیصد-و-هفتاد-و-سومین-جلسه-شورای-مدیران-حوزه-معاونت-آموزشی-وز.webp)
رای شماره 843 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مصوبه سیصد و هفتاد و سومین جلسه شورای مدیران حوزه معاونت آموزشی وزارت علوم، تحقیقات
رأی شماره 843 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مصوبه سیصد و هفتاد و سومین جلسه مورخ 27/10/1388 شورای مدیران حوزه معاونت آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری موضوع نامه شماره 5181/2ـ 4/12/1388 معاونت آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و همچنین ابطال بخشنامه شماره 81942/3ـ 18/2/1388 معاون آموزشی و سنجش دانشگاه پیام نور
شماره هـ/90/1050 7/12/1391
تاریخ دادنامه: 16/11/1391 شماره دادنامه: 843 کلاسه پرونده: 90/1050
مرجع رسیدگی: هیأت عمومیدیوان عدالت اداری
شاکی: آقای مجتبی ملکی
موضوع شکایت و خواسته: ابطال مصوبه سیصد و هفتاد و سومین جلسه مورخ 27/10/1388 شورای مدیران حوزه معاونت آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری موضوع نامه شماره 5181/2ـ 4/12/1388 معاونت آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و همچنین ابطال بخشنامه شماره 81942/3ـ 18/2/1388 معاون آموزشی و سنجش دانشگاه پیام نور
گردش کار: آقای مجتبی ملکی به موجب دادخواستی، ابطال مصوبه سیصد و هفتاد و سومین جلسه مورخ 27/10/1388 شورای مدیران حوزه معاونت آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری موضوع نامه شماره 5181/2ـ 4/12/1388 معاونت آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و همچنین ابطال بخشنامه شماره 81942/3ـ 18/2/1388 معاون آموزشی و سنجش دانشگاه پیام نور را خواستار شده و در جهت تبیین خواسته توضیح داده است که به موجب مقررات مورد اعتراض، دانشجویان فراگیر پذیرفته شده مقطع کارشناسی نوبت هجدهم ورودی سال 1386 دانشگاه که فاقد مدرک پیشدانشگاهی هستند مکلفند مطابق مفاد نامه و بخشنامه (معترض بهما) اقدام کنند. نظر به این که مقررات مورد اشاره مغایر با ماده 4 قانون مدنی است ابطال آنها را خواستار است.
متن نامههای مورد اعتراض به قرار زیر است:
الف: نامه شماره 5181/2ـ 4/12/1388
«معاون محترم آموزشی دانشگاه پیام نور
با سلام
بازگشت به نامه شماره 55862/30ـ 11/9/1388 جناب عالی اشعار میدارد
موضوع ادامه تحصیل پذیرفته شدگان دوره فراگیر سال 1386 آن دانشگاه که فاقد مدرک پیشدانشگاهی بودهاند، در سیصد و هفتاد و سومین جلسه مورخ 27/10/1388 شورای مدیران حوزه معاونت آموزشی مورد بررسی قرار گرفته و مقرر شد در جهت حل مشکل دانشجویان مذکور به یکی از دو صورت زیر عمل شود:
1ـ به دانشجویان موصوف اجازه داده شود در حین تحصیل و یا در صورت نیاز با کسب حداکثر دو نیمسال مرخصی تحصیلی، دوره پیشدانشگاهی را بگذرانند و مدرک مذکور را به دانشگاه ارائه دهند.
2ـ به منظور جبران محتوای مدرک پیشدانشگاهی پذیرفتهشدگانی که به هر دلیل امکان گذراندن دوره پیشدانشگاهی را ندارند، به دانشگاه اجازه داده میشود نسبت به طراحی و ارائه مجموعه دروسی مشتمل بر دروس مقدماتی، مهارتی و ارزشی به ارزش 24 واحد برای دانشجویان مذکور اقدام کند.
