ابطال بخشنامه وزارت کار درخصوص تعیین عیدی و پاداش آخر سال

ابطال بخشنامه وزارت کار درخصوص تعیین عیدی و پاداش آخر سال

• 19,163 مشاهده
• زمان مطالعه : 4:52
• اخبار

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه وزارت کار در تعیین پرداخت عیدی و پاداش آخر سال را ابطال اعلام کرد.

به گزارش ایسنا، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان علی‌البدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی کرد: «با توجه به تعاریف کارگر، کارفرما و کارگاه به شرح مندرج در مواد ‌٢ و ‌٣ و ‌4 قانون کار مصوب ‌١٣6٩ و قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‎های مشمول قانون کار مصوب ‌١٣٧٠ مبنی بر تکلیف کارفرمایان کارگاه‎های مشمول قانون کار به پرداخت عیدی به کارگران خود در ازای یک سال کار معادل ‌6٠ روز آخرین مزد و اینکه مطابق تبصره ‌4 ماده ‌١١٧ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندانی که با رعایت ماده ‌١٢4 مطابق قانون کار در دستگاه‎های اجرائی اشتغال دارند از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی اعلام گردیده‎اند و نظر به اینکه بند ‌٢ بخشنامه شماره ‌١46٨٢٨ مورخ ‌١٢ اسفند ‌٨6 بر اساس بند یک تصویب‎نامه شماره ‌١٩١٧٢٩/ت‌٣٩١٣٩/ه‍ـ مورخ ‌٢٧ بهمن ‌٨6 هیأت وزیران صادر و بند یک مصوبه مذکور مطابق دادنامه‎های شماره ‌١٠٣ الی ‌١٠6 مورخ ‌٢٠ اردیبهشت ‌٨٨ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ابطال شده است، علیهذا اطلاق بند ‌٢ بخشنامه معترض‎عنه در حدی که متضمن پرداخت عیدی و پاداش آخر سال ‌١٣٨6 به مبلغ ثابت دو میلیون ریال به کارکنان مشمول قانون کار، شاغل در دستگاه‎های دولتی می‎باشد، خلاف قانون تشخیص و به استناد بند یک ماده ‌١٩ و ماده ‌4٢ قانون دیوان عدالت اداری ابطال می‎شود».

بهنام جلیلیان

بهنام جلیلیان وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی. وکیل کانون وکلای مرکز متخصص در زمینه دعاوی حقوقی(املاک و قراردادها) دعاوی شهرداری و کمیسیون ها و اراضی

• 02122777329
• 09124269331

دکتر علی رفیعی

دکتر علی رفیعی وکیل پایه یک دادگستری، دکتری حقوق دانشگاه تهران، مدرس، قبول وکالت در دعاوی حقوقی، خانواده،کیفری،علایم و طرح، الووکیل،اپلیکیشن حقوقی

• 02186044219
• 09124447724

سروش سلامیان

سروش سلامیان وکیل پایه یک دادگسترى ، کارشناس ارشد حقوق تجارت بین الملل ، دعاوى ملکى تجارى، شرکتها و قرارداد ها ، حقوق دریایى و کشتیرانى

• 02122225808
• 09121860361

آسیب‌ شناسی شروط ضمن عقد     اصلاح لایحه نظارت بر رفتار قضات

پست های مرتبط

امنیت شغلی و جایگاه آن در حقوق کار

• 1,391 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:3

امنیت شغلی و جایگاه آن در حقوق کار [...]

قانون کار، امنیت شغلی و دیوان عدالت اداری

• 1,391 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:21

قانون کار، امنیت شغلی و دیوان عدالت اداری [...]

علل نقض آراء هیات‌ های تشخیص و حل اختلاف کار در دیوان عدالت اداری

• 1,391 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:13

کارفرما+کارگر+قانون کار+دیوان عدالت اداری+کار+علل نقض آراء هیات‌ های تشخیص و حل اختلاف کار در دیوان [...]

دستور کار جدید اصلاح جنجالی قانون کار-ارسال نسخه نهایی به مجلس

• 1,391 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:35

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران از تنظیم 3 نسخه از نتیجه کارشناسی دوباره اصلاح قانون [...]

مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما

• 1,391 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:22

این در حالی است قانون کار به شدت خواستار رعایت این ضوابط شده است اما متاسفانه مکانیسم های مناسبی بر [...]

بررسی امکان حل‌و‌فصل اختلافات فراروی کارگران و کارفرما در گفت‌و‌گو با حقوقدانان؛ صلح و سازش، موثرترین شیوه

• 1,391 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:32

گروه حقوقی - قانون کار مجموعه قواعد و مقرراتی است که سعی کرده تا به روابط سه جانبه کارگران، کارفرمای [...]

تصویب نامه درخصوص ضریب حقوق سال 1392

• 1,392 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:21

تصویب نامه درخصوص ضریب حقوق سال 1392 [...]

حق مساوی کار برای هر ایرانی

• 1,392 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:32

براساس قانون کار، تمامی کارفرمایان، کارگران، کارگاه ها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف [...]