حق عائله مندی ،نمونه حمایت مالی قانونگذار از زنان ایرانی
نقش، اهمیت و جایگاه زنان در جامعه بر کسی پوشیده نیست. از همین روی این قشر مهم از جامعه همواره مورد حمایت قانونگذار قرار گرفتهاند. از جمله حمایتهای صورتگرفته از زنان، محافظت از آنان در برابر فشارهای مالی و اقتصادی جامعه و زندگی است.
این قوانین که در سالهای اخیر وضع شده، همگی در راستای کاهش تبعیض میان زن و مرد و حمایت از زنان در برابر آسیبهای اجتماع صورت گرفته است.بهطوریکه مقنن شرایطی فراهم کرده است تا زنان مطلقه، بیوه یا حتی زنانی که همسر از کارافتاده دارند، بتوانند از حقی به نام حق عائلهمندی بهرهمند شوند.
به گزارش میزان، این مقرره شامل زنان و مردان کارمند و نیز فرزندان آنان اعم از دختر و پسر میشود. از همین روی ماده 12 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب سال 1370 به بیان مشمولان این قانون به شرح ذیل پرداخته است «کلیه دستگاهها، مؤسسات و شرکتهای دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی که دارای مقررات خاص استخدامی هستند، بانکها و شهرداریها و نیز شرکتها و مؤسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، تابع ضوابط و مقررات این قانون خواهند بود.»
همچنین ماده 9 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب سال 1370 بیان میدارد کمکهزینه عائلهمندی و اولاد مستخدمین مشمول قانون استخدام کشوری و این قانون به شرح زیر قابل پرداخت است:
1- به مستخدمین مرد شاغل و بازنشسته و وظیفهبگیر مشمول این قانون که دارای همسر دائم هستند ماهیانه معادل پنجاه درصد حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده یک این قانون به عنوان کمک هزینه عائلهمندی.
2- به هر یک از مستخدمین مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه و مستمریبگیر مشمول این قانون که دارای فرزند تا سن 20 سال هستند به ازای هر فرزند (حداکثر تا سه فرزند) ماهیانه معادل 10 درصد حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده یک این قانون به عنوان کمک هزینه اولاد.
فرزندان مستخدمین متوفی مشمول این قانون که کمتر از 20 سال سن دارند مشمول کمک مزبور خواهند بود.
حداکثر سن برای اولادی که از مزایای این ماده استفاده میکنند به شرط ادامه تحصیل و ارائه گواهی مربوط 25 سال تمام برای اولاد ذکور و زمان ازدواجبرای اولاد اناث خواهد بود.
تبصره - مستخدمین زن شاغل و بازنشسته و وظیفهبگیر مشمول این قانون که دارای همسر نبوده و خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند از مزایای کمک هزینه عائلهمندی موضوع بند یک این ماده بهرهمند میشوند؛ بنابراین ملاحظه میشود در خصوص فرزندان پسر، قانون سختگیری بیشتری داشته و بیان کرده است حداکثر سن برای اولاد ذکور که از مزایای این بند استفاده میکنند تا 20 سال و به شرط ادامه تحصیل و غیرشاغل بودن فرزند تا 25 سال تمام. درحالیکه اولاد اناث مادام که شوهر یا شغل نداشته باشند بدون رعایت سقف سنی میتواند از مزیت دریافت حق عائلهمندی بهرهمند باشد. اما باید بیان کرد فرزندان معلول و ازکارافتاده کلی بهتشخیص مراجع پزشکی ذیربط مشمول محدودیت سقف سنی مزبور نیستند.
منبع : روزنامه حمایت
رضایت صاحب ملک برایی انتقال سرقفلی ضروری است نظریه مشورتی
پست های مرتبط
بانوان با 55 سال سن بازنشسته می شوند
مدیرکل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی شرایط بازنشستگی بانوان در این سازمان را اعلام کرد و [...]
حقوق زنان در قوانین ایران
خبرگزاری میزان- نقش، اهمیت و جایگاه زنان در جامعه همواره مورد حمایت قانونگذار قرار داشته و به همین د [...]
تشریح مصادیق حمایت های قانونی از زنان در ایران
نقش، اهمیت و جایگاه زنان در جامعه همواره مورد حمایت قانونگذار قرار داشته و به همین دلیل قوانین حمایت [...]
از ظرفیت های قانونگذاری برای همکاری با قوه قضاییه استفاده می کنیم
فراکسیون نمایندگان ولایی مجلس شورای اسلامی در پیامی ضمن تبریک انتصاب حجتالاسلاموالمسلمین رئیسی به [...]
آسیب پذیری فرزندان دارای مادر زندانی بسیار بالا است
آسیب پذیری فرزندانی که به دلیل حبس مادرانشان، بی سرپرست شده اند بسیار بالا است [...]
رای دیوان عدالت اداری به معافیت کانون وکلا از پرداخت مالیات
آراى بدوى دیوان عدالت ادارى مبنى بر معافیت کانون وکلاى مرکز از پرداخت مالیات در مرحله تجدیدنظر تأیید [...]
بیست و یکمین جشن حمایت زندانیان مرکز برگزار می شود
بیست و یکمین «جشن حمایت» انجمن حمایت زندانیان مرکز عصر روز سه شنبه 31 اردیبهشت ماه مصادف با 15 ماه م [...]
خدمات وکالت به افراد ناتوان مالی رایگان ارائه می شود
استفاده از خدمات وکالت به تمام افرادی که توانایی پرداخت حق الوکاله را ندارند، برای مشاوره و پیگیری د [...]