![تامین دلیل، چرا و چگونه؟ تامین-دلیل،-چرا-و-چگونه؟](/userfiles/Images/NewsPic/67243-تامین-دلیل،-چرا-و-چگونه؟.webp)
تامین دلیل، چرا و چگونه؟
تامین در لغت به معنای حفظ ، نگهداری و ایمن کردن و امن نمودن ، آمده است . و در نظام حقوقی ، منظور از (( تامین دلیل )) حفظ و نگهداری و شرح دلایل ( و وضعیت ) موجود در عرصه اختلاف و دعوا ، برای امکان استفاده ذینفع دعوا در تشریفات دادرسی آینده ، می باشد. و عملا مرحله ای قبل از طرح و ورود به دعوا ست که بعد از تقاضای ذینفع ، توسط مرجع صالح بصورت ملاحظه ، صورت برداری یا تهیه گزارش و ثبت کتبی ( صورتجلسه ) اوضاع و احوال و دلایل موجود صورت میگیرد.
تامین دلیل - تامین دلیل حفظ ادله برای روز مبادا - نحوه رفتار کارشناس در وقت تامین دلیل - نمونه صورت جلسه تامین دلیل - نمونه دیگر قرار تامین دلیل با جلب نظر کارشناس - قرار تامین دلیل محکوم به - تامین دلیل در قانون آیین دادرسی مدنی - راه های قانونی دادخواست تامین دلیل به چه صورت است ؟ - ارزش دلایل منعکس در صورت مجلس تامین دلیل - تامین دلیل برای حفظ آن است و موجد حق نیست - تامین دلیل در رویه قضایی - رسیدگی به درخواست تامین دلیل
فایل ها :
منبع : حق گستر
وجود کدام اصل در جرم انگاری و تعیین مجازات ضروری است؟ تقسیم خسارت در فرض اجتماع سبب و مباشر
پست های مرتبط
![مرجع شکایت خودداری کارفرما از پرداخت حق بیمه مرجع-شکایت-خودداری-کارفرما-از-پرداخت-حق-بیمه](/userfiles/Images/NewsPic/25936-مرجع-شکایت-خودداری-کارفرما-از-پرداخت-حق-بیمه.webp)
مرجع شکایت خودداری کارفرما از پرداخت حق بیمه
کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر بیمه شده به سازمان تامین اجتماعی است و وظیفه دارد در مو [...]
![درباره قرارداد مطابق قانون کار چه می دانید؟ درباره-قرارداد-مطابق-قانون-کار-چه-می-دانید؟](/userfiles/Images/NewsPic/31573-درباره-قرارداد-مطابق-قانون-کار-چه-می-دانید؟.webp)
درباره قرارداد مطابق قانون کار چه می دانید؟
قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین باید مطابق اطلاعات جامع نوع کار یا وظیفهای که کارگر باید به [...]
![کارگران کوچک زیر سقف قانون کارگران-کوچک-زیر-سقف-قانون](/userfiles/Images/NewsPic/33452-کارگران-کوچک-زیر-سقف-قانون.webp)
کارگران کوچک زیر سقف قانون
کودکان به علت ناتوانی در دفاع از خود به توجه و مراقبت خاصی نیاز دارند در این میان قانونگذار در حمای [...]
![حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان حقوق-و-تکلیف-متقابل-کارگران-و-کارفرمایان](/userfiles/Images/NewsPic/47646-حقوق-و-تکلیف-متقابل-کارگران-و-کارفرمایان.webp)
حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان
کارگران و کارفرمایان مخاطب مستقیم قانون کار هستند و این در حالی است که خانوادههای آنها نیز به صورت [...]
![هم اندیشی شیوه های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان هم-اندیشی-شیوه-های-رسیدگی-به-اختلافات-کارگران-و-کارفرمایان](/userfiles/Images/NewsPic/49277-هم-اندیشی-شیوه-های-رسیدگی-به-اختلافات-کارگران-و-کارفرمایان.webp)
هم اندیشی شیوه های رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان
مرکز آموزش همگانی معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه، نشست هماندیشی شیوههای رسیدگی به اختلافات کارگ [...]
![جلسه بررسی دستمزد کارگران، هفته آینده جلسه-بررسی-دستمزد-کارگران،-هفته-آینده](/userfiles/Images/NewsPic/49676-جلسه-بررسی-دستمزد-کارگران،-هفته-آینده.webp)
جلسه بررسی دستمزد کارگران، هفته آینده
محمد رضا بقاییان با اشاره به دیدار وزیر کار با گروههای کارگری گفت یکی از موضوعاتی که در این دیدار مط [...]
![مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار مرجع-صالح-برای-رسیدگی-به-دعاوی-ناشی-از-کار](/userfiles/Images/NewsPic/49702-مرجع-صالح-برای-رسیدگی-به-دعاوی-ناشی-از-کار.webp)
مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار
خواهان دعوای یک از پروندههای اختلاف کارگر و کارفرما تبعه کشور افغانستان است و خواستهای را تحت عنوا [...]
![لزوم شفاف سازی در اصلاحات قانون کار لزوم-شفاف-سازی-در-اصلاحات-قانون-کار](/userfiles/Images/NewsPic/54848-لزوم-شفاف-سازی-در-اصلاحات-قانون-کار.webp)
لزوم شفاف سازی در اصلاحات قانون کار
دبیر کمیته علمی و آموزشی دفتر منطقه 7 کمیسیون حقوق بشر اسلامی از برگزاری نشست بررسی «حقوق کارگران و [...]