![استفاده از تکنولوژی های نوین در فرآیند های ثبتی، اولویت سازمان ثبت اسناد و املاک استفاده-از-تکنولوژی-های-نوین-در-فرآیند-های-ثبتی،-اولویت-سازمان-ثبت-اسناد-و-املاک](/userfiles/Images/NewsPic/21677-تحقیق-و-تفحص-از-سازمان-ثبت-اسناد-کشور-کلید-خورد.webp)
استفاده از تکنولوژی های نوین در فرآیند های ثبتی، اولویت سازمان ثبت اسناد و املاک
سمینار آموزشی سامانه ثبت الکترونیک(ثبت آنی) به منظور آمادهسازی و آموزش واحدهای ثبتی سراسر کشور در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور برگزار شد.
محمدمهدی انجم شعاع، معاون امور اسناد سازمان ثبت اسناد و املاک کشور در مر اسم افتتاحیه سمینار آموزشی سامانه ثبت الکترونیک اسناد با بیان این اینکه «استفاده از تکنولوژیهای نوین در فرایندهای ثبتی ضروری است» اظهار کرد: تنوع و حجم فعالیتها و خدمات ثبتی آن چنان رشد سریعی دارد که شیوههای سنتی پاسخگو نخواهد بود و لذا استفاده از تکنولوژیهای نوین در فرایندهای ثبتی از اولویتهای این سازمان است.
وی تصریح کرد: در دو قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه و ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد، به صراحت استفاده از امکانات و نرمافزارهای نوین و مکانیزه کردن فرایندهای ثبتی به منظور شفاف سازی و بهبود کیفیت خدمات تأکید شده و در زمره تکالیف قانونی سازمان قرار گرفته است.
انجم شعاع گفت: بسیاری از مشکلات و نارساییهای موجود با اجرای این تکالیف از میان خواهد رفت و زمینه ارائه خدمات آسان و شفاف با کیفیت مطلوب فراهم خواهد شد.
معاون امور اسناد سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با اشاره به برنامههای متعددی که این سازمان در حال پیگیری و برنامه ریزی است، اظهار کرد: در سازمان ثبت تلاشهای ارزشمندی درخصوص تغییر شیوههای سنتی ارائه خدمات به مکانیزه و نوین صورت گرفته و مطمئناً ارائه خدمات به شکل نوین آثار و برکات خوبی برای جامعه به همراه خواهد داشت.
وی همچنین با اشاره به اهمیت نقش همکاری و تعامل همکاران در سطوح مختلف سازمان در اجرای سیاستها و اهداف سازمان بیان کرد: خاکریز اول در اجرای سیاستهای سازمان همکارانی هستند که در بخشهای مختلف مستقیما در حال ارایه خدمات ثبتی میباشند و چنانچه پذیرش و قبول همکاری آنها نباشد اجرای سیاستها با مشکل مواجه خواهد شد.
وی ادامه داد: لذا به منظور اجرای سیاستهای سازمان نیاز به همکاری و همدلی همگانی است و این همکاری به اعتقادی نیاز دارد که اگر وجود داشته باشد نگاه به کار تغییر خواهد یافت و عملکرد بهتری ایجاد میشود که دو عامل نگاه واقع بینانه به ضرورت عملی استفاده از فنآوری و تکنولوژی روز برای تسریع و تسهیل و شفاف سازی خدمات ثبتی و ضرورت اجرای تکالیف قانونی در رسیدن به این اعتقاد مؤثر خواهد بود.
در ادامه "بردیا صدرنوری" سرپرست دفتر توسعه فناوری اطلاعات سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با اشاره به تاریخچه تولید نرم افزار ثبت آنی گفت: در شهریورماه سال 90 کارگروه ثبت آنی در سازمان با همکاری کانون سردفتران و دفتریاران مرکز تشکیل شد.
وی خاطرنشان کرد: این کارگروه حدود 20 جلسه تا خردادماه سال 91 برگزار کرد و تمام مفاهیم حوزه ثبت آنی در آن به بحث گذاشته شد و مختصات و تعاریف آن در این کارگروه انجام گرفت و به موازات آن فاز شناخت و تحلیل فرایندهای درون دفاتر اسناد رسمی آغاز شد که تمامی فرایندهای دفترخانه برای صدور سند رسمی مدل سازی شده و اطلاعات آن پایهای برای تولید این نرم افزار قرار گرفت.
