![مد شدن خطرناک ترین شکل بخشش در ایران مد-شدن-خطرناک-ترین-شکل-بخشش-در-ایران](/userfiles/Images/NewsPic/56508-مد-شدن-خطرناک-ترین-شکل-بخشش-در-ایران.webp)
مد شدن خطرناک ترین شکل بخشش در ایران
آرزو رستمزاد طی یادداشتی در خبرآنلاین، بخشش محکومان به قصاص پس از اجرای حکم را «خطرناکترین شکل بخشش» توصیف کرده است.
به گزارش ایسنا در این یادداشت آمده است: «26 فروردینماه، جوان مازندرانی تا مرز قصاص رفت و درست چند لحظه قبل از آنکه طناب دور گردنش محکم شود، با بخشش اولیای دم از مرگ نجات پیدا کرد. موج رسانهای این بخشش که به خبرگزاریهای خارجی هم رسید، با واکنشهای همدلانهای در جامعه همراه بود که «نه به اعدام» اولیای دم را تحسین میکرد. بخششهایی که 6 بار دیگر در گوشه و کنار ایران تکرار شد و البته دو مورد مشابه و قابل تامل در آنها شانس بیشتری برای رسانهای شدن پیدا کردند؛ بخشش مجرم چند دقیقه بعد از اجرای حکم!
در آخرین روزهای فروردینماه اولیای دم جوانی که 14 سال قبل در بندرعباس به دست پدر دختر مورد علاقهاش کشته شده بود، 2 دقیقه بعد از اجرای حکم از تصمیمشان منصرف شدند و پیکر نیمهجان مرد 67 ساله را از دار پایین کشیدند. چند دقیقه بعد، قاتل به بهداری منتقل شد تا بعد از درمان از جنبه عمومی جرم محاکمه شود.
اولیای دم پیش از اجرای حکم از خانواده متهم درخواست دیه 4 میلیارد تومانی کرده بودند که با موافقت خانواده متهم قرار بود در ازای بخشش، این مبلغ به آنها پرداخت شود اما در نهایت نظر اولیای دم تغییر کرد و قصاص را به دیه توافقشده ترجیح دادند. این تصمیم دو دقیقه بعد از اجرای حکم باز هم عوض شد تا متهم زنده بماند و پرونده با بخشش و توافقهای مالی سابق بسته شود.
کمتر از یک هفته بعد اما همین خبر با کمی تفاوت روی خروجی خبرگزاریها قرار گرفت؛ بخشش قاتل، 3 دقیقه بعد از اجرای حکم. اینبار ولی دم مقتول تبریزی، 3 دقیقه بعد از آنکه پیکر نیمهجان قاتل روی طناب دار تاب خورد، از حق قصاص خود گذشت تا سرنوشتی مشابه متهم بندرعباسی برای قاتل فرزندشان رقم بخورد؛ پیکر نیمهجان، بهداری و ادامه محکومیت ...
در پروندههای جنایی ایران قصاص قاتل پای چوبه دار اتفاق تازهای نیست؛ آنقدر که وکیل مدافعان متهمان به تجربه دریافتهاند که نه قطعی شدن حکم به معنی امید آخر است و نه مشخص شدن تاریخ اجرای حکم. در خاطرات حرفهای آنها گاهی برگ آخر ولی دم تا لحظه قصاص رو نشده باقی میماند. درست مثل 7 بخششی که از ابتدای امسال شامل حال مجرمانی از شهرهای نور و نیشابور و بندرعباس و بیجار و داراب و ساری و تبریز شد. با این حال بخشش بعد از اجرای حکم اتفاق تازهای است که دو بار تکرار شدنش، احتمال سومین و چهارمین و دهمین تکرار آن را قویتر میکند؛ احتمال باب شدن بخشش در وقت اضافه و شانس تماشای همزمان لبخند جامعه و آرامش انتقام.
حکم الهی قصاص، حق شرعی و قانونی هر مسلمانی است که عزیزش را به ناحق از دست داده، رنج کشیده، داغ دیده و کمرش را به سختی راست کرده است. اما بخشش بعد از اعدام، تصمیمی است که اگرچه سخت گرفته شده اما دیر گرفته شدنش توالی خطرناکی را از جریحهدار شدن احساسات جامعه تا آسیبهای جسمی و روحی متهمی که یک بار مرگ را به چشم دیده و ناباورانه از آن گریخته رقم میزند.
این بخشش خطرناک است. وجدان اجتماعی که برای قضاوت به قهرمانهای مطلق احتیاج دارد، با این بخشش دیرهنگام در دوگانگی مبهمی گرفتار میشود که نمیداند وضعیت را چطور تفسیر کند. نمیداند سناریویی را که هم انتقام دارد، هم بخشش، هم مرگ، هم زندگی، هم منفعت مالی و هم شهرت و محبوبیت چه بنامد.
