![نرخ دیه سال 1395 به واحدهای قضایی ابلاغ شد نرخ-دیه-سال-1395-به-واحدهای-قضایی-ابلاغ-شد](/userfiles/Images/NewsPic/129986-نرخ-دیه-سال-1395-به-واحدهای-قضایی-ابلاغ-شد.webp)
نرخ دیه سال 1395 به واحدهای قضایی ابلاغ شد
از سوی رئیس قوه قضائیه، طی بخشنامهای قیمت دیه کامله در ماههای غیرحرام از ابتدای سال 1395 به واحدهای قضایی و دادسراهای سراسر کشور ابلاغ شد.
به نقل از روابط عمومی قوه قضائیه، متن بخشنامه آیتالله صادق آملیلاریجانی به شرح زیر است:
«بخشنامه به واحدهای قضایی و دادسراهای سراسر کشور
در اجرای ماده 549 قانون مجازات اسلامی، مصوب 1392 و با توجه به بررسیهای به عمل آمده قیمت دیه کامله در ماههای غیرحرام از ابتدای سال 1395، مبلغ یک میلیارد و نهصد میلیون ریال تعیین میگردد.
منبع : ایسنا
مبادله 9 زندانی بین ایران و آذربایجان در آستانه نوروز کاهش عیدی بازنشستگان خلاف قانون است
پست های مرتبط
![قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما قدم-به-قدم-تا-حل-اختلاف-کارگر-و-کارفرما](/userfiles/Images/NewsPic/36679-قدم-به-قدم-تا-حل-اختلاف-کارگر-و-کارفرما.webp)
قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما
قانون کار بر بیشتر روابط کاریای که در کشورها شکل میگیرد، به جز آن دستهای که دولتی تلقی میشود، ح [...]
![حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان حقوق-و-تکلیف-متقابل-کارگران-و-کارفرمایان](/userfiles/Images/NewsPic/47646-حقوق-و-تکلیف-متقابل-کارگران-و-کارفرمایان.webp)
حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان
کارگران و کارفرمایان مخاطب مستقیم قانون کار هستند و این در حالی است که خانوادههای آنها نیز به صورت [...]
![ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92 ارجاع-10-هزار-و-221-فقره-شکایت-طی-سال-92](/userfiles/Images/NewsPic/49301-ارجاع-10-هزار-و-221-فقره-شکایت-طی-سال-92.webp)
ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92
لطفینژاد مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران که عصر امروز سه شنبه(29 بهمن) در دومین نشست ه [...]
![نبود نظارت، عامل اصلی اختلاف میان کارگران و کارفرمایان نبود-نظارت،-عامل-اصلی-اختلاف-میان-کارگران-و-کارفرمایان](/userfiles/Images/NewsPic/49369-نبود-نظارت،-عامل-اصلی-اختلاف-میان-کارگران-و-کارفرمایان.webp)
نبود نظارت، عامل اصلی اختلاف میان کارگران و کارفرمایان
نایب رییس هیات تخصصی کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری با اشاره به افزایش پروندههای ورودی با مو [...]
![مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار مرجع-صالح-برای-رسیدگی-به-دعاوی-ناشی-از-کار](/userfiles/Images/NewsPic/49702-مرجع-صالح-برای-رسیدگی-به-دعاوی-ناشی-از-کار.webp)
مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار
خواهان دعوای یک از پروندههای اختلاف کارگر و کارفرما تبعه کشور افغانستان است و خواستهای را تحت عنوا [...]
![لزوم شفاف سازی در اصلاحات قانون کار لزوم-شفاف-سازی-در-اصلاحات-قانون-کار](/userfiles/Images/NewsPic/54848-لزوم-شفاف-سازی-در-اصلاحات-قانون-کار.webp)
لزوم شفاف سازی در اصلاحات قانون کار
دبیر کمیته علمی و آموزشی دفتر منطقه 7 کمیسیون حقوق بشر اسلامی از برگزاری نشست بررسی «حقوق کارگران و [...]
![کارگران ساختمانی رکورد دار حوادث ناشی از کار کارگران-ساختمانی-رکورد-دار-حوادث-ناشی-از-کار](/userfiles/Images/NewsPic/56482-کارگران-ساختمانی-رکورد-دار-حوادث-ناشی-از-کار.webp)
کارگران ساختمانی رکورد دار حوادث ناشی از کار
با وجود پیشرفتهای چشمگیری که در حوزه سلامت بوجود آمده و نتیجه آن کاهش مرگ و میر و بیماریهای واگیر و [...]
![تعطیلی برای دست های پینه بسته تعطیلی-برای-دست-های-پینه-بسته](/userfiles/Images/NewsPic/67552-تعطیلی-برای-دست-های-پینه-بسته.webp)
تعطیلی برای دست های پینه بسته
هرکسی که کار میکند حق دارد مدتی را در یکسال که معادل 4هفته کار است، تعطیلی داشته باشد که در آن یا ا [...]