رای دیوان عدالت اداری درباره شرایط بهره‌مندی از حق مسئولیت مدیران

رای-دیوان-عدالت-اداری-درباره-شرایط-بهره‌مندی-از-حق-مسئولیت-مدیران

رای دیوان عدالت اداری درباره شرایط بهره‌مندی از حق مسئولیت مدیران

هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره شرایط استحقاقی و بهره‌مندی از فوق‌العاده حق مسئولیت، رای وحدت رویه‌ای صادر کرد.

در گردش کار این پرونده آمده است که شکات به موجب دادخواست‌های جداگانه اعلام داشته‌اند که در مورد برقراری حق مسئولیت از طرف دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل، شعب دیوان عدالت اداری آرای معارض صادر کرده‌اند؛ بدین صورت که شعبه اول، سوم و چهارم دیوان عدالت اداری در مورد شکایت شکات به خواسته دریافت حق مسئولیت شکایت را وارد دانسته‌اند و شعبه دوم دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت در موضوع مشابه کرده است.

بنابراین با توجه به متعارض بودن آراء، تقاضای صدور رأی وحدت رویه و اعمال ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری را خواستار شده‌اند.

متن رای شماره‌های 243 242 241 هیات عمومی دیوان عدالت اداری

« اولا، تعارض در آرای مندرج در گردش کار محرز است.

ثانیا، به موجب بند 5 مصوبه شماره 1495/د 2/ 3/ 1371 شورای حقوق و دستمزد، پرداخت فوق‌العاده شغل مدیران و سرپرستان به میزان 5 درصد تجویز شده است که در مورد شکات هم پرداخت می‌شده است و دلیلی بر نسخ یا بی‌اعتباری مصوبه مزبور ملحوظ نیست.

همچنین طبق بند 5 بخشنامه شماره 1/ 14593/ 200 21/ 2/ 1388 معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور، امتیاز فوق‌العاده مدیریت بر اساس جدول شماره 6 نسبت به معاون و هم‌تراز پیش‌بینی شده و در تبصره بند 5 یاد شده به صراحت اعلام شده است موارد هم‌ترازی باید به تایید معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور برسد و در مواردی که تاییدیه لازم اخذ شده باشد کماکان ملاک عمل برای تعیین فوق‌العاده مزبور خواهد بود و چون به دلالت احکام کارگزینی که در تاریخ 1/ 1/ 1388 صادر شده و در پرونده‌های موضوع تعارض موجود است، قبلاً در مورد شکات فوق‌العاده یاد شده پرداخت شده است؛ بنابراین بر صدور تأییدیه قبلی دلالت دارد، بنابراین دادنامه‌های شعب اول، سوم و چهارم مبنی بر وارد دانستن شکایت و الزام به برقراری حق مسؤولیت به شرح مندرج در گردش کار صحیح و موافق مقررات تشخیص می‌شود.

این رای به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.»

منبع : ایسنا

    

پست های مرتبط

پوربابایی-وجود-قاعده-درأ-در-قانون-جدید-مجازات-بسیار-مثبت-است

پوربابایی وجود قاعده درأ در قانون جدید مجازات بسیار مثبت است

یک وکیل دادگستری گفت درجه‌بندی مجازات‌ها در قانون جدید مجازات اسلامی، توانایی و قدرت را به قاضی داده [...]

رای-شماره-1308-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-با-موضوع-ابطال-ماده-29-دفترچه-عوارض-شورای-اسلامی-شهر-صفادشت-در-سال-1394

رای شماره 1308 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده 29 دفترچه عوارض شورای اسلامی شهر صفادشت در سال 1394

رأی شماره 1308 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده 29 دفترچه عوارض شورای اسلامی شهر صفا [...]

صادر-کننده-چکی-که-در-برابر-بهره-ربوی-صادر-شده-باشد-،-بخاطر-برگشت-چک-مجازات-نمی-شود

صادر کننده چکی که در برابر بهره ربوی صادر شده باشد ، بخاطر برگشت چک مجازات نمی شود

اگر چک برگشتی در برابر بهره ربوی صادر شده باشد، هیچ مجازاتی بخاطر برگشت خوردن آن، شامل حال صادر کنند [...]

مسئولیت-امنیت-مدارس-با-کجاست؟

مسئولیت امنیت مدارس با کجاست؟

یک وکیل دادگستری با اشاره به حادثه آتش سوزی مدرسه در زاهدان گفت مسئولیت این مسأله تنها بر عهده دولت [...]

دادگاه-در-چه-شرایطی-اجراییه-صادر-می-کند؟

دادگاه در چه شرایطی اجراییه صادر می کند؟

شرایط صدور اجراییه برای همه احکام لازم‌الاجرا مشابه نیست؛ اما به طور کلی می‌توان گفت که باید سه مرحل [...]

مراسم-اهدای-اولین-جایزه-حقوق-شهروندی-برگزار-شد

مراسم اهدای اولین جایزه حقوق شهروندی برگزار شد

اولین جایزه حقوق شهروندی عصر امروز -سه شنبه- در دانشگاه علامه طباطبایی برگزار شد و در این مراسم تندی [...]

رای-شماره-2004-الی-2008-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری

رای شماره 2004 الی 2008 هیات عمومی دیوان عدالت اداری

رأی شماره ھای ٢٠٠4 الی ٢٠٠٨ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامھ ھای ٢٠٢ ص ٢5٠١٨ مورخ [...]

فراخوان-جذب-نیروی-انسانی-در-قالب-امریه-سربازی

فراخوان جذب نیروی انسانی در قالب امریه سربازی

سازمان بازرسی کل کشور به منظور توسعه منابع انسانی و جذب متخصصان کارآمد در قالب امریه سربازی فراخوان [...]

افزودن نظر

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.