کارفرما نمی تواند مدارک کارگر را پس از خاتمه همکاری نزد خود نگه دارد

کارفرما نمی تواند مدارک کارگر را پس از خاتمه همکاری نزد خود نگه دارد

• 1,243 مشاهده
• زمان مطالعه : 0:37
• اخبار

 کارفرما نمی‌تواند مدارک کارگر را پس از خاتمه همکاری نزد خود نگه دارد.

به گزارش خبرگزاری میزان، پرسش مخاطب درباره نگه داشتن مدارک کارگر بوسیله کارفرما پس از خاتمه کار این است:

با سلام خدمت اساتید و بزرگواران عزیز بنده قبلا در یک تالاری مشغول بکار بودم یه سری مدارک از جمله کپی کارت ملی و شناسنامه و سفته را در زمان ورود به تالار دادم. منتها به دلایلی فقط 10 روز مشغول بکار بودم و از کار استعفا دادم، اما الان مدارک رو به بنده تحویل نمیدند و نگه داشتند البته فقط سفته رو تحویل دادند نه تنها با بنده بلکه با همه پرسنل همین کار رو میکنند. ایا حق نگهداشتن مدارک رو دارند یا خیر؟ ممنون میشم اگر پاسخگو باشید
 
پاسخ کارشناسان :

خیر؛ کارفرما نمی‌تواند مدارک کارگر را بعد خاتمه همکاری پیش خود نگه دارد و مکلف به پس دادن آن به کارگر می‌باشد.

منبع : خبرگزاری میزان

دکتر علی رفیعی

دکتر علی رفیعی وکیل پایه یک دادگستری، دکتری حقوق دانشگاه تهران، مدرس، قبول وکالت در دعاوی حقوقی، خانواده،کیفری،علایم و طرح، الووکیل،اپلیکیشن حقوقی

• 02186044219
• 09124447724

بهنام جلیلیان

بهنام جلیلیان وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی. وکیل کانون وکلای مرکز متخصص در زمینه دعاوی حقوقی(املاک و قراردادها) دعاوی شهرداری و کمیسیون ها و اراضی

• 02122777329
• 09124269331

دکتر ساناز یوسفی

دکتر ساناز یوسفی وکیل پایه یک دادگستری فارغ التحصیل دکتری حقوق و فوق دکتری از کشور کانادا، دارای سابقه حرفه‌ای وکالت در امور مهاجرتی، دعاوی ملکی، دعاوی حوزه پیمان؛ سرمایه گذاری و بین المللی، بانکی، مالی و شرکتی، انعقاد تخصصی قراردادها، دعاوی خانواده

• 02188652740
• 09129552676

سروش سلامیان

سروش سلامیان وکیل پایه یک دادگسترى ، کارشناس ارشد حقوق تجارت بین الملل ، دعاوى ملکى تجارى، شرکتها و قرارداد ها ، حقوق دریایى و کشتیرانى

• 02122225808
• 09121860361

نحوه تامین خسارت بدنی کسانیکه امکان دریافت آنرا از خسارت زننده ندارند     توقف اعدام محکومان مواد مخدر با دستور رییس قوه قضاییه

پست های مرتبط

تعیین 110 سکه مهریه کار دادگاه‌ها را زیادتر می‌کند

• 1,391 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:38

تعیین 110 سکه مهریه کار دادگاه‌ها را زیادتر می‌کند [...]

مهریه و وراثت در نکاح موقت

• 1,391 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:7

مهریه و وراثت در نکاح موقت [...]

کارفرما نمی‌تواند بصورت یکجانبه قرارداد کار را با کارگر بهم بزند

• 1,397 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:45

کارفرما نمی‌تواند هر وقت دلش خواست قرارداد کار را با کارگر بهم بزند [...]

آیین نامه تعرفه هزینه ایاب و ذهاب گواهان

• 1,398 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:43

در اجرای تبصره 3 ماده 560 قانون آیین دادرسی کیفری مصوب 1392 و اصلاحات و الحاقات بعدی و ماده 215 قانو [...]

اعلام نتایج اولیه ششمین آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی کشور سال 1397

• 1,398 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:8

زمان و مدارک لازم برای مراجعه به سازمان‌ها سه‌شنبه اعلام می‌شود [...]

ضرورت همکاری دستگاه های مختلف در گشت های مشترک تعزیرات

• 1,398 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:2

در جلسه هماهنگی بین دستگاهی برای برگزاری گشت‌های مشترک تعزیرات، بر ضرورت همکاری و هماهنگی دستگاه‌های [...]

وظایف قانونی کارفرما برای برخورد با متخلف

• 1,398 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:9

یکی از موارد اخراج موجه کارگر، مطابق ماده‌ 27 قانون کار این است که کارگر در انجام وظایف خود کوتاهی ک [...]

کودکان کار و خیابان تهران تا پایان سال ساماندهی می شوند

• 1,398 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:23

موضوع کودکان کار و خیابان یک معادله چندوجهی است و برای مدیریت آن همه دستگاه های مسئول باید با عزمی ر [...]