![وجوب پرداخت فوق العاده مستمر منوط به تایید بالاترین مقام دستگاه ها است وجوب-پرداخت-فوق-العاده-مستمر-منوط-به-تایید-بالاترین-مقام-دستگاه-ها-است](/userfiles/Images/NewsPic/26196-بخشنامه-قائم-مقام-وزیر-آموزش-و-پرورش-ابطال-شد.webp)
وجوب پرداخت فوق العاده مستمر منوط به تایید بالاترین مقام دستگاه ها است
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با رفع یک مورد تعارض آرای صادره از سوی شعب این مرجع قضایی اعلام کرد که فوقالعاده ویژه ارتقای شغلی جزو فوقالعادههای مستمر محسوب نمیشود و در صورت عدم تایید بالاترین مقام دستگاهها موجبی برای پرداخت آن وجود ندارد.
متن رای شماره 468 -467 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه به شرح زیر است:
«اولا، تعارض در آرای مذکور در گردشکار محرز است.
ثانیا، با توجه به این که مطابق بند 2 تصویبنامه شماره 3196/ت25703ه - 23/ 5/ 1381 هیات وزیران، فوقالعاده ویژه ارتقای شغلی جزو فوقالعادههای مستمر محسوب نمیشود و پرداخت آن به تایید بالاترین مقام دستگاه مشمول مصوبه موکول شده است؛ بنابراین با عدم تایید بالاترین مقام دستگاه موجبی برای پرداخت فوقالعاده مذکور وجود ندارد، از این حیث آرای شعب 25 و 27 دیوان عدالت اداری به شماره دادنامههای 4038 - 12/ 11/ 1388 و 9009970902700514 - 23/ 3/ 1390 مبنی بر رد شکایت، در حدی که متضمن این معنی است صحیح و موافق مقررات تشخیص میشود.
این رای به استناد بند 2 ماده 12 و ماده 89 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازمالاتباع است.»
منبع : ایسنا
فرض پور بهتر است مرکز امور مشاوران تحت پوشش کانون های وکلا قرار گیرد نشست امنیت فرزند خوانده در خانواده در کانون وکلای دادگستری مرکز
پست های مرتبط
![رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری عدم انتفای آثار مترتب بر حقوق ناشی از بیمه اختیاری به دلیل تأخیر در پرداخت حق بیمه رای-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-عدم-انتفای-آثار-مترتب-بر-حقوق-ناشی-از-بیمه-اختیاری-به-دلیل-تأخیر-در-پرداخت-حق-بیمه](/userfiles/Images/NewsPic/95-از-سوی-آیتالله-لاریجانی؛-رییس-دیوان-عدالت-اداری-و-رییس-سازمان-ثبت-منصوب-شدند.webp)
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری عدم انتفای آثار مترتب بر حقوق ناشی از بیمه اختیاری به دلیل تأخیر در پرداخت حق بیمه
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری عدم انتفای آثار مترتب بر حقوق ناشی از بیمه اختیاری به دلیل تأخیر در [...]
![پرداخت مستمری متوفی به یک فرزند و همسر متوفی به میزان کمتر از 100 درصد، خلاف قانون است پرداخت-مستمری-متوفی-به-یک-فرزند-و-همسر-متوفی-به-میزان-کمتر-از-100-درصد،-خلاف-قانون-است](/userfiles/Images/NewsPic/1058-شرح-و-بررسی-حقوق-تامین-اجتماعی-در-یک-کتاب.webp)
پرداخت مستمری متوفی به یک فرزند و همسر متوفی به میزان کمتر از 100 درصد، خلاف قانون است
پرداخت مستمری متوفی به یک فرزند و همسر متوفی به میزان کمتر از 100 درصد، خلاف قانون است [...]
![رأی شماره773 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در رابطه با آقای سعید مرتضوی به عنوان مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی رأی-شماره773-هیأت-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-در-رابطه-با-آقای-سعید-مرتضوی-به-عنوان-مدیرعامل-سازمان-تأمین-اجتماعی](/userfiles/Images/NewsPic/31-با-تعهد-کتبی-حق-بیمه-خدمات-درمانی-فرزندان-بالای-20-سال-پرداخت-می-شود.webp)
رای شماره 773 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در رابطه با آقای سعید مرتضوی به عنوان مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی
رأی شماره773 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع 1ـ ابطال اصلاح اساسنامه صندوق تأمین اجتماعی، موضو [...]
![رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ملاک تعیین مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی رای-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-درباره-ملاک-تعیین-مستمری-بازنشستگان-تامین-اجتماعی](/userfiles/Images/NewsPic/3669-اثر-خطای-زیان-دیده-بر-رجوع-نهاد-تامین-اجتماعی.webp)
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ملاک تعیین مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با رفع تعارض از آرای صادره از سوی شعب مختلف این مرجع قضایی، رایی مبنی ب [...]
![رای شماره 30 دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند 3 بخشنامه شماره 604 فنی سازمان تامین اجتماعی به لحاظ اینکه تاریخ ازکارافتادگی بیمه شده رای-شماره-30-دیوان-عدالت-اداری-با-موضوع-ابطال-بند-3-بخشنامه-شماره-604-فنی-سازمان-تامین-اجتماعی-به-لحاظ-اینکه-تاریخ-ازکارافتادگی-بیمه-شده](/userfiles/Images/NewsPic/14174-تغییر-محل-خدمت-کارمندان-بدون-رضایت-آنها-غیر-قانونی-است.webp)
رای شماره 30 دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند 3 بخشنامه شماره 604 فنی سازمان تامین اجتماعی به لحاظ اینکه تاریخ ازکارافتادگی بیمه شده
رأی شماره30 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند 3 بخشنامه شماره 604 فنی سازمان تأمین اجت [...]
![رای شماره 148 دیوان عدالت اداری با موضوع محدود و مقید کردن بازنشستگی بیمه شده از جمله کارکنان سازمان تامین اجتماعی به داشتن سابقه 20 سال خدمت رای-شماره-148-دیوان-عدالت-اداری-با-موضوع-محدود-و-مقید-کردن-بازنشستگی-بیمه-شده-از-جمله-کارکنان-سازمان-تامین-اجتماعی-به-داشتن-سابقه-20-سال-خدمت](/userfiles/Images/NewsPic/19023-رای-شماره-148-دیوان-عدالت-اداری-با-موضوع-محدود-و-مقید-کردن-بازنشستگی-بیمه-شده-از-جمله-کارکنان-سازمان-تامین-اجتماعی-به-داشتن-.webp)
رای شماره 148 دیوان عدالت اداری با موضوع محدود و مقید کردن بازنشستگی بیمه شده از جمله کارکنان سازمان تامین اجتماعی به داشتن سابقه 20 سال خدمت
رای شماره 148 دیوان عدالت اداری با موضوع محدود و مقید کردن بازنشستگی بیمه شده از جمله کارکنان سازمان [...]
![دیدگاه بهمن کشاورز درباره حضور لعیا جنیدی در معاونت حقوقی ریاست جمهوری دیدگاه-بهمن-کشاورز-درباره-حضور-لعیا-جنیدی-در-معاونت-حقوقی-ریاست-جمهوری](/userfiles/Images/NewsPic/141033-توضیح-کشاورز-درباره-کلید-سوالات-و-شکایات-مربوط-به-آزمون-وکالت-95.webp)
دیدگاه بهمن کشاورز درباره حضور لعیا جنیدی در معاونت حقوقی ریاست جمهوری
رئیس اتحادیه سراسری کانونهای وکلای دادگستری ایران (اسکودا)، گفت کمترین خاصیت حضور دکتر جنیدی، قانون [...]
![تعامل بین قوا، شرط لازم برای تحقق منشور حقوق شهروندی است تعامل-بین-قوا،-شرط-لازم-برای-تحقق-منشور-حقوق-شهروندی-است](/userfiles/Images/NewsPic/146219-منشور-حقوق-شهروندی-باید-تبدیل-به-یک-لایحه-خیلی-خوب-شود.webp)
تعامل بین قوا، شرط لازم برای تحقق منشور حقوق شهروندی است
یک حقوقدان گفت نکته مهم این است که صرف تبدیل منشور حقوق شهروندی به قانون شاید خیلی مشکلی از کشور ح [...]