![اطلاع رسانی پیامکی مفاد اسناد رسمی صادر شده به صاحب سند اطلاع-رسانی-پیامکی-مفاد-اسناد-رسمی-صادر-شده-به-صاحب-سند](/userfiles/Images/NewsPic/49385-اطلاع-رسانی-پیامکی-مفاد-اسناد-رسمی-صادر-شده-به-صاحب-سند.webp)
اطلاع رسانی پیامکی مفاد اسناد رسمی صادر شده به صاحب سند
معاون قوه قضاییه و رییس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور اعلام کرد که مفاد اسناد رسمی صادر شده به محض صدور از طریق پیامک به صاحب سند اطلاعرسانی میشود.
احمد تویسرکانی با بیان این مطلب، گفت: متقاضیان صدور سند باید هنگام تحویل مدارک خود به ادارات ثبت یا دفاتر اسناد رسمی در سراسر کشور، شماره تلفن همراه خود را نیز اعلام کنند تا به محض صدور سند، مفاد آن به اطلاع صاحب سند رسانده شود.
رییس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور اظهار کرد: این کار باعث پیشگیری از تخلفات احتمالی شده و صاحب سند بعد از دریافت پیامک مربوطه می تواند با درج شناسه یکتای سند و رمز تصدیق آن در پورتال سازمان ثبت به آدرس www.ssaa.ir اقلام اطلاعاتی سند خود را مشاهده کند.
منبع : ایسنا
نبود نظارت، عامل اصلی اختلاف میان کارگران و کارفرمایان رسیدگی به پرونده های طلاق در اولویت کاری قرار گیرد
پست های مرتبط
![بیمه کارگران ساختمانی اختیار یا الزام قانونی؟ بیمه-کارگران-ساختمانی-اختیار-یا-الزام-قانونی؟](/userfiles/Images/NewsPic/12846-بیمه-کارگران-ساختمانی-اختیار-یا-الزام-قانونی؟.webp)
بیمه کارگران ساختمانی اختیار یا الزام قانونی؟
گروه حقوقی - ضرورت حمایت از کارگران باعث تصویب قوانین متعددی شده است که گل سرسبد آن ها قانون تامین ا [...]
![مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما مقررات-حاکم-بر-روابط-کاری-بین-کارگر-و-کارفرما](/userfiles/Images/NewsPic/12929-مقررات-حاکم-بر-روابط-کاری-بین-کارگر-و-کارفرما.webp)
مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما
این در حالی است قانون کار به شدت خواستار رعایت این ضوابط شده است اما متاسفانه مکانیسم های مناسبی بر [...]
![بسته حقوقی برای دستهای پینه بسته؛ امتیازهایی که خاک میخورند بسته-حقوقی-برای-دستهای-پینه-بسته؛-امتیازهایی-که-خاک-میخورند](/userfiles/Images/NewsPic/458-مشکلات-زنان-کارگر-زیرنگاه-مردان-کارفرما.webp)
بسته حقوقی برای دستهای پینه بسته؛ امتیازهایی که خاک میخورند
گروه حقوقی- شاید مشکل احتیاج است نیاز کارگران به دستمزدی که آخر ماه دیر یا زود میگیرند، گاه باعث می [...]
![نکاتی پیرامون قرارداد کار نکاتی-پیرامون-قرارداد-کار](/userfiles/Images/NewsPic/13704-نکاتی-پیرامون-قرارداد-کار.webp)
نکاتی پیرامون قرارداد کار
اساساً حقوق کار ریشه در حقوق خصوصی که بر پایه روابط برابر و متقابل شهروندان مبتنی بر اراده آزاد تبیی [...]
![اختلافات کارگر و کار فرما اختلافات-کارگر-و-کار-فرما](/userfiles/Images/NewsPic/12929-مقررات-حاکم-بر-روابط-کاری-بین-کارگر-و-کارفرما.webp)
اختلافات کارگر و کار فرما
با توجه به صنعتی شدن جوامع و لزوم پیشرفتهای اقتصادی در سایه افزایش کارهای تولیدی و همچنین ازدیاد جمع [...]
![رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد رای-شماره-214-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری،-موضوع-تعیین-نوع-رابطه-کاری،-فی-مابین-کارگر-و-کارفرما-در-کارهایی-که-طبیعت-آنها-جنبه-مستمر-دارد](/userfiles/Images/NewsPic/18697-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-از-آرای-شعب-خود-رفع-تعارض-کرد.webp)
رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد
رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در [...]
![آئین دادرسی کار آئین-دادرسی-کار](/userfiles/Images/NewsPic/17937-کارگران-و-کار-فرمایان-بخوانند.webp)
آئین دادرسی کار
آئین دادرسی کار [...]
![حقوق قانونی کارگران نوجوان حقوق-قانونی-کارگران-نوجوان](/userfiles/Images/NewsPic/24288-حقوق-قانونی-کارگران-نوجوان.webp)
حقوق قانونی کارگران نوجوان
سن اشتغال در کشور ما 15 سال است کسی را نمیتوان در زیر این سن قانونی به عنوان کارگر استخدام کرد در ف [...]