گذراندن این مجموعه از دروس علاوه بر دروس اصلی دوره برای کلیه دانشجویان فاقد مدرک پیشدانشگاهی الزامیاست. ـ معاون آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری»
ب: بخشنامه شماره 81942/3ـ 18/12/1388
«رئیس محترم دانشگاه پیام نور استان/ مرکز/ واحد
با سلام و احترام، به پیوست تصویر نامه شماره 5181/2ـ 4/12/1388 معاونت محترم آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری را در خصوص دانشجویان فراگیر پذیرفتهشده مقطع کارشناسی نوبت هجدهم (ورودی سال 1386) که فاقد مدرک پیشدانشگاهی هستند، حضورتان ارسال و به اطلاع میرساند برای رفع مشکل این دانشجویان یکی از راهکارهای ذیل اعمال شود:
1ـ بهدانشجویان مذکور اجازه داده میشود در حین تحصیل و تا قبل از دانشآموختگی، دوره پیشدانشگاهی را گذرانده و مدرک آن را به دانشگاه ارائه نمایند.
2ـ این دانشجویان میتوانند برای دو نیمسال مرخصی تحصیلی با احتساب در سنوات اخذ و دوره پیشدانشگاهی را بگذرانند.
3ـ به منظور جبران مدرک دوره پیشدانشگاهی به پذیرفته شدگانی که به هر دلیل امکان گذراندن دوره مذکور را ندارند اجازه داده میشود نسبت به گذراندن 24 واحد درسی از مجموعه دروس مقدماتی، مهارتی و ارزشی اقدام نمایند. گذراندن ایـن مجموعه دروس علاوه بـر دروس اصلی دوره بـرای کلیه دانشجویان مشمول ایـن بنـد الزامیمیباشد. ـ معاون آموزشی و سنجش دانشگاه پیام نور»
در پاسخ به شکایت مذکور، مدیرکل دفتر حقوقی و امور مجلس دانشگاه پیام نور بهموجب لایحه شماره 18715/1103ـ ص ـ 15/12/1390 توضیح داده است که:
«احتراماً، در خصوص پرونده به شماره بایگانی شعبه 901005 موضوع شکایت آقای مجتبی ملکی به طرفیت دانشگاه پیام نور به خواسته ابطال مصوبه سیصد و هفتاد و سومین جلسه مورخ 27/10/1388 شورای مدیران حوزه معاونت آموزشی موضوع نامه به شماره 5182/2ـ 4/12/1388 معاونت آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و بخشنامه شماره 81942/3ـ 18/12/1388 معاون آموزش و سنجش دانشگاه پیام نور بهاستحضار میرساند:
در دفترچه فراگیر نوبت هیجدهم سال تحصیلی 1387ـ 1386 ضوابط پذیرش و ثبت نام در آزمون ورودی فراگیر سال 1386 دارا بودن مدرک رسمی متوسطه نظام قدیم یا جدید یا مدرک پیشدانشگاهی نظام جدید مورد تأیید وزارت آموزش و پرورش و یا داشتن مدرک رسمیکاردانی پیوسته یا کاردانی طبق جدول شماره یک مندرج در دفترچه و یا دانشآموزبودن در دوره پیشدانشگاهی سال تحصیلی 1386ـ 1385 ذکر شده است.
شرط دانشجو شدن در دانشگاه پیام نور نیز گذراندن چند واحد درسی مندرج در دفترچه بوده که مشارالیه با دارا بودن مدرک دیپلم متوسطه نظام جدید در دوره فراگیر شرکت و به عنوان دانشجو پذیرش شده است.
از سوی دیگر پس از پذیرش، دانشجو موظف به گذراندن دروس مصوب رشتههای تحصیلی بر اساس مجوز وزارت علوم، تحقیقات و فناوری است، لذا طبق مصوبه صادر شده از معاونت آموزشی وزارتخانه متبوع به شماره 5181/2ـ 4/12/1388 دو راه حل برای پذیرفتهشدگان دوره فراگیر سال 1386 که فاقد مدرک پیشدانشگاهی باشند اعم از کسب دو نیمسال مرخصی جهت گذراندن دوره پیشدانشگاهی و ارائه آن به دانشگاه و یا گذراندن 24 واحد دروس مقدماتی، مهارتی و ارزشی علاوه بر دروس اصلی ذکر و به دانشگاه پیام نور اعلام شده است. طبق این دستورالعمل معاون آموزش و سنجش این دانشگاه نیز اقدام به صدور بخشنامه به شماره 81942/3ـ 18/12/1388 جهت اجرای مصوبه مذکور کرده است.
