نپرداختن فوق العاده ویژه بازنشستگان 97 خلاف قانون بودجه است

2,153 مشاهده
زمان مطالعه : 4:15
اخبار

معاون قضایی در امور توسعه و مدیریت منابع دیوان عدالت اداری با اشاره به قانون بودجه سال 97، گفت: «تفاوت تطبیق حقوق» و «فوق‌العاده ویژه» که جزو مبانی کسور بازنشستگی کارمندان دولت است، امسال در پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان لحاظ می‌شود و نپرداختن آن خلاف قانون بودجه است.

به گزارش روابط عمومی دیوان عدالت اداری، رضا فضل‌زرندی درباره ابهامات مطرح‌شده نسبت به رأی وحدت‌رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ 28 فروردین امسال مبنی بر عدم احتساب تفاوت تطبیق و فوق‌العاده ویژه به عنوان حقوق و مزایای مستمر قابل احتساب در پاداش پایان خدمت کارکنان دولت، با اشاره به قانون بودجه سال 97 اظهار کرد: «تفاوت تطبیق حقوق» و «فوق‌العاده ویژه» که جزو مبانی کسور بازنشستگی کارمندان دولت است، امسال در پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان لحاظ می‌شود و نپرداختن آن خلاف قانون بودجه است.
وی افزود: این رأی در راستای حل تعارض بین آرای تعدادی از شعب دیوان عدالت اداری مربوط به قبل از سال 1397 صادر شده است و قابلیت اجرا دارد اما در مورد کارمندانی که امسال بازنشسته می‌شوند، قانونگذار به‌موجب «بند 2 قسمت الف تبصره 12 قانون بودجه 1397»، موضوع پرداخت پاداش پایان خدمت را در این سال به قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت مصوب سال 1375 و اصلاحات آن ارجاع داده است.

معاون قضایی در امور توسعه و مدیریت منابع دیوان عدالت اداری در پاسخ به اینکه چرا در یکی از دستگاه‌های اجرایی بر خلاف این نظر و با استناد به رأی هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کرده‌اند که پرداخت فوق‌العاده ویژه و تفاوت تطبیق به بازنشستگان سال جاری محاسبه نمی‌شود، گفت: چنین برداشتی بدون توجه به قانون بودجه امسال است و صحیح نیست، ضمن اینکه این موضوع در جلسه مشترک سازمان اداری و استخدامی و دیوان عدالت اداری نیز مطرح شد و نظر اعلامی مورد تأیید و تأکید قرار گرفت و مقرر شد سازمان اداری و استخدامی نیز بر همین اساس به استعلام‌های دستگاه‌ها پاسخ دهد.

فضل‌زرندی خاطرنشان کرد: ضرورت دارد این موضوع با اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری که هم‌اینک در دستور مجلس قرار دارد، به‌نحو مناسب و دائمی برای اجرا از سال آینده تعیین تکلیف شود. در غیر این صورت در سال آینده مجددا با این مساله مواجه خواهیم شد.

پیش از این نیز معاون قضایی در امور توسعه و مدیریت منابع دیوان عدالت اداری اعلام کرده بود که مبنای پرداخت پاداش پایان خدمت به ازای هر سال خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق و فوق‌العاده‌های دریافتی که ملاک کسور بازنشستگی بوده، است و بر این اساس، تفاوت تطبیق حقوق و فوق‌العاده ویژه که جزو مبانی کشور بازنشستگی کارمندان دولت است، امسال در پرداخت پاداش پایان خدمت محاسبه می‌شود.

منبع : روزنامه حمایت