![کاهش نزاع در سال 94، بیش از دو هزار و 400 نفر به دلیل درگیری به پزشک قانونی مراجعه کردند کاهش-نزاع-در-سال-94،-بیش-از-دو-هزار-و-400-نفر-به-دلیل-درگیری-به-پزشک-قانونی-مراجعه-کردند](/userfiles/Images/NewsPic/130451-کاهش-نزاع-در-سال-94،-بیش-از-دو-هزار-و-400-نفر-به-دلیل-درگیری-به-پزشک-قانونی-مراجعه-کردند.webp)
کاهش نزاع در سال 94، بیش از دو هزار و 400 نفر به دلیل درگیری به پزشک قانونی مراجعه کردند
در یازده ماه سال94، نودودو هزار و 489 نفر به دلیل آسیب های ناشی از نزاع به مراکز پزشکی قانونی استان مراجعه کرده اند که این رقم در مقایسه با مدت مشابه بهمن سال 93، 7.6 درصدکاهش یافته است.
پایان بهمن 94نود ودوهزار و 489نفر به دلیل آسیب های ناشی از نزاع به مراکز پزشکی قانونی استان تهران مراجعه کرده اند که این تعداد در مقایسه با مدت مشابه سال93 که تعداد مراجعین به دلیل نزاع به مراکز پزشکی قانونی نودونه هزار 126نفر اعلام شده بود 7.6 درصد کاهش یافته است.
طبق این گزارش دربهمن ماه سال 94 نیز تعداد مراجعین نزاع مراکز پزشکی قانونی با 9/3درصد کاهش نسبت به بهمن ماه3 7 هزار 7530 نفر اعلام شده است
مراجعین نزاع به خاطر داشته باشند:
1 - ظاهر خون آلود تأثیری در صدور نظریه کارشناسی توسط پزشکی قانونی ندارد، آنچه مبنای صدور نظریه کارشناسی در خصوص جراحات است، نوع جراحت و عمق آن است. لذا معاینه دقیق تر ضایعات نیازمند تمیز بودن موضع و بررسی دقیق آن توسط کارشناسان پزشکی قانونی است.
2- همچنین باید افزود که دیگر چیزی به نام طول درمان در پزشکی قانونی تعیین نمیشود و این هم یکی دیگر از باورهای نادرست به یادگار مانده از گذشته است.
3- برای صدور نظریه کارشناسی در خصوص صدمات ناشی از نزاع توسط سازمان پزشکی قانونی ارائه معرفی نامه از مراجع قضایی و یا کلانتری الزامی است.
4- در مواردی برای بررسی دقیق تر جراحات و یا عوارض صدمات نیازمند اخذ مشاوره و یا تصویربرداری و یا سایر اقدامات پاراکلینیک هستیم. این امر برای حفظ حقوق مراجعین و اظهار نظر دقیق در خصوص صدمات است، لذا صبر و شکیبایی بیشتر مراجعین را می طلبد.
5- در صورت وجود جراحات و صدمات عمده و تهدید کننده، فرد می تواند پس از انجام اقدامات درمانی به پزشکی قانونی مراجعه کنند. سوابق اقدامات انجام شده از سوی پزشکی قانونی از مرجع درمان کننده اخذ خواهد شد تا حقی از فردی ضایع نشود.
6- صدمات ایجاد شده در نزاع (شامل آثار ضرب و جرح) یا مشمول دیه است یا ارش. در دیه "که مقدار مالِ معینی است و در شرع مقدس به سبب جنایات غیرعمدی بر نَفس، عضو یا منفعت یا جنایات عمدی در مواردی که به هر جهت قصاص ندارد، مقرر شده است. اَرش نیز "دیه غیر مقدر است و میزان آن در شرع تعیین نشده است و دادگاه با لحاظ نوع و کیفیت جنایت و تآثیر آن بر سلامت مجنی علیه و میزان خسارت وارده با در نظر گرفتن دیه مقدر و با جلب نظر کارشناس میزان آن را تعیین می کند." لذا در مواردی که برای صدمه وارده دیه مقدر وجود نداشته باشد کارشناس پزشکی قانونی بر اساس نوع جراحت و کیفیت آن و تأثیر بر سلامت مُجنی علیه و ایجاد یا عدم ایجاد نقص عضوی و تأثیر در کارایی عضو یا اندام اقدام به تعیین ارش می کنند که میزان ارش نسبت به دیه کامل انسان تعیین می شود.های ناشی از نزاع تا پایان بهمن شصت هزار و 569نفر مرد و 31 هزار و 920نفرزن بوده اند.
