![دانستنیهای حقوق کار دانستنیهای-حقوق-کار](/userfiles/Images/NewsPic/43471-دانستنیهای-حقوق-کار.webp)
دانستنیهای حقوق کار
مجموعه پرسش و پاسخهای حقوق کار
پرسش ـ چنانچه کارفرما مطابق قانون کار اقدام به محاسبه ریز حقوق و مزایای کارگران خود نماید و در پایان هر ماه در قبال پرداخت آن رسید تسویه حساب اخذ نماید آیا به لحاظ قانونی اوراق اخذ شده معتبر خواهد بود؟
پاسخ : چنانچه اوراق تسویه حساب شامل ریز اقلام حقوقی مخدوش نبوده و مقرون به صحت بوده باشد با قانون کار منافاتی نداشته و برای مراجع حل اختلاف معتبر و نافذ خواهد بود .
فایل ها :
منبع : حق گستر
حفاظت فنی و بهداشت کار جهانشمولی
پست های مرتبط
![نحله چیست؟ فرق نحله و اجرت المثل نحله-چیست؟-فرق-نحله-و-اجرت-المثل](/userfiles/Images/NewsPic/779-با-حکم-دادگاه؛-مردی-محکوم-به-دادن-یک-شاخه-گل-به-مدت-سه-سال-به-همسرش-شد.webp)
نحله چیست؟ فرق نحله و اجرت المثل
نحله چیست؟ فرق نحله و اجرت المثل [...]
![نحله چیست؟ نحله-چیست؟](/userfiles/Images/NewsPic/44-جزئیات-کامل-جرائم-استفاده-غیرمجاز-از-القاب-علمی.webp)
نحله چیست؟
نحله چیست؟ نحله به کسر «ن» در معانی، هدیه، آیین، مذهب و عقیده آمده است [...]
![سازوکار جدید دریافت اجرت المثل ایام زوجیت سازوکار-جدید-دریافت-اجرت-المثل-ایام-زوجیت](/userfiles/Images/NewsPic/37286-سازوکار-جدید-دریافت-اجرت-المثل-ایام-زوجیت.webp)
سازوکار جدید دریافت اجرت المثل ایام زوجیت
مهریه معروفترین حق مالی است که در قوانین برای زنان پیشبینی شده است اما حقوق مالی آنان به مهریه ختم [...]
![ششم دیماه عزیزترین روز برای کاتبان بالعدل ششم-دیماه-عزیزترین-روز-برای-کاتبان-بالعدل](/userfiles/Images/NewsPic/21677-تحقیق-و-تفحص-از-سازمان-ثبت-اسناد-کشور-کلید-خورد.webp)
ششم دیماه عزیزترین روز برای کاتبان بالعدل
ششم دی ماه تقارن دویست و هشتاد و دومین روز سال است با دویست و هشتاد و دومین آیه از بزرگترین سوره قرآ [...]
![کارفرما نمی تواند صورت یکجانبه قرارداد کار را با کارگر بهم بزند کارفرما-نمی-تواند-صورت-یکجانبه-قرارداد-کار-را-با-کارگر-بهم-بزند](/userfiles/Images/NewsPic/170649-کارفرما-نمیتواند-بصورت-یکجانبه-قرارداد-کار-را-با-کارگر-بهم-بزند.webp)
کارفرما نمیتواند بصورت یکجانبه قرارداد کار را با کارگر بهم بزند
کارفرما نمیتواند هر وقت دلش خواست قرارداد کار را با کارگر بهم بزند [...]
![حداقل حقوق کارگران در سال 98 تعیین شد حداقل-حقوق-کارگران-در-سال-98-تعیین-شد](/userfiles/Images/NewsPic/173399-حداقل-حقوق-کارگران-در-سال-98-تعیین-شد.webp)
حداقل حقوق کارگران در سال 98 تعیین شد
در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران برای سال 98، مبلغ 15 میلیون و 168 ه [...]
![دادگاه در چه شرایطی اجراییه صادر می کند؟ دادگاه-در-چه-شرایطی-اجراییه-صادر-می-کند؟](/userfiles/Images/NewsPic/144419-اعاده-دادرسی-چیست؟در-چه-مواردی-می-توان-درخواست-اعاده-دادرسی-داد-؟.webp)
دادگاه در چه شرایطی اجراییه صادر می کند؟
شرایط صدور اجراییه برای همه احکام لازمالاجرا مشابه نیست؛ اما به طور کلی میتوان گفت که باید سه مرحل [...]
![وظایف قانونی کارفرما برای برخورد با متخلف وظایف-قانونی-کارفرما-برای-برخورد-با-متخلف](/userfiles/Images/NewsPic/174110-وظایف-قانونی-کارفرما-برای-برخورد-با-متخلف.webp)
وظایف قانونی کارفرما برای برخورد با متخلف
یکی از موارد اخراج موجه کارگر، مطابق ماده 27 قانون کار این است که کارگر در انجام وظایف خود کوتاهی ک [...]