![حمایت های قانونی از کارگر بیمار حمایت-های-قانونی-از-کارگر-بیمار](/userfiles/Images/NewsPic/174264-حمایت-های-قانونی-از-کارگر-بیمار.webp)
حمایت های قانونی از کارگر بیمار
در ماده 74 قانون کار آمده است: مدت مرخصی استعلاجی، با تایید سازمان تامین اجتماعی، جزو سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب خواهد شد.
کارگران اصلیترین رکن در حوزه تولیدات کشور محسوب میشوند؛ به همین جهت باید از این قشر در مواردی که دچار ضعف غیرارادی مانند بیماری هستند، حمایت ویژهای صورت گیرد. ممکن است کارگران در زمانی که مشغول بهکارند، دچار بیماری ناشی از کار یا غیر آن شوند. در ماده 74 قانون کار آمده است: مدت مرخصی استعلاجی، با تایید سازمان تامین اجتماعی، جزو سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب خواهد شد. بر اساس این ماده، مدت مرخصی هر مقدار که تعیین شود در سابقه کاری کارگران لحاظ میشود. برای مثال کارگری در آخرین سال کاری خود دچار بیماری شده و بر اساس تشخیص سازمان تامین اجتماعی برای درمان، 6 ماه مرخصی استعلاجی دریافت میکند. پس از بازگشت به کار با 6 ماه مشغول بودن به کار، بازنشسته میشود و نیازی نیست آن 6 ماهی که در حال درمان بیماری خود بوده را جبران کند.
بر اساس ماده 59 قانون تامین اجتماعی، «بیمهشدگانی که تحت معالجه یا درمانهای توانبخشی قرار میگیرند و بنا به تشخیص سازمان تامین خدمات درمانی موقتا قادر به کار نیستند به شرط عدم اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق، استحقاق دریافت غرامت دستمزد را با رعایت شرایط زیر خواهند داشت: بیمهشده بر اثر حوادث ناشی از کار و غیرناشی از کار یا بیماریهای حرفهای تحت درمان قرار گرفته باشد. درصورتی که بیمهشده به سبب بیماری و طبق گواهی پزشک، احتیاج به استراحت مطلق یا بستری شدن داشته باشد و در تاریخ اعلام بیماری مشغول به کار بوده یا در مرخصی استحقاقی باشد.»
هر کارگری که بیمهشده تامین اجتماعی باشد (کارگران مشغول به کار باید از طرف کارفرما به سازمان تامین اجتماعی معرفی شوند، در غیر این صورت، تخلف محسوب میشود) زمانی که مشغول به کار است یعنی در زمان قرارداد کار باشد و از کارفرمای خود مزد دریافت کند، اگر دچار بیماری شود، یعنی بیماری که بنا به تشخیص سازمان تامین اجتماعی شخص قادر به کار نباشد، سازمان تامین اجتماعی در برابر حق بیمهای که دریافت میکند بهعنوان یکی از خدمات، در ایام بیماری کارگر مبلغی با عنوان غرامت دستمزد پرداخت میکند. مسلما مجوزهایی مانند استراحت بعد از عمل زیبایی شامل این موارد نمیشود.
به گزارش میزان، اگر کارفرما در ایام بیماری به کارگر مزد پرداخت کند، دیگر کارگر بیمار مستحق دریافت غرامت دستمزد نمیشود. اگر بیماری دچار ازکارافتادگی کلی شود، دیگر مشمول این ماده نخواهد بود و سازمان تامین اجتماعی بر اساس قواعد ازکارافتادگی عمل میکند. بر اساس ماده 62 قانون تامین اجتماعی، مدت پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و میزان آن بهشرح زیر است: غرامت دستمزد از اولین روزی که بیمهشده بر اثر حادثه یا بیماری حرفهای و به موجب تشخیص سازمان تامین خدمات درمانی قادر به کار نباشد پرداخت خواهد شد.
در مواردی کهعدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماری باشد در صورتیکه بیمار در بیمارستان بستری نشود غرامت دستمزد از روز چهارم پرداخت خواهد شد. پرداخت غرامت دستمزد تا زمانی که بیمهشده به تشخیصسازمان تامین خدمات درمانی قادر به کار نبوده و به موجب مقررات این قانون از کارافتاده شناخته نشده باشد ادامه خواهد یافت.
