کارگاه آموزشی بررسی روابط حقوقی کارگر و کارفرما

کارگاه-آموزشی-بررسی-روابط-حقوقی-کارگر-و-کارفرما

کارگاه آموزشی بررسی روابط حقوقی کارگر و کارفرما

باسمه تعالی

کارگاه آموزشی بررسی روابط حقوقی کارگر و کارفرما

 اختلافات کارگر و کارفرما بحث جدیدی نیست ،اختلافاتی که همواره وجود داشته و گاهی بسیاری از پرونده‌های مطروحه در محاکم را به خود اختصاص داده‌ است،با این وجود این اختلافات از منظر حقوقی کمتر مورد بررسی قرار گرفته اند،از این رو معاونت آموزشی پژوهشکده حقوقی شهردانش کارگاه بررسی حقوقی روابط کارگر و کارفرما را معرفی می نماید:

مدرس کارگاه

جناب آقای عباس بشیری (وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کانون وکلای دادگستری مرکز،متخصص در امور اراضی و قراردادهای داخلی و خارجی و مؤلف کتب حریم در حقوق ایران ،حقوق کاربردی اراضی در ایران ، انواع حریم در حقوق کاربردی ایران ، وقف و اراضی موقوفه وحقوق کاربردی اراضی -املاک وساختمانهای فاقد سند رسمی وحقوق کاربردی املاک واراضی )

مخاطبان کارگاه

    دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته حقوق

    وکلا ومشاوران حقوقی

    کارشناسان حقوقی

    کارفرمایان

    مدیران اداری و منابع انسانی

زمان برگزاری   

سه شنبه 10/04/93 از ساعت 16الی 19

محل برگزاری

تهران، خیابان کریمخان زند، خیابان نهم سنایی، نبش خیابان گیلان، پلاک 5

اهم سرفصل های کارگاه

    کلیات و مفاهیم

    بررسی مواد مورد نیاز قانون کار

    نحوه تنظیم قرارداد کار

    رابطه کار غیرقراردادی

    حقوق و تکالیف کارگر و کارفرما

    انواع اختلافات رایج میان کارگران و کارفرمایان

    نحوه حل و فصل اختلافات

    مراجع ذیصلاح برای رسیدگی به اختلافات

    آیین رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی

    نحوه صدور رأی و طرق شکایت از آرا

    ضمانت اجراهای موجود

 هزینه شرکت در این کارگاه پانصدهزارریال (500هزار ریال) می باشد.  داوطلبان گرامی می توانند به دو صورت حضوری و اینترنتی ثبت نام نمایند.

 شماره حساب: 1-1149541-810-810 بانک سامان

  شماره کارت: 6219861001859122 بانک سامان

   بنام: موسسه مطالعات و پژوهشهای حقوقی شهر دانش

برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید با شماره تلفن 88811581 داخلی 174 تماس حاصل نمایید و یا از طریق پست الکترونیکی [email protected] با واحد آموزش مؤسسه در ارتباط باشید.

به شرکت کنندگان از سوی موسسه گواهینامه شرکت در کارگاه اعطا می‌گردد.

    

پست های مرتبط

شروع-به-جرم-در-قانون-جدید-مجازات-اسلامی

شروع به جرم در قانون جدید مجازات اسلامی

مفهوم شروع به جرم از جمله مواردی است که با تغییر قانون مجازات طی سال‌های اخیر، همواره دستخوش تغییرات [...]

کارگاه-آموزشی-بررسی-روابط-حقوقی-کارگر-و-کارفرما

کارگاه آموزشی بررسی روابط حقوقی کارگر و کارفرما

کارگاه آموزشی بررسی روابط حقوقی کارگر و کارفرما [...]

نگرشی-کوتاه-بر-مسئولیت-پیمانکار-بر-اساس-آیین-نامه-حفاظتی-کارگاه-های-ساختمانی

نگرشی کوتاه بر مسئولیت پیمانکار بر اساس آیین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی

نگرشی کوتاه بر مسئولیت پیمانکار بر اساس آیین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی [...]

از-فراوانی-وکلای-بیکار-تا-به-روز-نبودن-قوانین-وکالت

از فراوانی وکلای بیکار تا به روز نبودن قوانین وکالت

رییس هیات مدیره کانون وکلای دادگستری استان مرکزی بر لزوم دقت نظر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در حوز [...]

چه-کارگاهی-طبق-قانون-مشمول-کار-نمی-باشد؟

چه کارگاهی طبق قانون مشمول کار نمی باشد؟

صرفا کارگران کارگاه‌های خانوادگی که انجام کار در آن‌ها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی [...]

نگاهی-به-روابط-حقوقی-زوجین-در-قانون-مدنی

نگاهی به روابط حقوقی زوجین در قانون مدنی

در ماده 1102 قانون مدنی آمده است همین که نکاح به‌طور صحت واقع شد، روابط زوجیت بین طرفین موجود و حقوق [...]

کارفرما-نمی-تواند-صورت-یکجانبه-قرارداد-کار-را-با-کارگر-بهم-بزند

کارفرما نمی‌تواند بصورت یکجانبه قرارداد کار را با کارگر بهم بزند

کارفرما نمی‌تواند هر وقت دلش خواست قرارداد کار را با کارگر بهم بزند [...]

نظریه-مشورتی

نظریه مشورتی

کارفرمایان اعم از بخش صنعت، خدمات، کسبه و… قراردادهایی را خارج از ضوابط قانون کار با کارگران منعقد ک [...]

افزودن نظر

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.