![دانستنی های حقوقی دانستنی-های-حقوقی](/userfiles/Images/NewsPic/174385-دانستنی-های-حقوقی.webp)
دانستنی های حقوقی
شرایط ادای سوگند
تقاضای سوگند قابل توکیل است و وکیل در دعوی میتواند در صورتی که در وکالتنامه تصریح شده باشد، طرف را سوگند دهد، اما سوگند یادکردن قابل توکیل نیست و وکیل نمیتواند به جای موکل سوگند یاد کند.در مواردی که احقاق حق متوقف بر شهادت باشد و شاهد از اتیان سوگند خودداری کند، بدون سوگند، شهادت وی استماع میشود و در مورد مطلع، اظهارات وی برای اطلاع بیشتر استماع میشود.
هنگامی که دادگاه، شهادت شاهد یک طرف دعوی را استماع کرد، به طرف دیگر اعلام میکند چنانچه پرسشهایی از شاهد دارد، میتواند مطرح کند. دادگاه میتواند از شهود به طور انفرادی تحقیق کند و برای عدم ارتباط شهود با یکدیگر یا با متهم، اقدام لازم را انجام دهد و بعد از تحقیقات انفرادی برحسب درخواست متهم یا مدعی خصوصی یا با نظر خود مجدداً به صورت انفرادی یا جمعی از شهود تحقیق کند.قطع کلام شهود در هنگام ادای شهادت ممنوع است. هر یک از اصحاب دعوی و دادستان میتوانند سؤالات خود را با اذن دادگاه مطرح کنند. شهود نباید پس از ادای شهادت بدون اذن دادگاه متفرق شوند همچنین وقت جلسهای که برای استماع شهادت تعیین میشود، باید از قبل به اطلاع دادستان و طرفین یا وکلای آنان برسد. تقاضای سوگند قابل توکیل است و وکیل در دعوی میتواند در صورتی که در وکالتنامه تصریح شده باشد، طرف را سوگند دهد، اما سوگند یادکردن قابل توکیل نیست و وکیل نمیتواند به جای موکل سوگند یاد کند.
مجازات خودداری از بیمه کردن کارگر
کارفرمایان موظفند کارگران خود را بر اساس قانون تامین اجتماعی بیمه کنند. بر اساس ماده 148 قانون کار، کارفرمایان کارگاههای مشمول این قانون مکلف هستند بر اساس قانون تأمین اجتماعی، نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام کند همچنین بر اساس ماده 183 این قانون، کارفرمایانی که برخلاف مفاد ماده 148 این قانون از بیمه کردن کارگران خود خودداری کنند، علاوه بر تأدیه کلیه حقوق متعلق به کارگر (سهم کارفرما) با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل دو تا 10 برابر حق بیمه مربوطه محکوم خواهند شد.
در ماده 36 قانون تامین اجتماعی نیز آمده است که کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمهشده به سازمان تامین اجتماعی بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمهشده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده و به سازمان تأدیه کند. در صورتی که کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمهشده خودداری کند شخصا مسئول پرداخت آن خواهد بود. تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان تامین اجتماعی در مقابل بیمهشده نخواهد بود.از ظاهر مقررات قانون تامین اجتماعی بهویژه مواد 36 و 39 این قانون چنین استنباط میشود که هر کارگری خود به خود و به صورت قهری بیمه میشود و از مزایای تامین اجتماعی استفاده میکند اعم از اینکه کارفرما سهم بیمه او را بپردازد یا نپردازد و تامین اجتماعی باید حق بیمه را از کارفرما وصول کند بنابراین منظور از عبارت بیمه کردن کارگران، پرداخت حق بیمه است. در غیر این صورت، کارگر خود به خود بیمه است.
حال علاوه بر ضمانت اجرای وصول قهری حق بیمه، کارفرمای متخلف تحت تعقیب کیفری نیز قرار میگیرد و تخلف کارفرما، بیمه نکردن کارگر نیست بلکه کسر نکردن حق بیمه اعم از سهم کارفرما و کارگر است. حکم مواد 148 و 183 قانون کار، آمرانه و مربوط به نظم عمومی است بنابراین هرگونه توافق بین کارگر و کارفرما برخلاف آن اثری ندارد.
منبع : روزنامه حمایت
نظریه مشورتی نحوه تنظیم وصیت نامه عادی و اضطراری
پست های مرتبط
![شرایط ادای سوگند چیست؟ شرایط-ادای-سوگند-چیست؟](/userfiles/Images/NewsPic/143977-شرایط-ادای-سوگند-چیست؟.webp)
شرایط ادای سوگند چیست؟
تقاضای سوگند قابل توکیل است و وکیل در دعوی میتواند در صورتی که در وکالتنامه تصریح شده باشد، طرف را [...]
![مجازات قانونی خودداری از بیمه کردن کارگر مجازات-قانونی-خودداری-از-بیمه-کردن-کارگر](/userfiles/Images/NewsPic/172078-مجازات-قانونی-خودداری-از-بیمه-کردن-کارگر.webp)
مجازات قانونی خودداری از بیمه کردن کارگر
ماده 148 قانون کار، کارفرمایان را موظف کرده است کارگران خود را بر اساس قانون تامین اجتماعی بیمه کنند [...]
![95 درصد مردم برای امور حقوقی خود به وکیل مراجعه نمی کنند 95-درصد-مردم-برای-امور-حقوقی-خود-به-وکیل-مراجعه-نمی-کنند](/userfiles/Images/NewsPic/173915-95-درصد-مردم-برای-امور-حقوقی-خود-به-وکیل-مراجعه-نمی-کنند.webp)
95 درصد مردم برای امور حقوقی خود به وکیل مراجعه نمی کنند
طبق آمار حدود 95 درصد مردم برای پیگیری امور حقوقی خود به وکیل مراجعه نمیکنند و به نظر میرسد دلیل ا [...]
![آیین نامه نحوه رسیدگی به قصور یا تخلف شرکت های بیمه آیین-نامه-نحوه-رسیدگی-به-قصور-یا-تخلف-شرکت-های-بیمه](/userfiles/Images/NewsPic/173652-آیین-نامه-تعرفه-هزینه-ایاب-و-ذهاب-گواهان.webp)
آیین نامه نحوه رسیدگی به قصور یا تخلف شرکت های بیمه
(موضوع ماده (57) قانون بیمه اجباری خسارات وارد شده به شخص ثالث در اثر حوادث ناشی از وسایل نقلیه) [...]
![وظایف قانونی کارفرما برای برخورد با متخلف وظایف-قانونی-کارفرما-برای-برخورد-با-متخلف](/userfiles/Images/NewsPic/174110-وظایف-قانونی-کارفرما-برای-برخورد-با-متخلف.webp)
وظایف قانونی کارفرما برای برخورد با متخلف
یکی از موارد اخراج موجه کارگر، مطابق ماده 27 قانون کار این است که کارگر در انجام وظایف خود کوتاهی ک [...]
![مفهوم حقوقی خیانت در امانت مفهوم-حقوقی-خیانت-در-امانت](/userfiles/Images/NewsPic/.webp)
مفهوم حقوقی خیانت در امانت
یکی از معانی خیانت در امانت پیمانشکنی، نقض عهد و بیوفایی است و قانونگذار از بزه خیانت در امانت تعر [...]
![نظریه مشورتی نظریه-مشورتی](/userfiles/Images/NewsPic/176074-نظریه-مشورتی.webp)
نظریه مشورتی
[...]