منبع : روزنامه حمایت
تعیین وجه التزام یا خسارت روزانه به چه معنایی است ؟ بازداشت موقت در قانون آیین دادرسی کیفری
پست های مرتبط
![حمایت قانونی از کارگر بیمار حمایت-قانونی-از-کارگر-بیمار](/userfiles/Images/NewsPic/171774-حمایت-قانونی-از-کارگر-بیمار.webp)
حمایت قانونی از کارگر بیمار
کارگران اصلیترین رکن در حوزه تولیدات کشور محسوب میشوند؛ به همین جهت باید از این قشر در مواردی که [...]
![بخشنامه مرخصی نوروزی زندانیان ابلاغ شد بخشنامه-مرخصی-نوروزی-زندانیان-ابلاغ-شد](/userfiles/Images/NewsPic/.webp)
بخشنامه مرخصی نوروزی زندانیان ابلاغ شد
حجتالاسلام والمسلمین سیدابراهیم رئیسی رئیس قوهقضاییه بخشنامه «اعطای مرخصی به زندانیان به مناسبت فر [...]
![دادگاه در چه شرایطی اجراییه صادر می کند؟ دادگاه-در-چه-شرایطی-اجراییه-صادر-می-کند؟](/userfiles/Images/NewsPic/144419-اعاده-دادرسی-چیست؟در-چه-مواردی-می-توان-درخواست-اعاده-دادرسی-داد-؟.webp)
دادگاه در چه شرایطی اجراییه صادر می کند؟
شرایط صدور اجراییه برای همه احکام لازمالاجرا مشابه نیست؛ اما به طور کلی میتوان گفت که باید سه مرحل [...]
![8 قاضی زن عضو هیئت های تخلفات تامین اجتماعی شدند 8-قاضی-زن-عضو-هیئت-های-تخلفات-تامین-اجتماعی-شدند](/userfiles/Images/NewsPic/173913-8-قاضی-زن-عضو-هیئت-های-تخلفات-تامین-اجتماعی-شدند.webp)
8 قاضی زن عضو هیئت های تخلفات تامین اجتماعی شدند
برای نخستین بار هشت قاضی زن به عنوان عضو هیئتهای تخلفات این سازمان مشغول به کار شدهاند [...]
![وظایف قانونی کارفرما برای برخورد با متخلف وظایف-قانونی-کارفرما-برای-برخورد-با-متخلف](/userfiles/Images/NewsPic/174110-وظایف-قانونی-کارفرما-برای-برخورد-با-متخلف.webp)
وظایف قانونی کارفرما برای برخورد با متخلف
یکی از موارد اخراج موجه کارگر، مطابق ماده 27 قانون کار این است که کارگر در انجام وظایف خود کوتاهی ک [...]
![کودکان کار و خیابان تهران تا پایان سال ساماندهی می شوند کودکان-کار-و-خیابان-تهران-تا-پایان-سال-ساماندهی-می-شوند](/userfiles/Images/NewsPic/174123-کودکان-کار-و-خیابان-تهران-تا-پایان-سال-ساماندهی-می-شوند.webp)
کودکان کار و خیابان تهران تا پایان سال ساماندهی می شوند
موضوع کودکان کار و خیابان یک معادله چندوجهی است و برای مدیریت آن همه دستگاه های مسئول باید با عزمی ر [...]
![مراجعه 1933 نفر برای دریافت مجوز سقط درمانی (جسمانی) به مراکز پزشکی قانونی استان تهران مراجعه-1933-نفر-برای-دریافت-مجوز-سقط-درمانی-(جسمانی)-به-مراکز-پزشکی-قانونی-استان-تهران](/userfiles/Images/NewsPic/173708-168-نفر-بر-اثر-فوت-ناشی-از-مسمومیت-با-منواکسید-کربن-به-مراکز-پزشکی-قانونی-تهران-ارجاع-شدند.webp)
مراجعه 1933 نفر برای دریافت مجوز سقط درمانی (جسمانی) به مراکز پزشکی قانونی استان تهران
در 12 ماهه سال 1397، 1933 نفر جهت دریافت مجوز سقط درمانی (جسمانی) به مراکز پزشکی قانونی استان تهران [...]
![رای شماره 1052 هیات عمومی دیوان عدالت اداری رای-شماره-1052-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری](/userfiles/Images/NewsPic/170680-رای-شماره-1380-الی-1394-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری.webp)
رای شماره 1052 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
رأی شماره ١٠5٢ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال جدول الف ماده چھارم شاخص جمعیت آیین نامه [...]