تامین دلیل، چرا و چگونه؟

تامین-دلیل،-چرا-و-چگونه؟

تامین دلیل، چرا و چگونه؟

تامین در لغت به معنای حفظ ، نگهداری و ایمن کردن و امن نمودن ، آمده است . و در نظام حقوقی ، منظور از (( تامین دلیل ))  حفظ و نگهداری و شرح دلایل ( و وضعیت ) موجود در عرصه اختلاف و دعوا ، برای امکان استفاده ذینفع دعوا در تشریفات دادرسی آینده ، می باشد. و عملا مرحله ای قبل از طرح و ورود به دعوا ست که بعد از تقاضای ذینفع ، توسط مرجع صالح بصورت ملاحظه ، صورت برداری یا تهیه گزارش و ثبت کتبی ( صورتجلسه ) اوضاع و احوال و دلایل موجود صورت میگیرد.

تامین دلیل - تامین دلیل حفظ ادله برای روز مبادا - نحوه رفتار کارشناس در وقت تامین دلیل - نمونه صورت جلسه تامین دلیل - نمونه دیگر قرار تامین دلیل با جلب نظر کارشناس - قرار تامین دلیل محکوم به - تامین دلیل در قانون آیین دادرسی مدنی - راه های قانونی دادخواست تامین دلیل به چه صورت است ؟ - ارزش دلایل منعکس در صورت مجلس تامین دلیل - تامین دلیل برای حفظ آن است و موجد حق نیست - تامین دلیل در رویه قضایی - رسیدگی به درخواست تامین دلیل

فایل ها :

منبع : حق گستر

    

پست های مرتبط

مرجع-شکایت-خودداری-کارفرما-از-پرداخت-حق-بیمه

مرجع شکایت خودداری کارفرما از پرداخت حق بیمه

کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر بیمه شده به سازمان تامین اجتماعی است و وظیفه دارد در مو [...]

درباره-قرارداد-مطابق-قانون-کار-چه-می-دانید؟

درباره قرارداد مطابق قانون کار چه می دانید؟

قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین باید مطابق اطلاعات جامع نوع کار یا وظیفه‌ای که کارگر باید به [...]

کارگران-کوچک-زیر-سقف-قانون

کارگران کوچک زیر سقف قانون

کودکان به علت ناتوانی در دفاع از خود به توجه و مراقبت خاصی نیاز دارند در این میان قانون‌گذار در حمای [...]

حقوق-و-تکلیف-متقابل-کارگران-و-کارفرمایان

حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان

کارگران و کارفرمایان مخاطب مستقیم قانون کار هستند و این در حالی است که خانواده‌های آنها نیز به صورت [...]

هم-اندیشی-شیوه-های-رسیدگی-به-اختلافات-کارگران-و-کارفرمایان

هم اندیشی شیوه های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان

مرکز آموزش همگانی معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه، نشست هم‌اندیشی شیوه‌های رسیدگی به اختلافات کارگ [...]

جلسه-بررسی-دستمزد-کارگران،-هفته-آینده

جلسه بررسی دستمزد کارگران، هفته آینده

محمد رضا بقاییان با اشاره به دیدار وزیر کار با گروههای کارگری گفت یکی از موضوعاتی که در این دیدار مط [...]

مرجع-صالح-برای-رسیدگی-به-دعاوی-ناشی-از-کار

مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار

خواهان دعوای یک از پرونده‌های اختلاف کارگر و کارفرما تبعه کشور افغانستان است و خواسته‌ای را تحت عنوا [...]

لزوم-شفاف-سازی-در-اصلاحات-قانون-کار

لزوم شفاف سازی در اصلاحات قانون کار

دبیر کمیته علمی و آموزشی دفتر منطقه 7 کمیسیون حقوق بشر اسلامی از برگزاری نشست بررسی «حقوق کارگران و [...]

افزودن نظر

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.