لازم به ذکر است بخشی از واحدهای مربوط در برنامه نیمسال اول نیز به عنوان دروس مقدماتی با علامت ستاره مشخص شده و این دروس صرفاً مربوط به دانشجویانی که دوره پیشدانشگاهی را نگذراندهاند و همزمان با واحدهای ترم اول موظف به اخذ و گذراندن آن بودهاند.
بنابراین ادعای خواهان مبنی بر ایجاد حق مکتسبه به صرف شرکت در آزمون ورودی دورههای فراگیر بدون اعلام دقیق برنامه درسی مصوب از سوی وزارت علوم و یا دانشگاه در دفترچه راهنمای آزمون و درخواست ابطال مصوبات و اشاره به عطف به ماسبق نشدن قوانین با توجه به عدم ارائه دلایل مستند دال بر ذکر برنامه درسی مشخص و یا تعداد واحدهای معین درسی برای آن دسته از شرکتکنندگان در آزمون که فاقد مدرک پیشدانشگاهی بوده است، فاقد وجاهت قانونی است.
مشارالیه نیز موظف به اخذ و گذراندن 24 واحد درسی به عنوان جایگزین مدرک پیشدانشگاهی است، لذا با عنایت به موارد مطرح شده و مستندات پیوستی درخواست رد شکایت خواهان مورد استدعاست.
قبلاً از بذل توجه جنابعالی قدردانی و تشکر میشود.»
علی رغم ابلاغ شکایت شاکی به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری لایحهای از وزارت مذکور واصل نشده است.
هیأت عمومیدیوان عدالت اداری در تاریخ یاد شده با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد. پس از بحث و بررسی، با اکثریت آراء به شرح آینده بهصدور رأی مبادرت می کند.
رأی هیأت عمومی
نظر به این که در بند الف ذیل ردیف 3 دفترچه راهنمای پذیرش دانشپذیر دورههای فراگیر کارشناسی نوبت هجدهم دانشگاه پیام نور در سال 1386 از جمله ضوابط پذیرش و ثبت نام اشخاص در دوره مذکور داشتن دیپلم رسمیمتوسطه نظام قدیم یا جدید یا مدرک پیشدانشگاهی نظام جدید ذکر شده است و بر همین اساس اشخاصی که دارای مدرک پیشدانشگاهی نظام جدید نبودهاند، به اعتبار داشتن دیپلم رسمی متوسطه نظام قدیم یا نظام جدید در این دورهها پذیرفته شدهاند و با صرف وقت و هزینه در اجرای ضوابط ابلاغشده به تحصیل علم پرداختهاند، مقررات و ضوابط مورد اعتراض که در سال 1388 و دو سال پس از جذب دانشجو بر اساس ضوابط سال 1386 وضع شده و متضمن الزام به طی دوره پیشدانشگاهی یا گذراندن تعدادی از واحدهای درسی است که در زمان پذیرش دانشجویان فاقد مدرک پیشدانشگاهی در سال 1386 به عنوان ضابطه جذب تلقی نشده است، با اخذ وحدت ملاک از ماده 4 قانون مدنی و به لحاظ مغایرت با اصل عطف بماسبق نشدن قوانین و مقررات، با استناد به بند یک ماده 19 و ماده 42 قانون دیوان عدالت اداری ابطال میشود.
هیأت عمومیدیوان عدالت اداری
معاون قضایی دیوان عدالت اداری ـ علی مبشری
رای شماره 800 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع معافیت عوارض بر فروش محصولات و تولیدات کارخانجات و واحدهای صنعتی و معدنی خرید و فروش مواد محترقه جرم محسوب میشود
پست های مرتبط
![اختلاف کارگر و کارفرما اختلاف-کارگر-و-کارفرما](/userfiles/Images/NewsPic/458-مشکلات-زنان-کارگر-زیرنگاه-مردان-کارفرما.webp)
اختلاف کارگر و کارفرما
اختلاف کارگر و کارفرما [...]
