![شرح وظایف رییس کارگاه مندرج در ماده 10 شرایط عمومی پیمان شرح-وظایف-رییس-کارگاه-مندرج-در-ماده-10-شرایط-عمومی-پیمان](/userfiles/Images/NewsPic/9919-کارتهای-معافیت-قدیمی-بی-اعتبار-شد.webp)
شرح وظایف رییس کارگاه مندرج در ماده 10 شرایط عمومی پیمان
مطلب زیر در تکمیل تعریف ماده 10 شرایط عمومی پیمان و بعنوان شرح وظایف رییس کارگاه ارائه می شود.
1) حضور در جلسه تحویل زمین در معیت نماینده فنی شرکت و امضاء صورتجلسه مربوط با توجه به برداشت و کنترل انجام شده در مورد تعداد و مختصات پنچ مارکها و سایر مشخصات ظاهری زمین.
2) پیگیری و انجام اقدامات لازم به منظور تجهیز اولیه کارگاه و استقرار در محل کارگاه جهت فراهم کردن امکان شروع عملیات اجرایی در مدت و مهلت تعیین شده در پیمان.
3) مطالعه و بررسی نقشهها و جزئیات اجرایی و سایر مدارک و مشخصات فنی مربوط به عملیات موضوع پیمان و همچنین مطالعه دقیق پیمان و آگاهی از تعهدات طرفین پیمان.
4) استقرار تجهیزات کارگاهی در محل مناسبی که قبلاً با هماهنگی نظارت مقیم تعیین و تأییدیه آن دریافت گردیده است.
5) داشتن آگاهی کافی از شرایط عمومی پیمان و دفترچه فهرست آحاد بهاء منضم به پیمان و سایر مشخصات فنی و عمومی مربوط به عملیات موضوع پیمان به منظور رعایت و تأمین حسن انجام کارها در چهارچوب منافع شرکت.
6) تهیه و تنظیم صورتمجالس کارگاهی به تعداد نسخ لازم و اخذ تأییدیه ناظر مقیم و تحویل یک نسخه به دفتر فنی شرکت و پیگیری دریافت مصوبه یا ابلاغیه آنها( ابلاغیه کارفرما یا مشاور).
7) ایجاد و حفظ رابطه حسنه با نظارت مقیم و دستگاه نظارت و همچنین با سایر پرسنل کارگاه در راستای حفظ منافع شرکت.
8) ارائه پیشنهاد در زمینه چگونگی سازماندهی یا ساماندهی نیروها و پرسنل کارگاه، متناسب و هماهنگ با مایحتاج کار و کارگاه.
9) بهرهگیری و استفاده بهینه از کلیه تجهیزات، امکانات و پرسنل موجود در کارگاه، در چهارچوب ضوابط و مقررات شرکت و تلاش در زمینه افزایش میزان بهرهوری از آنها.
10) بررسی نقشهها و جزییات اجرایی و کنترل ابعاد و اندازههای مندرج در آنها و اعلام بموقع اشکالات و نواقص احتمالی آنها به نظارت مقیم و دفتر فنی شرکت و پیگیری لازم بمنظور رفع اشکالات و تکمیل اطلاعات مورد نیاز جهت فراهم نمودن امکان اجراء بموقع کارها در موعدهای تعیین شده و با مدت پیمان و تلاش در جهت جلوگیری از بروز تأخیرات غیرمجاز.
11) ارائه آمار و اطلاعات مورد نیاز در رابطه با تهیه برنامه زمانبندی اولیه کار به دفتر فنی شرکت و مشارکت در تهیه برنامه مذکور و یا برنامه زمانبندی اصلاح شده.
12) پیگیری و تلاش در زمینه بهرهگیری از کلیه امکانات و ماشینآلات موجود شرکت با رعایت ضوابط و مقررات جاری شرکت و در راستای حفظ منافع شرکت و سیاستگذاریهای انجام شده توسط مدیران مافوق کارگاه.
13) کسب آگاهیهای لازم از مقررات و ضوابط شرکت مرتبط با کار و مسئولیتهای خویش، بطوریکه بتواند وظایف و امور محوطه را بنحو احسن انجام دهد.
14) انجام وظایف و فعالیتهای تعریف شده برای رئیس کارگاه (نماینده پیمانکار در کارگاه) در دفترچه شرایط عمومی پیمان و در راستای حفظ منافع شرکت.
15) نظارت بر کلیه کارها و کنترل مستقیم و مستمر فعالیتهای روزانه کارگاه، اعم از کارها و فعالیتهای اکیپها و نفرات اجرایی پیمانکاران جزء، اکیپها و نفرات و کارگران امانی و سایر کارکنان شاغل در کارگاه و همچنین اعلام هشدارها و تذاکر و اخطارهای بموقع به عوامل و نیروهای تحت اختیار جهت حفظ کیفیت، سرعت و ایمنی کار و کارگاه.
