مهریه بیش از یکصد و ده سکه حبس ندارد

مهریه-بیش-از-یکصد-و-ده-سکه-حبس-ندارد

مهریه بیش از یکصد و ده سکه حبس ندارد

"سیدعلی شاه‌صاحبی" در رابطه با لایحه حمایت از خانواده و تعیین 110 سکه برای پرداخت مهریه، اظهار داشت: مطابق ماده 22 قانون جدید حمایت از خانواده چنانچه مهریه بیش از 110 سکه تمام بهار آزادی یا معادل باشد، اگر زوج تا 110 سکه را پرداخت نکند با صلاحدید قاضی مطابق با ماده 2 قانون نحوه اجرای محکومیت‌های مالی عمل شده و زوج تا پرداخت این تعداد بازداشت می‌شود.

باشگاه خبرنگاران: یک وکیل دادگستری گفت: اگر مهریه بیش از 110 سکه بهار آزادی یا معادل آن باشد نسبت به مازاد این تعداد سکه صرفا ملاعت زوج ملاک پرداخت بوده و زوج از بابت این مازاد بازداشت نمی‌شود.

"سیدعلی شاه‌صاحبی" در رابطه با لایحه حمایت از خانواده و تعیین 110 سکه برای پرداخت مهریه، اظهار داشت: مطابق ماده 22 قانون جدید حمایت از خانواده چنانچه مهریه بیش از 110 سکه تمام بهار آزادی یا معادل باشد، اگر زوج تا 110 سکه را پرداخت نکند با صلاحدید قاضی مطابق با ماده 2 قانون نحوه اجرای محکومیت‌های مالی عمل شده و زوج تا پرداخت این تعداد بازداشت می‌شود.

وی با بیان اینکه زوج می‌تواند بعد از صدور حکم محکومیت، دادخواست اعسار یا تقسیط مهریه را بدهد، افزود: در صورت اثبات اعسار یا تقسیط مهریه و نهایتا اجرای آن زوج بازداشت نمی‌شود اما چناچه مهریه بیش از 110 سکه بهار آزادی یا معادل آن باشد نسبت به این تعداد سکه صرفا ملاعت زوج ملاک پرداخت بوده و زوج از بابت این مازاد بازداشت نمی‌شود و در این شرایط زوجه تنها می‌بایست نسبت به معرفی و توقیف اموال زوج به غیر از مستثنیات دین اقدام کند.

این وکیل دادگستری در پایان خاطرنشان کرد:  تصویب این قانون هیچ تاثیری در تمایل زوج‌ین به تعیین میزان مهریه بیش از 110 سکه ندارد،  چرا که تحت هر شرایطی احتمال بازداشت زوج بابت قسمتی از مهریه تا سقف( 110 سکه) وجود دارد.

    

پست های مرتبط

تغییر-کارفرما-و-آثار-آن-در-رابطه-کارگری-و-کارفرمایی

تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی

تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی [...]

کارگران-سفید-امضا

کارگران سفید امضا

کارگران سفید امضا [...]

امنیت-شغلی-و-جایگاه-آن-در-حقوق-کار

امنیت شغلی و جایگاه آن در حقوق کار

امنیت شغلی و جایگاه آن در حقوق کار [...]

علل-نقض-آراء-هیات‌-های-تشخیص-و-حل-اختلاف-کار-در-دیوان-عدالت-اداری

علل نقض آراء هیات‌ های تشخیص و حل اختلاف کار در دیوان عدالت اداری

کارفرما+کارگر+قانون کار+دیوان عدالت اداری+کار+علل نقض آراء هیات‌ های تشخیص و حل اختلاف کار در دیوان [...]

بررسی-تحلیلی-جرم-موضوع-ماده-172-قانون-کار

بررسی تحلیلی جرم موضوع ماده 172 قانون کار

بررسی تحلیلی جرم موضوع ماده 172 قانون کار [...]

جهانی-شدن-حقوق-کار-و-تاثیر-آن-بر-حقوق-کار-ایران

جهانی شدن حقوق کار و تاثیر آن بر حقوق کار ایران

سازمان بین المللی کار یکی از آژانس های تخصصی سازمان ملل متحد است که برای ترویج عدالت اجتماعی و اجرای [...]

بیمه-کارگران-ساختمانی-اختیار-یا-الزام-قانونی؟

بیمه کارگران ساختمانی اختیار یا الزام قانونی؟

گروه حقوقی - ضرورت حمایت از کارگران باعث تصویب قوانین متعددی شده است که گل سرسبد آن ها قانون تامین ا [...]

مقررات-حاکم-بر-روابط-کاری-بین-کارگر-و-کارفرما

مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما

این در حالی است قانون کار به شدت خواستار رعایت این ضوابط شده است اما متاسفانه مکانیسم های مناسبی بر [...]

افزودن نظر

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.