قراردادهای کار موضوع قانون کار، قرارداد کار موقت

قراردادهای-کار-موضوع-قانون-کار،-قرارداد-کار-موقت

قراردادهای کار موضوع قانون کار، قرارداد کار موقت

قراردادهای کار موضوع قانون کار،قرارداد کار موقت

نکاتی پیرامون قرارداد کار - نمونه قرارداد کار موقت - در صورت ذکر مدت در قرارداد کار ، قرارداد تنظیمی موقت و غیردائمی خواهد بود - قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران - درباره قرارداد مطابق قانون کار چه می دانید ؟ - نقش قراردادکار در تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما - حقوق و تکلیف متقابل کارگران کارفرمایان - قوانین حقوق و دستمزد کارگران در سال 93 - برداشت عوامانه از مفهوم کارگر - اجرای رای ، گام آخر در اختلافات کارگر و کارفرما - مشکلات زنان کارگر زیر نگاه مردان کارفرما - حقوق و تکلیف متقابل کارگران و کارفرمایان -کارگران و کارفرمایان بخوانند - مراجع رسیدگی به اعتراض کارگران و کارمندان - مقررات حاکم بر روابط کاری بین کارگر و کارفرما - کارگران کوچک زیر سقف قانون 

فایل ها :

منبع : معاونت حقوقی و امور مجلس

    

پست های مرتبط

قرار-بازداشت-موقت-در-حقوق-کیفری-ایران

قرار بازداشت موقت در حقوق کیفری ایران

قرار بازداشت موقت در حقوق کیفری ایران [...]

قرار-های-تامین-کیفری،-از-ضرورت-تا-محدودیت

قرار های تامین کیفری، از ضرورت تا محدودیت

قرار به تصمیم‌های قضایی گفته می‌شود که از سوی مقام قضایی صالح در طول تحقیقات مقدماتی و برای در دسترس [...]

اما-و-اگرهای-بازداشت-موقت

اما و اگرهای بازداشت موقت

بازداشت در لغت به معنای منع، جلوگیری، توقیف و حبس است بازداشت موقت مهم‌ترین و شدیدترین قرار تأمین کی [...]

تشریح-مزایای-قرار-بازداشت-موقت

تشریح مزایای قرار بازداشت موقت

نمی‌توان پذیرفت که از صدور بازداشت موقت باید به طور مطلق خودداری شود، چراکه آزاد گذاشتن متهم به طور [...]

آیا-حق-اعتراض-به-قراربازداشت-موقت-وجود-دارد؟

آیا حق اعتراض به قرار بازداشت موقت وجود دارد؟

ماده 33 قانون آیین‌دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب در امور کیفری حق اعتراض متهم به قراربازداشت موقت [...]

شکایت-از-وزیر-کار-به-خاطر-ممنوعیت-اخراج-زنان-پس-از-مرخصی-زایمان

شکایت از وزیر کار به خاطر ممنوعیت اخراج زنان پس از مرخصی زایمان

هیئت عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه علی ربیعی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی که اخراج زنان پس از مر [...]

کارفرما-نمی-تواند-صورت-یکجانبه-قرارداد-کار-را-با-کارگر-بهم-بزند

کارفرما نمی‌تواند بصورت یکجانبه قرارداد کار را با کارگر بهم بزند

کارفرما نمی‌تواند هر وقت دلش خواست قرارداد کار را با کارگر بهم بزند [...]

رای-شماره-1380-الی-1394-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری

رای شماره 1380 الی 1394 هیات عمومی دیوان عدالت اداری

رأی شماره ھای ١٣٨٠ الی ١٣٩4 ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعارض در آراء برخی شعب دیوان عدالت [...]

افزودن نظر

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.