هیات عمومی دیوان عدالت اداری رای داد التزام به احتساب سنوات اخراج کارمند به عنوان سابقه‌ی خدمت
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در پرونده‌ای با موضوع درخواست احتساب سنوات اخراجی در بازگشت به کار با غمض عین، رای به التزام به احتساب این سنوات به عنوان سابقه خدمتی داد.
به گزارش ایسنا، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در این پرونده با اکثریت آراء به شرح ذیل رای داد: «حکم مقرر در تبصره 3 ماده 23 آییننامه اجرایی قانون گزینش کشور مبنی بر اینکه "در مواردی که پس از تجدیدنظر اول یا دوم، داوطلب محق تشخیص داده شود، ایام عدم اشتغال از حقوق آمادگی به خدمت بهرهمند خواهد شد و در صورتی که حکم تداوم خدمت با رعایت غمض عین از بعضی شرایط صادر بشود، حقوقی بابت ایام مزبور تعلق نگرفته ولیکن ایام مذکور به عنوان سابقه خدمت تلقی خواهد شد".
دلالت بر این معنی دارد که پس از صدور حکم و تداوم خدمت داوطلب با رعایت غمض عین از بعضی شرایط، ایام عدم اشتغال بدون تعلق حقوق به عنوان سابقه خدمت قابل احتساب میباشد، بنابراین دادنامه شماره 2000 مورخ 12 دی‌ماه 88 شعبه اول دیوان عدالت اداری که بر ورود شکایت صادر شده در حدی که متضمن معنی فوق میباشد، صحیح و مطابق مقررات اعلام می‌شود. این رأی به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازمالاتباع است».
به گزارش ایسنا، شعبه اول دیوان عدالت اداری نیز در این پرونده این‌گونه انشاء رای کرده است: « خلاصه جریان پرونده بدین شرح است که شاکیه فارغ التحصیل تربیت معلم بوده که در سال 1366 هسته گزینش آموزش و پرورش کردستان در دوران خدمت آزمایشی وی بدواً نظریه منفی خود را در راستای عدم ادامه خدمت نامبرده اعلام داشته و به همین جهت از کار برکنار شده تا اینکه پس از پیگیریهای به عمل آمده از سوی شاکیه النهایه گزینش با غمض عین از برخی لغزش‌های مشارالیه نظریه مثبت بعدی خـود را جهت ادامه به کار نامبرده اعلام تا اینکه در سال 1370 شاکیه مجدداً به خدمت در آموزش و پرورش بازگشته و حال به موجب دادخواست تقاضای احتساب فاصله زمانی مذکور از سال 1366 لغایت 1370 را به عنوان سنوات خدمتی دارد.
علیهذا با عنایت به مراتب مذکور و جوابیه هیأت مرکزی گزینش که مبین بازگشت به کار شاکیه با اعمال غمض عین از سوی گزینش میباشد و مستنداً به تبصره ماده 23 آییننامه اجرایی قانون گزینش کشور مصوب 1377 مبنی بر اینکه: « در صورتی که حکم تداوم خدمت با رعایت غمض عین از بعضی جهات صادر شود، حقوقی بابت ایام مذکور تعلق نگرفته ولیکن ایام مذکور به عنوان سابقه خدمت تلقی خواهد شد» حکم به ورود شکایت شاکیه مبنی بر احتساب فاصله زمانی صدرالذکر به عنوان سابقه خدمتی صادر و اعلام میدارد.»
نمونه انگلیسی قرارداد نمایندگی انحصاری رییس سازمان زندان‌های کشور مشکل سال 89 افزایش جمعیت کیفری زندان‌ها بود
پست های مرتبط
آیا میدانید تخلفات اداری چیست؟
نظام اداری هر کشور برای پاسخگویی به متقاضیان و ارباب رجوع دارای یک سلسله مقرراتی است که عدم رعایت آن [...]
رای شماره 1308 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده 29 دفترچه عوارض شورای اسلامی شهر صفادشت در سال 1394
رأی شماره 1308 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده 29 دفترچه عوارض شورای اسلامی شهر صفا [...]
رای شماره های 725-726 هیات عمومی دیوان عدالت اداری تعارض در آراء شعب دیوان عدالت اداری و تائید آراء شعب 19 و 39 با عنوان تعلق حق سنوات به کارگری
رأی شماره های 726 ـ 725 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعارض در آراء شعب دیوان عدالت اداری و [...]
40 روز کسری خدمت سربازی شایعه است
براساس اعلام ستاد کل نیروهای مسلح خبر اعطای 40 روز کسری خدمت سربازی به دلیل چهلمین سالگرد پیروزی انق [...]
ضبط مکالمه تلفنی جرم نیست
صرف ضبط صدای مکالمه شخصی با سایرین، فاقد وصف مجرمانه است و هیچ گونه رویه قضایی نیز مبتنی بر مجرمانه [...]
حقوق کودکان به عنوان یک مطالبه اساسی در عمل به رسمیت شناخته شود
نگرش افراد به حقوق کودکان باید به عنوان یک مطالبه اساسی در بین مردم و نیز مسئولان تغییر کند و در عمل [...]
بررسی پیش نویس سند پیشگیری از جرایم فضای مجازی در دستور کار شورای عالی فضای مجازی
پیش‌نویس سند پیشگیری از جرایم فضای مجازی که از سوی این معاونت تهیه و تنظیم شده است، مورد پذیرش شورای [...]
وظایف قانونی کارفرما برای برخورد با متخلف
یکی از موارد اخراج موجه کارگر، مطابق ماده 27 قانون کار این است که کارگر در انجام وظایف خود کوتاهی ک [...]
.jpg "منابع آزمون وکالت 1403 کانون های وکلای دادگستری (اسکودا)")