چنین بخششی شاید برای جماعتی که در چند قدمی چوبه دار موبایل به دست، جان دادن متهم را ثبت میکنند روایت هیجانانگیزی با پایان مبهم و دراماتیک در پی داشته باشد اما برای عموم مردم، قضاوت سردرگمی را به بار خواهد آورد که ارزشهای اخلاقی را از تعریفهای اصیل خود دور میکند و جا میاندازد که قرار گرفتن در جایگاه ولی دم به معنای فرصتی است که میتوان همهجوره در آن برنده بود. میشود انتقام گرفت، متهمی را ادب کرد، بخشید و تحسین اجتماعی را جلب کرد و در نهایت از معاملهای (عموما مادی) در ازای این گذشت بهره برد.»
منبع : ایسنا
حقوق شهروندی هیچ قدرت مطلقی را بر نمی تابد قانون اصلاح ماده 84 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی
پست های مرتبط
![جهانی شدن حقوق کار و تاثیر آن بر حقوق کار ایران جهانی-شدن-حقوق-کار-و-تاثیر-آن-بر-حقوق-کار-ایران](/userfiles/Images/NewsPic/12164-جهانی-شدن-حقوق-کار-و-تاثیر-آن-بر-حقوق-کار-ایران.webp)
جهانی شدن حقوق کار و تاثیر آن بر حقوق کار ایران
سازمان بین المللی کار یکی از آژانس های تخصصی سازمان ملل متحد است که برای ترویج عدالت اجتماعی و اجرای [...]
![مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما مقررات-حاکم-بر-روابط-کاری-بین-کارگر-و-کارفرما](/userfiles/Images/NewsPic/12929-مقررات-حاکم-بر-روابط-کاری-بین-کارگر-و-کارفرما.webp)
مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما
این در حالی است قانون کار به شدت خواستار رعایت این ضوابط شده است اما متاسفانه مکانیسم های مناسبی بر [...]
![اختلافات کارگر و کار فرما اختلافات-کارگر-و-کار-فرما](/userfiles/Images/NewsPic/12929-مقررات-حاکم-بر-روابط-کاری-بین-کارگر-و-کارفرما.webp)
اختلافات کارگر و کار فرما
با توجه به صنعتی شدن جوامع و لزوم پیشرفتهای اقتصادی در سایه افزایش کارهای تولیدی و همچنین ازدیاد جمع [...]
![رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد رای-شماره-214-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری،-موضوع-تعیین-نوع-رابطه-کاری،-فی-مابین-کارگر-و-کارفرما-در-کارهایی-که-طبیعت-آنها-جنبه-مستمر-دارد](/userfiles/Images/NewsPic/18697-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-از-آرای-شعب-خود-رفع-تعارض-کرد.webp)
رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد
رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در [...]
![نحوه پیگیری نقض حقوق بانوان شاغل نحوه-پیگیری-نقض-حقوق-بانوان-شاغل](/userfiles/Images/NewsPic/23436-نحوه-پیگیری-نقض-حقوق-بانوان-شاغل.webp)
نحوه پیگیری نقض حقوق بانوان شاغل
نیاز کارگران به کار برای تامین مایحتاج زندگی گاهی باعث میشود که آنها چشم بر برخی بیعدالتیها ببندن [...]
![نحوه محاسبه مستمری از کار افتادگی در قانون تامین اجتماعی نحوه-محاسبه-مستمری-از-کار-افتادگی-در-قانون-تامین-اجتماعی](/userfiles/Images/NewsPic/25352-نحوه-محاسبه-مستمری-از-کار-افتادگی-در-قانون-تامین-اجتماعی.webp)
نحوه محاسبه مستمری از کار افتادگی در قانون تامین اجتماعی
چنانچه کارگر به هر دلیل توانایی خود را به صورت کلی یا جزیی از دست دهد، با توجه به درجه کاهش توانایی [...]
![قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما قدم-به-قدم-تا-حل-اختلاف-کارگر-و-کارفرما](/userfiles/Images/NewsPic/36679-قدم-به-قدم-تا-حل-اختلاف-کارگر-و-کارفرما.webp)
قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما
قانون کار بر بیشتر روابط کاریای که در کشورها شکل میگیرد، به جز آن دستهای که دولتی تلقی میشود، ح [...]
![ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92 ارجاع-10-هزار-و-221-فقره-شکایت-طی-سال-92](/userfiles/Images/NewsPic/49301-ارجاع-10-هزار-و-221-فقره-شکایت-طی-سال-92.webp)
ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92
لطفینژاد مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران که عصر امروز سه شنبه(29 بهمن) در دومین نشست ه [...]