![رای دیوان عدالت اداری درباره حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان رای-دیوان-عدالت-اداری-درباره-حقوق-و-مزایای-ایام-مرخصی-زایمان](/userfiles/Images/NewsPic/33614-برای-ابطال-صورت-مجلس-تفکیکی-طرح-دعوا-علیه-سازمان-ثبت-ضروری-است.webp)
رای دیوان عدالت اداری درباره حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان
هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره نحوه پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان رای وحدت رویهای صادر کرد.
حقوق زن در دوران بارداری و زایمان - افزایش مرخصی زایمان زنان از کجا آمد ؟ به کجا می رسد ؟ - قانون افزایش مرخصی زایمان - ویژگی مرخصی زایمان جدید فرهنگیان
گردش کار پروندهها و مشروح آراء به قرار زیر است:
الف: شعبه بیست و پنجم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 9109980900039630 با موضوع دادخواست خانم «الف» به طرفیت 1- وزارت امور اقتصادی و دارایی 2- اداره کل تأمین اجتماعی استان تهران و به خواسته پرداخت حقوق و مزایای دوران مرخصی زایمان به موجب دادنامه شماره 9109970902503788 - 15/ 11/ 1391، مفاداً به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است:
نظر به این که شاکی از کارکنان رسمی وزارت امور اقتصادی و دارایی و مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی است و با توجه به این که مشارالیها با وضع حمل از اسفند ماه 1390 تا شهریور ماه 1391 از مرخصی دوران استعلاجی (زایمان) استفاده کرده و با عنایت به این که بر اساس مفاد تبصره 3 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و ماده 64 قانون تأمین اجتماعی پرداخت حقوق ایام استعلاجی از تکالیف سازمان تأمین اجتماعی است.
لذا با رد شکایت شاکی از وزارت امور اقتصادی و دارایی به تجویز ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری به الزام اداره کل تأمین اجتماعی استان تهران نسبت به پرداخت حقوق و مزایای ایام استعلاجی شاکی حکم صادر و اعلام می نماید. رأی دیوان قطعی است.
ب: شعبه سوم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 9109980900051497 با موضوع دادخواست خانم «ط» به طرفیت 1- وزارت امور اقتصادی و دارایی 2- اداره کل تأمین اجتماعی استان تهران و به خواسته پرداخت حقوق و مزایای دوران مرخصی زایمان به موجب دادنامه شماره 9109970900303763 - 6/ 12/ 1391، مفاداً به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است:
با توجه به اوراق و محتویات پرونده، نظر به این که شاکی کارمند وزارت امور اقتصادی و دارایی است و مطابق ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری هر چند از حیث نظام حمایتی و بیمه و بازنشستگی تابع صندوق تأمین اجتماعی است لیکن از حیث حقوق و مزایای وی تابع مقررات استخدام کشوری است، بنابراین با توجه به مراتب فوق و مواد 29 و 64 قانون تأمین اجتماعی به الزام خوانده اول به پرداخت حقوق و مزایای مرخصی زایمان شاکی حکم صادر و اعلام میشود. در خصوص شکایت به طرفیت صندوق تأمین اجتماعی به جهات فوق و مستنداً به بند ب ماده 20 آیین دادرسی دیوان عدالت اداری با لحاظ ماده 48 قانون دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام میشود. رأی دیوان قطعی است.
به گزارش ایسنا، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی، با اکثریت آراء مبادرت به صدور رای شماره 1328 کرد که متن آن به شرح زیر است:
اولاً: تعارض در آراء فوقالذکر محرز است.
ثانیاً: به موجب ماده 26 آییننامه مرخصیها موضوع مواد 50، 49، 48 و 47 قانون استخدام کشوری که با توجه به سکوت قانون مدیریت خدمات کشوری، همچنان مبنای عمل در دستگاههای دولتی است، بر پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان تأکید شده است و از سوی دیگر مطابق بند 9 ماده 2، تبصره ماده 29 و ماده 64 قانون تأمین اجتماعی، در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگری مکلف باشند حقوق یا مزد بیمه شدگان را پرداخت کنند و با دریافت حقوق و مزایا توسط بیمه شده در این ایام، سازمان تأمین اجتماعی تکلیفی به پرداخت حقوق ایام مذکور را ندارد، لذا با عنایت به تکلیف دستگاهها و شرکتهای دولتی به پرداخت حقوق ایام مرخصی زایمان، تکلیفی متوجه سازمان تأمین اجتماعی نیست؛ ضمن آن که تبصره 2 قانون اصلاح قانون تنظیم جمعیت و خانوادهها مصوب 20/ 3/ 1392 که بر اجازه دولت به اجرای تبصره مذکور مبنی بر افزایش مدت مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه دلالت دارد نیز مؤید تکلیف دولت به پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان است.
بنابراین رأی شعبه سوم به شماره دادنامه 9109970900303763 - 6/ 12/ 1391 در حدی که متضمن این استدلال است صحیح و موافق مقررات تشخیص میشود.
این رأی به استناد بند 2 ماده 12 و ماده 89 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازمالاتباع است.