16) تهیه و ارسال گزارشهای روزانه و نوبهای برای دفتر مرکزی شرکت در قالب فرمتهای تعیین شده و همچنین تهیه گزارشهای توجیهی تأخیرات.
17) ثبت و نگهداری آمار و اطلاعات مربوط به کارهای در دست اجراء (بصورت روزانه) بنحوی که بتوان از آنها برای صورتوضعیتهای ماهیانه استفاده نمود.
18) تهیه ریزمتره کارها و فعالیتهای روزانه در پایان روز و یا پایان هر هفته و تهیه صورتوضعیتهای ماهیانه یا دورهای و پیگیری لازم جهت تسریع در رسیدگی صورتوضعیتها، در چهارچوب منافع شرکت.
19) بررسی، پیگیری و مشارکت در زمینه اخذ استعلام از پیمانکاران جزء و فراهم نمودن امکان جذب و اشتغال آنها در چهارچوب صرفه و صلاح کارگاه و شرکت تا حصول نتیجه و انجام کارهای مربوط.
20) تهیه، ثبت و نگهداری کلیه مستندات، مدارک و صورتمجالس کارگاهی (اعم از صورتجلسات انجام کارها و دستورکارها و مترههای قطعی کار در طول مدت اجرای عملیات) بنحویکه از انباشتگی و موکول نمودن آنها به انتهای کار و همچنین از افزایش حجم صورتوضعیت قطعی، به اندازه کافی جلوگیری شده باشد. بدیهی است که همواره میبایستی یک نسخه از تمانی اسناد و مدارک و مستنداتی که در کارگاه تهیه میشود برای دفتر مرکزی ارسال شود.
21) پیگیری مداوم در زمینه اخذ مجوزها و تصمیماتی که بنا به شرایط و ضوابط حاکم بر شرکت، خارج از حیطه اختیارات وی میباشد. در اینگونه پیگیریها لازم است در گامهای ابتدایی با رعایت سلسله مراتب و هماهنگی های لازم اقدام به پیگیری دریافت نتایج تصمیمات و کسب تکالیف مؤثر و تعیین کننده در روند اجرای عملیات نماید و چنانچه پیگیریهای مکرر نتیجهای دربر نداشت، مراتب را در نهایت به مدیرعامل شرکت گزارش نماید و راهکارها و پیشنهادهای مناسبی جهت حل و فصل مسائل و مشکلات مرتبط با وظایف و مسئولیتهای کارگاه ارائه نموده و کسب تکلیف نماید. بدیهی است چنانچه مسائل و مشکلات مطروحه قبلاً و به میزان کافی به مدیر یا مدیران مافوق کارگاه گزارش نشده باشد، این اقدام وی(گزارش به مدیرعامل)، تخلف محسوب میشود.
22) رئیس یا سرپرست کارگاه موظف است آن بخش از مسائل و مشکلاتی را که مربوط به وظایف و برعهده وی گذاشته شده و در حیطه اختیارات وی قرار دارد راسا و در حداقل زمان ممکن حل و فصل نماید و چنانچه به هر دلیلی از حل و فصل آن عاجز باشد بلافاصله با مدیر مافوق خویش در میان گذاشته و از وی درخواست مساعدت و مشارکت نماید و همواره در حل و فصل آنها تلاش نماید.
23) رئیس یا سرپرست کارگاه موظف است چنانچه در زمینه مفاهیم مندرج در این شرح وظایف سؤال یا مشکلی دارد، از مدیران مافوق خود استعلام و رفع ابهام نماید.
24) انجام به موقع امور محوله از سوی مدیران مافوق در چهارچوب وظایف کارگاهی و منافع شرکت.
شرایط عمومی و خصوصی پیمان نمونه قراردادهای پیمان وزارت مسکن
پست های مرتبط
![امکان بازداشت بدهکاران مهریه تا سقف 100 سکه-لزوم ثبت رسمی ازدواج موقت امکان-بازداشت-بدهکاران-مهریه-تا-سقف-100-سکه-لزوم-ثبت-رسمی-ازدواج-موقت](/userfiles/Images/NewsPic/4012-اجرت-المثل-چگونه-کارشناسی-میشود؟.webp)
امکان بازداشت بدهکاران مهریه تا سقف 100 سکه-لزوم ثبت رسمی ازدواج موقت
سخنگوی کمیسیون قضایی وحقوقی مجلس، از ارسال اصلاحیه لایحه حمایت از خانواده به صحن علنی مجلس خبر داد و [...]
