دانشگاه علوم قضایی برای سال تحصیلی آینده دانشجو می پذیرد

دانشگاه-علوم-قضایی-برای-سال-تحصیلی-آینده-دانشجو-می-پذیرد

دانشگاه علوم قضایی برای سال تحصیلی آینده دانشجو می پذیرد

دانشگاه علوم قضایی از طریق آزمون سراسری برای سال تحصیلی آینده دانشجو می‌پذیرد.

به گزارش حوزه حقوقی قضایی باشگاه خبرنگاران، دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری برای سال تحصیلی آینده از طریق آزمون سراسری در رشته های کارشناسی و کارشناسی ارشد پیوسته علوم قضایی و 14 رشته کارشناسی ارشد ناپیوسته و همچنین 2 رشته دکتری تخصصی دانشجو می‌پذیرد.

علاقمندان جهت کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند دفترچه آزمون‌های مربوطه را مطالعه و یا به سایت اینترنتی این دانشگاه به آدرس www.ujsas.ac.ir مراجعه کنند.

منبع : باشگاه خبرنگاران

    

پست های مرتبط

اختلاف-کارگر-و-کارفرما

اختلاف کارگر و کارفرما

اختلاف کارگر و کارفرما [...]

علل-نقض-آراء-هیات‌-های-تشخیص-و-حل-اختلاف-کار-در-دیوان-عدالت-اداری

علل نقض آراء هیات‌ های تشخیص و حل اختلاف کار در دیوان عدالت اداری

کارفرما+کارگر+قانون کار+دیوان عدالت اداری+کار+علل نقض آراء هیات‌ های تشخیص و حل اختلاف کار در دیوان [...]

بررسی-تحلیلی-جرم-موضوع-ماده-172-قانون-کار

بررسی تحلیلی جرم موضوع ماده 172 قانون کار

بررسی تحلیلی جرم موضوع ماده 172 قانون کار [...]

جهانی-شدن-حقوق-کار-و-تاثیر-آن-بر-حقوق-کار-ایران

جهانی شدن حقوق کار و تاثیر آن بر حقوق کار ایران

سازمان بین المللی کار یکی از آژانس های تخصصی سازمان ملل متحد است که برای ترویج عدالت اجتماعی و اجرای [...]

مقررات-حاکم-بر-روابط-کاری-بین-کارگر-و-کارفرما

مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما

این در حالی است قانون کار به شدت خواستار رعایت این ضوابط شده است اما متاسفانه مکانیسم های مناسبی بر [...]

اختلافات-کارگر-و-کار-فرما

اختلافات کارگر و کار فرما

با توجه به صنعتی شدن جوامع و لزوم پیشرفتهای اقتصادی در سایه افزایش کارهای تولیدی و همچنین ازدیاد جمع [...]

رای-شماره-214-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری،-موضوع-تعیین-نوع-رابطه-کاری،-فی-مابین-کارگر-و-کارفرما-در-کارهایی-که-طبیعت-آنها-جنبه-مستمر-دارد

رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد

رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در [...]

نحوه-پیگیری-نقض-حقوق-بانوان-شاغل

نحوه پیگیری نقض حقوق بانوان شاغل

نیاز کارگران به کار برای تامین مایحتاج زندگی گاهی باعث می‌شود که آنها چشم بر برخی بی‌عدالتی‌ها ببندن [...]

افزودن نظر

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.