مراحل بررسی حوادث ناشی از کار
1- مراجعه حادثه دیده و یا اولیای دم به مراجع قضایی (دادگستری یا مجتمع قضایی) برای طرح شکوائیه یا دادخواست
2- بررسی شکوائیه حادثه دیده توسط مقام محترم قضائی و ارجاع به کلانتری مربوطه.
3-مراجعه حادثه دیده به کلانتری مربوطه جهت تشکیل پرونده و ارجاع نامه به اداره بازرسی کار سازمان کار و امور اجتماعی استان یا اداره کار شهرستان جهت بررسی چگونگی وقوع حادثه و اخذ برگه کسب نظر پزشکی قانونی.
5- مراجعه حادثه دیده به پزشکی قانونی جهت تعیین میزان آسیب دیدگی و اعلام نظریه کتبی پزشکی قانونی به کلانتری.
4- مراجعه حادثه دیده به اداره بازرسی کار سازمان کار و امور اجتماعی استان یا اداره کار شهرستان و تحویل نامه کلانتری جهت بررسی صحنه حادثه توسط بازرس کار.
6- مراجعه بازرس کار به کلانتری مربوطه برای مطالعه و بررسی پرونده تنظیمی، عزیمت به محل حادثه و تنظیم گزارش براساس شواهد و قرائن و مذاکره با شهود حادثه، کارفرما و غیره.
7- تحویل گزارش حادثه از سوی سازمان کار و امور اجتماعی استان یا اداره کار شهرستان به کلانتری، به منظور ارجاع به مرجع قضایی برای تعیین قصور هریک از طرفین مؤثر در بروز حادثه.
8 در صورت اعتراض هریک از طرفین دعوی به نظر بازرس کار، بررسی حادثه با نظر مقام قضایی مستلزم پرداخت هزینه کارشناسی است.
9- کارفرمایان موظفند پس از وقوع حادثه نسبت به تکمیل فرم حادثه و ارسال آن به ادارات کار و سازمان تأمین اجتماعی اقدام نمایند.
اصلاح قانون کار امنیت شغلی کارگران رااز بین خواهد برد رای وحدت رویه شماره 720 هیات عمومی دیوان عالی کشور در مورد صلاحیت سازمان تامین اجتماعی بعنوان مرجع رسیدگی کننده به تکلیف قانونی کارفرما
پست های مرتبط
اصلاح قانون کار امنیت شغلی کارگران رااز بین خواهد برد
اصلاح قانون کار امنیت شغلی کارگران رااز بین خواهد برد [...]
قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران
قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران [...]
توسعه اخیر حقوق کار در فرانسه در زمینه روابط جمعی کار
توسعه اخیر حقوق کار در فرانسه در زمینه روابط جمعی کار [...]
علل نقض آراء هیات های تشخیص و حل اختلاف کار در دیوان عدالت اداری
کارفرما+کارگر+قانون کار+دیوان عدالت اداری+کار+علل نقض آراء هیات های تشخیص و حل اختلاف کار در دیوان [...]
جهانی شدن حقوق کار و تاثیر آن بر حقوق کار ایران
سازمان بین المللی کار یکی از آژانس های تخصصی سازمان ملل متحد است که برای ترویج عدالت اجتماعی و اجرای [...]
بیمه کارگران ساختمانی اختیار یا الزام قانونی؟
گروه حقوقی - ضرورت حمایت از کارگران باعث تصویب قوانین متعددی شده است که گل سرسبد آن ها قانون تامین ا [...]
مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما
این در حالی است قانون کار به شدت خواستار رعایت این ضوابط شده است اما متاسفانه مکانیسم های مناسبی بر [...]
نکاتی پیرامون قرارداد کار
اساساً حقوق کار ریشه در حقوق خصوصی که بر پایه روابط برابر و متقابل شهروندان مبتنی بر اراده آزاد تبیی [...]
