دانشگاه ها نیروی پشت میز نشین پرورش میدهند-مدرک گرایی نتیجه سطحی نگری نظام آموزشی است
متاسفانه از دانشگاهها، نیروی بی سواد بیرون می آید. کشور ما درست برعکس ژاپنیها که به کار و صنعت پرداختند، عمل کرده و فقط شفاهی کار کرده است. در ایران هرکسی که از دانشگاه بیرون می آید از او می پرسیدند رئیس شدهای و نمیگویند که چه چیزی یاد گرفتهای؟ دانشگاهها، نیروی پشت میز نشین تربیت می کنند نه نیروی کارامد.
دانشگاه ایرانی در بین 750 دانشگاه برتر دنبا - ارزش و اعتبار تحصیلی گواهینامه های تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی همانند مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه های دولتی است - رتبه اول خاورمیانه برای دانشگاه های ایرانی
علاقه به ادامه تحصیل و مدرک گرایی در جامعه ایران به دغدغه ای فراگیر تبدیل شده است. تلاقی این علاقه با شتاب جمیعتی دهه 60 باعث شد که این افزایش تقاضا در سطوح دانشگاهی مرحله به مرحله منتقل شده است. امروز متاسفانه کشور با جمعیت فراوانی از دکتر، مهندس و فارغ التحصیل دانشگاهی روبروست که بسیاری از آن ها در رشته تخصصی خود از کمترین مهارت لازم برخوردار نبوده و به همین دلیل توان لازم برای ایجاد کار مناسبی نداشته و در بهترین حالت در جستجوی کارهای اداری، پشت میز نشینی و یا مشاغل کاذب هستند.
در این رابطه، امان الله قرائی مقدم با اشاره به اینکه مهارت آموزی به دانش آموزان یاد داده نمی شود گفت: در نظام آموزشی ما به طور کلی مهارت آموزی به دانش آموزان یاد داده نمی شود و بیشتر در زمینه نظری نه عملی کار می شود.
اساسنامه دانشگاه پیام نور - دانشگاه علوم قضایی را بیشتر بشناسیم - لایحه قانونی امور مالی دانشگاه
وی در ادامه افزود: در سال 1306 که اولین بار مدرسه نسوان دختران در تهران تشکیل شد آموزش عملی نیز در برنامه گنجانده شد. اما این برنامه، متاسفانه بعدا در آموزش و پرورش مورد توجه قرار نگرفت و براساس سابقه 90 ساله آموزش و پرورش، مسئله مهارت های عملی به خصوص رشته های فنی و حرفه ای کمتر مورد توجه قرار گرفت و برااین اساس، مدارس فنی حرفه ای ما نیز خالی از دانش آموز بود.
این آسیب شناس اجتماعی همچنین یادآور شد: متاسفانه از دانشگاه ها، نیروی بی سواد بیرون می آید. کشور ما درست برعکس ژاپنی ها که به کار و صنعت پرداختند عمل کرده است و فقط شفاهی کار کرده است. در ایران هرکسی که از دانشگاه بیرون می آید از او می پرسیدند رئیس شده ای و نمی گویند که چه چیزی یاد گرفتهای؟ دانشگاهها، نیروی پشت میز نشین تربیت می کند نه نیروی کارامد. متاسفانه برنامهریزی برای هنرستانها و علاقمند نمودن جوانان به رشته های عملی فنی و حرفهای مورد توجه مسئولان نیست؛ در صورتیکه این مساله نیاز اصلی کشور محسوب میشود.
وی در ادامه اظهار کرد: امروز موضوع مدرک گرائی در جامعه ما تبدیل به معضلی ناخوشایند شده است، هرکس و در هر جایگاهی با حضور در کلاس مدرسه و دانشگاه تنها به فکر دریافت برگهای بنام پایان نامه دانشگاهی است که بتواند بوسیله آن موقعیت اجتماعی خود را ارتقاء داده و به حقوق دیگران نیز که در بسیاری از موارد در جایگاه و حق او نیست دست پیدا کند.
قرائی مقدم در ادامه تصریح کرد: بیکاری پنهان در کشور ما درصد بالایی را از انواع بیکاری بخود اختصاص داده است. عمق فاجعه از آنجا آغاز میگردد که اصولا بار علمی و موضوعات مهمی از این قبیل در گزینههای بعدی انتخاب افراد قرار میگیرند. مدرک تحصیلی، نتیجه ای جز سطحی نگری، عدم انسجام و تعمق در برنامه ریزی و مدیریتهای ناکارامد در سطوح مختلف اجتماعی به بار نمیآورد.
ضرورت و اهمیت ارتباط بین دستگاه قضایی و دانشگاه ها - اساسنامه (( دانشگاه غیردولتی - غیرانتفاعی عدالت ))
این کارشناس علوم اجتماعی در پایان عنوان کرد: متاسفانه، مدرک گرایی امروز در جامعه ما بخوبی مشهود و ملموس است و نتایج اسفبار آن را در تمام نهادهای اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی و....جامعه قابل مشاهده است. کمبود نیروی ماهر در صنعت و ایجاد نوآوری و خلاقیت از نمونه های بارز این معضل است.
منبع : فردا نیوز
60 نکته آموزشی درباره تعدد و تکرار تضعیف شان قضایی با نگاه تجاری به دفاتر
پست های مرتبط
مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما
این در حالی است قانون کار به شدت خواستار رعایت این ضوابط شده است اما متاسفانه مکانیسم های مناسبی بر [...]
اختلافات کارگر و کار فرما
با توجه به صنعتی شدن جوامع و لزوم پیشرفتهای اقتصادی در سایه افزایش کارهای تولیدی و همچنین ازدیاد جمع [...]
رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد
رای شماره 214 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع تعیین نوع رابطه کاری، فی مابین کارگر و کارفرما در [...]
نحوه پیگیری نقض حقوق بانوان شاغل
نیاز کارگران به کار برای تامین مایحتاج زندگی گاهی باعث میشود که آنها چشم بر برخی بیعدالتیها ببندن [...]
نحوه محاسبه مستمری از کار افتادگی در قانون تامین اجتماعی
چنانچه کارگر به هر دلیل توانایی خود را به صورت کلی یا جزیی از دست دهد، با توجه به درجه کاهش توانایی [...]
قدم به قدم تا حل اختلاف کارگر و کارفرما
قانون کار بر بیشتر روابط کاریای که در کشورها شکل میگیرد، به جز آن دستهای که دولتی تلقی میشود، ح [...]
ارجاع 10 هزار و 221 فقره شکایت طی سال 92
لطفینژاد مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران که عصر امروز سه شنبه(29 بهمن) در دومین نشست ه [...]
نبود نظارت، عامل اصلی اختلاف میان کارگران و کارفرمایان
نایب رییس هیات تخصصی کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری با اشاره به افزایش پروندههای ورودی با مو [...]