وی با اشاره به اینکه «نسخه اول نرم افزار ثبت آنی در 11 دفترخانه تهران اجرایی شده است» افزود: این اقدام باعث شد ایرادات کار شناخته و اقدامات لازم در جهت تکمیل آن انجام گیرد و نرم افزاری که در حال حاضر نهایی شده در مراحل مختلف با کمک خود سردفتران تأیید شده است.
مشاور رییس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با اشاره به اینکه «نرم افزار ثبت آنی به هنگام فعالیت بصورت خودکار چند عامل را مورد بررسی قرار میدهد» اظهار کرد: احراز هویت یا به عبارتی ارتباط با پایگاه اطلاعات هویتی سازمان ثبت احوال کشور، ارتباط با سامانه شناسه ملی اشخاص حقوقی و ارتباط آنلاین با بخش بخشنامهها و اسامی ممنوع المعامله از جمله مواردی هستند که این نرم افزار به هنگام کار بصورت آنلاین کنترل میکند.
منبع : ایسنا
دو بخشنامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ابطال شد اعیاد، فرصتی به زندانی برای بازگشت
پست های مرتبط
![قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران قرارداد-در-قانون-کار-جمهوری-اسلامی-ایران](/userfiles/Images/NewsPic/266-رییس-کل-دادگستری-استان-اصفهان-از-صدور-قرار-منع-تعقیب-برای-رییس-اداره-بهداشت-نطنز-در-پرونده-تخریب-قدیمی-ترین-درمانگاه-خبر-داد.webp)
قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران
قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران [...]
![تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی تغییر-کارفرما-و-آثار-آن-در-رابطه-کارگری-و-کارفرمایی](/userfiles/Images/NewsPic/425-باید-با-صدای-بلند-اعلام-کنیم-آمار-کودکان-کار-روبه-افزایش-است.webp)
تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی
تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی [...]
![کارگران سفید امضا کارگران-سفید-امضا](/userfiles/Images/NewsPic/5975-کارگران-سفید-امضا.webp)
کارگران سفید امضا
کارگران سفید امضا [...]
![قانون کار، امنیت شغلی و دیوان عدالت اداری قانون-کار،-امنیت-شغلی-و-دیوان-عدالت-اداری](/userfiles/Images/NewsPic/240-دولت-موظف-به-بازنگری-در-قوانین-کار،-تامین-اجتماعی-و-بیمه-بیکاری-شد.webp)
قانون کار، امنیت شغلی و دیوان عدالت اداری
درسال 1384 زمانی که مستمع مذاکرات جلسات هیأت تشخیص و حل اختلاف بودم این سؤال ایجاد شد که در شرایطی ک [...]
![بررسی تحلیلی جرم موضوع ماده 172 قانون کار بررسی-تحلیلی-جرم-موضوع-ماده-172-قانون-کار](/userfiles/Images/NewsPic/240-دولت-موظف-به-بازنگری-در-قوانین-کار،-تامین-اجتماعی-و-بیمه-بیکاری-شد.webp)
بررسی تحلیلی جرم موضوع ماده 172 قانون کار
بررسی تحلیلی جرم موضوع ماده 172 قانون کار [...]
![بیمه کارگران ساختمانی اختیار یا الزام قانونی؟ بیمه-کارگران-ساختمانی-اختیار-یا-الزام-قانونی؟](/userfiles/Images/NewsPic/12846-بیمه-کارگران-ساختمانی-اختیار-یا-الزام-قانونی؟.webp)
بیمه کارگران ساختمانی اختیار یا الزام قانونی؟
گروه حقوقی - ضرورت حمایت از کارگران باعث تصویب قوانین متعددی شده است که گل سرسبد آن ها قانون تامین ا [...]
![اختلافات کارگر و کار فرما اختلافات-کارگر-و-کار-فرما](/userfiles/Images/NewsPic/12929-مقررات-حاکم-بر-روابط-کاری-بین-کارگر-و-کارفرما.webp)
اختلافات کارگر و کار فرما
با توجه به صنعتی شدن جوامع و لزوم پیشرفتهای اقتصادی در سایه افزایش کارهای تولیدی و همچنین ازدیاد جمع [...]
![مراجع رسیدگی به اعتراض کارگران و کارمندان مراجع-رسیدگی-به-اعتراض-کارگران-و-کارمندان](/userfiles/Images/NewsPic/17937-کارگران-و-کار-فرمایان-بخوانند.webp)
مراجع رسیدگی به اعتراض کارگران و کارمندان
شاغلان در کشور را میتوانیم به دو دسته کارگران و کارمندان تقسیم کنیم کارگر معمولا به تابعان قانون کا [...]