![قانون کار، امنیت شغلی و دیوان عدالت اداری قانون-کار،-امنیت-شغلی-و-دیوان-عدالت-اداری](/userfiles/Images/NewsPic/10756-قانون-کار،-امنیت-شغلی-و-دیوان-عدالت-اداری.webp)
قانون کار، امنیت شغلی و دیوان عدالت اداری
درسال 1384 زمانی که مستمع مذاکرات جلسات هیأت تشخیص و حل اختلاف بودم این سؤال ایجاد شد که در شرایطی ک [...]
![دستور کار جدید اصلاح جنجالی قانون کار ارسال نسخه نهایی به مجلس دستور-کار-جدید-اصلاح-جنجالی-قانون-کار-ارسال-نسخه-نهایی-به-مجلس](/userfiles/Images/NewsPic/.webp)
دستور کار جدید اصلاح جنجالی قانون کار-ارسال نسخه نهایی به مجلس
دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران از تنظیم 3 نسخه از نتیجه کارشناسی دوباره اصلاح قانون [...]
![جهانی شدن حقوق کار و تاثیر آن بر حقوق کار ایران جهانی-شدن-حقوق-کار-و-تاثیر-آن-بر-حقوق-کار-ایران](/userfiles/Images/NewsPic/12164-جهانی-شدن-حقوق-کار-و-تاثیر-آن-بر-حقوق-کار-ایران.webp)
جهانی شدن حقوق کار و تاثیر آن بر حقوق کار ایران
سازمان بین المللی کار یکی از آژانس های تخصصی سازمان ملل متحد است که برای ترویج عدالت اجتماعی و اجرای [...]
![مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما مقررات-حاکم-بر-روابط-کاری-بین-کارگر-و-کارفرما](/userfiles/Images/NewsPic/12929-مقررات-حاکم-بر-روابط-کاری-بین-کارگر-و-کارفرما.webp)
مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما
این در حالی است قانون کار به شدت خواستار رعایت این ضوابط شده است اما متاسفانه مکانیسم های مناسبی بر [...]
![بررسی امکان حلوفصل اختلافات فراروی کارگران و کارفرما در گفتوگو با حقوقدانان؛ صلح و سازش، موثرترین شیوه بررسی-امکان-حلوفصل-اختلافات-فراروی-کارگران-و-کارفرما-در-گفتوگو-با-حقوقدانان؛-صلح-و-سازش،-موثرترین-شیوه](/userfiles/Images/NewsPic/458-مشکلات-زنان-کارگر-زیرنگاه-مردان-کارفرما.webp)
بررسی امکان حلوفصل اختلافات فراروی کارگران و کارفرما در گفتوگو با حقوقدانان؛ صلح و سازش، موثرترین شیوه
گروه حقوقی - قانون کار مجموعه قواعد و مقرراتی است که سعی کرده تا به روابط سه جانبه کارگران، کارفرمای [...]
![تصویب نامه درخصوص ضریب حقوق سال 1392 تصویب-نامه-درخصوص-ضریب-حقوق-سال-1392](/userfiles/Images/NewsPic/9336-آیا-می-دانید-کمک،-غرامت-و-پاداش-جان-سازمانها-دیه-محسوب-نمی-شود؟.webp)
تصویب نامه درخصوص ضریب حقوق سال 1392
تصویب نامه درخصوص ضریب حقوق سال 1392 [...]
![بسته حقوقی برای دستهای پینه بسته؛ امتیازهایی که خاک میخورند بسته-حقوقی-برای-دستهای-پینه-بسته؛-امتیازهایی-که-خاک-میخورند](/userfiles/Images/NewsPic/458-مشکلات-زنان-کارگر-زیرنگاه-مردان-کارفرما.webp)
بسته حقوقی برای دستهای پینه بسته؛ امتیازهایی که خاک میخورند
گروه حقوقی- شاید مشکل احتیاج است نیاز کارگران به دستمزدی که آخر ماه دیر یا زود میگیرند، گاه باعث می [...]