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری محمدجعفر منتظری
منبع : ایسنا
توصیه های به والدین در آستانه طلاق رفع چالش های اجتماعی، خشونت را می خشکاند
پست های مرتبط
![رای شماره 1328 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع نحوه پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان رای-شماره-1328-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری،-موضوع-نحوه-پرداخت-حقوق-و-مزایای-ایام-مرخصی-زایمان](/userfiles/Images/NewsPic/55107-اعتبار-اجرای-قانون-افزایش-مرخصی-زایمان-به-زودی-تامین-می-شود.webp)
رای شماره 1328 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع نحوه پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان
رای شماره 1328 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ، موضوع نحوه پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان [...]
![استنکاف از ارائه اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای مدیران و مقامات مشمول محکومیت قضایی می شود استنکاف-از-ارائه-اطلاعات-مربوط-به-حقوق-و-مزایای-مدیران-و-مقامات-مشمول-محکومیت-قضایی-می-شود](/userfiles/Images/NewsPic/141821-استنکاف-از-ارائه-اطلاعات-مربوط-به-حقوق-و-مزایای-مدیران-و-مقامات-مشمول-محکومیت-قضایی-می-شود.webp)
استنکاف از ارائه اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای مدیران و مقامات مشمول محکومیت قضایی می شود
نمایندگان مجلس در جریان رسیدگی به جزئیات لایحه برنامه ششم مصوب کردند در صورت استنکاف اشخاص حقوقی و ا [...]
![مزایای پرداختی به کارکنان وزارت نفت که خاص کارکنان واحدهای عملیاتی بوده ، باید مسترد شود مزایای-پرداختی-به-کارکنان-وزارت-نفت-که-خاص-کارکنان-واحدهای-عملیاتی-بوده-،-باید-مسترد-شود](/userfiles/Images/NewsPic/157028-مزایای-پرداختی-به-کارکنان-وزارت-نفت-که-خاص-کارکنان-واحدهای-عملیاتی-بوده-،-باید-مسترد-شود.webp)
مزایای پرداختی به کارکنان وزارت نفت که خاص کارکنان واحدهای عملیاتی بوده ، باید مسترد شود
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با ابطال بندهایی از آییننامه نظامهای اداری و استخدامی کارکنان صنعت نف [...]
![شکایت از وزیر کار به خاطر ممنوعیت اخراج زنان پس از مرخصی زایمان شکایت-از-وزیر-کار-به-خاطر-ممنوعیت-اخراج-زنان-پس-از-مرخصی-زایمان](/userfiles/Images/NewsPic/169550-شکایت-از-وزیر-کار-به-خاطر-ممنوعیت-اخراج-زنان-پس-از-مرخصی-زایمان.webp)
شکایت از وزیر کار به خاطر ممنوعیت اخراج زنان پس از مرخصی زایمان
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه علی ربیعی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی که اخراج زنان پس از مر [...]
![توصیه های سازمان قضایی نیروهای مسلح برای آشنایی با جرایم سایبری در ایام محرم ،کلاهبرداری با ادعای جمع آوری نذورات توصیه-های-سازمان-قضایی-نیروهای-مسلح-برای-آشنایی-با-جرایم-سایبری-در-ایام-محرم-،کلاهبرداری-با-ادعای-جمع-آوری-نذورات](/userfiles/Images/NewsPic/170157-نعمت-احمدی-کانون-وکلا-بعد-از-این-نباید-به-قضات-بازنشسته-پروانه-وکالت-بدهد.webp)
توصیه های سازمان قضایی نیروهای مسلح برای آشنایی با جرایم سایبری در ایام محرم ،کلاهبرداری با ادعای جمع آوری نذورات
مجرمان سایبری در ایام محرم با ارائه فایلها و ادعیههای مذهبی به دنبال سرقت اطلاعات هستند؛ بنابراین [...]
![بخشنامه مرخصی نوروزی زندانیان ابلاغ شد بخشنامه-مرخصی-نوروزی-زندانیان-ابلاغ-شد](/userfiles/Images/NewsPic/.webp)
بخشنامه مرخصی نوروزی زندانیان ابلاغ شد
حجتالاسلام والمسلمین سیدابراهیم رئیسی رئیس قوهقضاییه بخشنامه «اعطای مرخصی به زندانیان به مناسبت فر [...]
![فراخوان جذب نیروی انسانی در قالب امریه سربازی فراخوان-جذب-نیروی-انسانی-در-قالب-امریه-سربازی](/userfiles/Images/NewsPic/173797-فراخوان-جذب-نیروی-انسانی-در-قالب-امریه-سربازی.webp)
فراخوان جذب نیروی انسانی در قالب امریه سربازی
سازمان بازرسی کل کشور به منظور توسعه منابع انسانی و جذب متخصصان کارآمد در قالب امریه سربازی فراخوان [...]
![رای شماره 1961 هیات عمومی دیوان عدالت اداری رای-شماره-1961-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری](/userfiles/Images/NewsPic/173694-رای-شماره-1961-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری.webp)
رای شماره 1961 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
یک نسخه از رأی ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ٩٧٠٩٩٧٠٩٠5٨١١٩6١ مورخ١٣٩٧ ١٠ ٢5 جھت درج [...]