بخشنامه رسیدگی به دارایی کارمندان دولت

بخشنامه-رسیدگی-به-دارایی-کارمندان-دولت

بخشنامه رسیدگی به دارایی کارمندان دولت

در 12 تیرماه سال 1338 در پی تصویب قانون رسیدگی به دارایی وزرا و کارمندان دولت اعم از کشوری و لشکری و شهرداری ها و موسسات وابسته به آنها در مجلسین و لازم الاجرا بودن آن، پنج هزار برگ پرسشنامه برای وزارت کشاورزی ارسال شد تا بدون تاخیر میان کارکنان توزیع و به آنها دو ماه فرصت داده شود تا نسبت به تکمیل و تحویل آن اقدام کنند. 

 همچنین ذکر شده که پرسشنامه ها حاوی اطلاعاتی درباره صورت دارایی افراد، عیال و اولاد تحت تکفل آنهاست و شامل کلیه اموال غیر منقول، حقوق متعلق، مطالبات و دیون، حقوق انتفاعی، وجوه نقد، اسناد بهادار و جواهر و اشیای گران قیمت است. در بخشنامه ذکر شده است افرادی که در موعد مقرر صورت های مذکور را ارائه نکنند، طبق ماده 4 قانون، بار اول به مجازات انفصال و محرومیت از خدمت از یک تا دو سال و در صورت تکرار به مجازات انفصال دائم و محرومیت از خدمت دولت و موسسات مذکور محکوم خواهند شد. افرادی که عالما و عامدا دارایی های خود را کتمان کنند و گزارش نادرست ارائه دهند به مجازات انفصال دائم و محرومیت از خدمت دولت و موسسات مذکور محکوم خواهند شد. سپس مشمولین قانون که مشتمل بر 8 گروه هستند برشمرده شده اند و در انتها به سری بودن اطلاعات تکمیل شده و لزوم تکمیل پرسشنامه ها بدون خط خوردگی اشاره شده است.
 
 روزنامه دنیای اقتصاد، شماره 2957 به تاریخ 12/4/92، صفحه 31 (تاریخ اقتصاد) 

    

پست های مرتبط

مقررات-حاکم-بر-روابط-کاری-بین-کارگر-و-کارفرما

مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما

این در حالی است قانون کار به شدت خواستار رعایت این ضوابط شده است اما متاسفانه مکانیسم های مناسبی بر [...]

بررسی-امکان-حل‌و‌فصل-اختلافات-فراروی-کارگران-و-کارفرما-در-گفت‌و‌گو-با-حقوقدانان؛-صلح-و-سازش،-موثرترین-شیوه

بررسی امکان حل‌و‌فصل اختلافات فراروی کارگران و کارفرما در گفت‌و‌گو با حقوقدانان؛ صلح و سازش، موثرترین شیوه

گروه حقوقی - قانون کار مجموعه قواعد و مقرراتی است که سعی کرده تا به روابط سه جانبه کارگران، کارفرمای [...]

تصویب-نامه-درخصوص-ضریب-حقوق-سال-1392

تصویب نامه درخصوص ضریب حقوق سال 1392

تصویب نامه درخصوص ضریب حقوق سال 1392 [...]

رای-وحدت-رویه‌-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-درمقام-رفع-تعارض-آرای-شعب-درباره-احراز-رابطه-کارگری-و-کارفرمایی

رای وحدت رویه‌ هیات عمومی دیوان عدالت اداری درمقام رفع تعارض آرای شعب درباره احراز رابطه کارگری و کارفرمایی

رای وحدت رویه‌ هیات عمومی دیوان عدالت اداری درمقام رفع تعارض آرای شعب درباره احراز رابطه کارگری و کا [...]

جزئیات-شکایت-کارگران-به-دیوان-عدالت-اداری

جزئیات شکایت کارگران به دیوان عدالت اداری

تصویب افزایش 25 درصدی حداقل مزد سال جاری مشمولان قانون کار توسط شورای عالی کار در شرایط نرخ تورم حدو [...]

حق-مساوی-کار-برای-هر-ایرانی

حق مساوی کار برای هر ایرانی

براساس قانون کار، تمامی کارفرمایان، کارگران، کارگاه ها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف [...]

کارگران-و-کار-فرمایان-بخوانند

کارگران و کار فرمایان بخوانند

هر گونه اختلا‌ف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون کار و سایر مقررات کار، قر [...]

دادرسی-کار-در-حقوق-موضوعه

دادرسی کار در حقوق موضوعه

حقوق هر جامعه هر قدر هم غنی و پربار باشد و ریشه در فرهنگ و اعتقادات مذهبی و کهن و تجارب ارزنده گذشتگ [...]

افزودن نظر

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.