![قراردادهای پیمان موضوع ضوابط پیمان ، شرایط عمومی پیمان قراردادهای-پیمان-موضوع-ضوابط-پیمان-،-شرایط-عمومی-پیمان](/userfiles/Images/NewsPic/70781-قراردادهای-پیمان-موضوع-ضوابط-پیمان-،-شرایط-عمومی-پیمان.webp)
قراردادهای پیمان موضوع ضوابط پیمان ، شرایط عمومی پیمان
قراردادهای پیمان موضوع ضوابط پیمان،شرایط عمومی پیمان [...]
![آیین نامه اجرایی حدود اختیارات شرح وظایف و چگونگی بررسی صحنه جرم آیین-نامه-اجرایی-حدود-اختیارات-شرح-وظایف-و-چگونگی-بررسی-صحنه-جرم](/userfiles/Images/NewsPic/136568-با-گذشت-2-سال-هنوز-آئین-نامه-های-مرتبط-با-قانون-تصویب-نشده-است.webp)
آیین نامه اجرایی حدود اختیارات شرح وظایف و چگونگی بررسی صحنه جرم
در اجرای تبصره ماده 130 قانون آیین دادرسی کیفری مصوب 1392 و اصلاحیه آن و به پیشنهاد وزیر دادگستری ، [...]
![چه کارگاهی طبق قانون مشمول کار نمی باشد؟ چه-کارگاهی-طبق-قانون-مشمول-کار-نمی-باشد؟](/userfiles/Images/NewsPic/169770-چه-کارگاهی-طبق-قانون-مشمول-کار-نمی-باشد؟.webp)
چه کارگاهی طبق قانون مشمول کار نمی باشد؟
صرفا کارگران کارگاههای خانوادگی که انجام کار در آنها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی [...]
![رییس اسکودا با اشاره به آزمون وکالت 97 سوالاتی که ما دیدیم ، اختلافی نبود رییس-اسکودا-با-اشاره-به-آزمون-وکالت-97-سوالاتی-که-ما-دیدیم-،-اختلافی-نبود](/userfiles/Images/NewsPic/171416-رییس-اسکودا-با-اشاره-به-آزمون-وکالت-97-سوالاتی-که-ما-دیدیم-،-اختلافی-نبود.webp)
رییس اسکودا با اشاره به آزمون وکالت 97 سوالاتی که ما دیدیم ، اختلافی نبود
رییس اسکودا در رابطه با آزمون وکالت سال 97 و شبهه طرح سوالات اختلافی در این آزمون، گفت اینکه سوال اخ [...]
![دادگاه در چه شرایطی اجراییه صادر می کند؟ دادگاه-در-چه-شرایطی-اجراییه-صادر-می-کند؟](/userfiles/Images/NewsPic/144419-اعاده-دادرسی-چیست؟در-چه-مواردی-می-توان-درخواست-اعاده-دادرسی-داد-؟.webp)
دادگاه در چه شرایطی اجراییه صادر می کند؟
شرایط صدور اجراییه برای همه احکام لازمالاجرا مشابه نیست؛ اما به طور کلی میتوان گفت که باید سه مرحل [...]
![صدور احکام افزایش حقوق سال 98 کارمندان رسمی پیمانی و قراردادی قوه قضائیه صدور-احکام-افزایش-حقوق-سال-98-کارمندان-رسمی-پیمانی-و-قراردادی-قوه-قضائیه](/userfiles/Images/NewsPic/171247-آغاز-مصاحبه-علمی-واجدان-شرایط-جذب-اختصاصی-تصدی-منصب-قضا-سال-1397-از-امروز.webp)
صدور احکام افزایش حقوق سال 98 کارمندان رسمی پیمانی و قراردادی قوه قضائیه
صدور احکام تغییر ضریب و افزایش حقوق سال 1398 کلیه کارمندان اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی و مشاغل کار [...]
![اصلاح ماده 450 قانون آئین دادرسی کیفری در کمیسیون حقوقی اصلاح-ماده-450-قانون-آئین-دادرسی-کیفری-در-کمیسیون-حقوقی](/userfiles/Images/NewsPic/135945-تصویب-کلیات-طرح-ممنوعیت-خرید-و-فروش-سلاح-سرد-در-کمیسیون-قضایی.webp)
اصلاح ماده 450 قانون آئین دادرسی کیفری در کمیسیون حقوقی
نایب کمیسیون حقوقی و قضائی مجلس با بیان این که این اعتقاد وجود داشت که تعیین وقت رسیدگی در ماده 450 [...]