منبع : خبر آن لاین
نمایندگان ساختار وکالت مستقل را به رسمیت بشناسند تکلیف وراث با طلبکاران میت
پست های مرتبط
![کارگران کوچک زیر سقف قانون کارگران-کوچک-زیر-سقف-قانون](/userfiles/Images/NewsPic/33452-کارگران-کوچک-زیر-سقف-قانون.webp)
کارگران کوچک زیر سقف قانون
کودکان به علت ناتوانی در دفاع از خود به توجه و مراقبت خاصی نیاز دارند در این میان قانونگذار در حمای [...]
![قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما قدم-به-قدم-تا-حل-اختلاف-کارگر-و-کارفرما](/userfiles/Images/NewsPic/36679-قدم-به-قدم-تا-حل-اختلاف-کارگر-و-کارفرما.webp)
قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما
قانون کار بر بیشتر روابط کاریای که در کشورها شکل میگیرد، به جز آن دستهای که دولتی تلقی میشود، ح [...]
![مرجع صالح برای پیگیری شکایات و کارگران و کارفرمایان مرجع-صالح-برای-پیگیری-شکایات-و-کارگران-و-کارفرمایان](/userfiles/Images/NewsPic/48491-مرجع-صالح-برای-پیگیری-شکایات-و-کارگران-و-کارفرمایان.webp)
مرجع صالح برای پیگیری شکایات و کارگران و کارفرمایان
در قانون کار حقوق مختلفی برای کارگران شناخته شده است که پیگیری این حقوق در هیاتهای که «هیات تشخیص» [...]
![هم اندیشی شیوه های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان هم-اندیشی-شیوه-های-رسیدگی-به-اختلافات-کارگران-و-کارفرمایان](/userfiles/Images/NewsPic/49277-هم-اندیشی-شیوه-های-رسیدگی-به-اختلافات-کارگران-و-کارفرمایان.webp)
هم اندیشی شیوه های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان
مرکز آموزش همگانی معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه، نشست هماندیشی شیوههای رسیدگی به اختلافات کارگ [...]
![ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92 ارجاع-10-هزار-و-221-فقره-شکایت-طی-سال-92](/userfiles/Images/NewsPic/49301-ارجاع-10-هزار-و-221-فقره-شکایت-طی-سال-92.webp)
ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92
لطفینژاد مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران که عصر امروز سه شنبه(29 بهمن) در دومین نشست ه [...]
![نبود نظارت، عامل اصلی اختلاف میان کارگران و کارفرمایان نبود-نظارت،-عامل-اصلی-اختلاف-میان-کارگران-و-کارفرمایان](/userfiles/Images/NewsPic/49369-نبود-نظارت،-عامل-اصلی-اختلاف-میان-کارگران-و-کارفرمایان.webp)
نبود نظارت، عامل اصلی اختلاف میان کارگران و کارفرمایان
نایب رییس هیات تخصصی کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری با اشاره به افزایش پروندههای ورودی با مو [...]
![جلسه بررسی دستمزد کارگران، هفته آینده جلسه-بررسی-دستمزد-کارگران،-هفته-آینده](/userfiles/Images/NewsPic/49676-جلسه-بررسی-دستمزد-کارگران،-هفته-آینده.webp)
جلسه بررسی دستمزد کارگران، هفته آینده
محمد رضا بقاییان با اشاره به دیدار وزیر کار با گروههای کارگری گفت یکی از موضوعاتی که در این دیدار مط [...]
![لزوم شفاف سازی در اصلاحات قانون کار لزوم-شفاف-سازی-در-اصلاحات-قانون-کار](/userfiles/Images/NewsPic/54848-لزوم-شفاف-سازی-در-اصلاحات-قانون-کار.webp)
لزوم شفاف سازی در اصلاحات قانون کار
دبیر کمیته علمی و آموزشی دفتر منطقه 7 کمیسیون حقوق بشر اسلامی از برگزاری نشست بررسی «حقوق کارگران و [...]