جریمه بیمه نکردن کارگر توسط کارفرما چقدر است ؟

جریمه-بیمه-نکردن-کارگر-توسط-کارفرما-چقدر-است-؟

جریمه بیمه نکردن کارگر توسط کارفرما چقدر است ؟

 در صورت ارسال نکردن لیست بیمه توسط کارفرما دو جریمه مشمول حال او می‌شود.

 در صورت ارسال نکردن لیست بیمه توسط کارفرما دو جریمه مشمول جریمه بیمه نکردن کارگر توسط کارفرما چقدر است ؟حال او می‌شود.

1- جریمه عدم تسلیم لیست

2- جریمه تاخیر در پرداخت حق بیمه

جریمه عدم تسلیم لیست:

جریمه عدم تسلیم لیست یا تاخیر در ارسال لیست به میزان 10 درصد و فقط برای یکبار به نسبت جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می‌شود.

این وضعیت زمانی روی می‌دهد که: کارفرمایی که لیست ماه یا ماه‌هایی را ارسال نکند و طبق بازرسی کارگاه بدهکار شود جریمه‌ای معادل 10 درصد از کل بدهی (حق بیمه+بیمه بیکاری) برای یک بار به وی تعلق می‌گیرد.

چناچه به هر علتی از سوی کارفرما لیست پرسنل شاغل با تاخیر به شعب اجرایی صندوق ارائه گردد جریمه 10 درصدی برای یک نوبت محاسبه و مطالبه می‌گردد.

در کارگاه‌های پیمانکاری، بابت ماه‌هایی که لیست ارسال نگردیده است، جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری را محاسبه نموده و به کل آن یکبار 10 درصد جریمه تعلق می‌گیرد.

چنانچه کارفرما قبل از صدور اجراییه، نسبت به پرداخت بدهی‌های معوقه اقدام نماید از 40 درصد بخشودگی در جرائم بهره‌مند خواهد شد.

جریمه تاخیر در پرداخت حق بیمه

در صورت عدم پرداخت حق بیمه، جرایم تاخیر پرداخت حق بیمه برای هر ماه 2 درصد به ازای هر ماه نسبت به جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می‌گردد.

جریمه مذکور پس از قطعی شدن بدهی قابل احتساب می‌باشد.

در خصوص بدهی‌های مطرح شده در هیات‌های تشخیص مطالبات و تجدیدنظر، تاریخ شروع محاسبات از زمان ابلاغ رای قطعی می باشد.

منبع : خبرگزاری میزان

    

پست های مرتبط

مهلت-قانونی-تحویل-لیست-و-پرداخت-حق-بیمه-چگونه-است-؟

مهلت قانونی تحویل لیست و پرداخت حق بیمه چگونه است ؟

مهلت قانونی جهت تحویل لیست و پرداخت حق بیمه هر ماه حداکثر تاپایان آخرین روز ماه بعد است [...]

کارفرما-نمی-تواند-صورت-یکجانبه-قرارداد-کار-را-با-کارگر-بهم-بزند

کارفرما نمی‌تواند بصورت یکجانبه قرارداد کار را با کارگر بهم بزند

کارفرما نمی‌تواند هر وقت دلش خواست قرارداد کار را با کارگر بهم بزند [...]

مجازات-قانونی-خودداری-از-بیمه-کردن-کارگر

مجازات قانونی خودداری از بیمه کردن کارگر

ماده 148 قانون کار، کارفرمایان را موظف کرده است کارگران خود را بر اساس قانون تامین اجتماعی بیمه کنند [...]

رای-شماره-1822-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری

رای شماره 1822 هیات عمومی دیوان عدالت اداری

یک نسخه از رأی ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ٩٧٠٩٩٧٠٩٠5٨١١٨٢٢ مورخ ١٣٩٧ ٩ 6 جھت درج [...]

آیین-نامه-نحوه-رسیدگی-به-قصور-یا-تخلف-شرکت-های-بیمه

آیین نامه نحوه رسیدگی به قصور یا تخلف شرکت های بیمه

(موضوع ماده (57) قانون بیمه اجباری خسارات وارد شده به شخص ثالث در اثر حوادث ناشی از وسایل نقلیه) [...]

کودکان-کار-و-خیابان-تهران-تا-پایان-سال-ساماندهی-می-شوند

کودکان کار و خیابان تهران تا پایان سال ساماندهی می شوند

موضوع کودکان کار و خیابان یک معادله چندوجهی است و برای مدیریت آن همه دستگاه های مسئول باید با عزمی ر [...]

پیوست-امنیتی-برای-صیانت-از-اطلاعات-مردم-و-دستگاه-ها-تهیه-شود

پیوست امنیتی برای صیانت از اطلاعات مردم و دستگاه ها تهیه شود

رئیس قوه قضاییه خواستار تهیه پیوست امنیتی برای امنیت داده ها و صیانت از اطلاعات مردم و دستگاه ها شد [...]

مفهوم-حقوقی-خیانت-در-امانت

مفهوم حقوقی خیانت در امانت

یکی از معانی خیانت در امانت پیمان‌شکنی، نقض عهد و بی‌وفایی است و قانونگذار از بزه خیانت در امانت تعر [...]

افزودن نظر

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.