![رای شماره 1328 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع نحوه پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان رای-شماره-1328-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری،-موضوع-نحوه-پرداخت-حقوق-و-مزایای-ایام-مرخصی-زایمان](/userfiles/Images/NewsPic/55107-اعتبار-اجرای-قانون-افزایش-مرخصی-زایمان-به-زودی-تامین-می-شود.webp)
رای شماره 1328 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، موضوع نحوه پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان
شماره93/726 1/9/1393
تاریخ دادنامه : 19/8/1393 شماره دادنامه: 1328 کلاسه پرونده : 93/726
مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی : مدیرکل دفتر حقوقی وزارت امور اقتصادی و دارایی
موضوع شکایت و خواسته : اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
حقوق زن در دوران بارداری و زایمان - افزایش مرخصی زایمان زنان از کجا آمد ؟ به کجا می رسد ؟ - قانون افزایش مرخصی زایمان - ویژگی مرخصی زایمان جدید فرهنگیان
گردش کار : مدیرکل دفتر حقوقی وزارت امور اقتصادی و دارایی به موجب لایحه شماره 13146/91 ـ 11/2/1392 اعلام کرده است که:
با احترام، مستند به ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری در خصوص تعارض آراء به استحضار میرساند:
1ـ بر اساس دادنامههای متعدد صادر شده از شعبات دیوان عدالت اداری از جمله دادنامه شماره 9109970902503788 ـ 15/11/1391 صادر شده از شعبه بیست وپنجم آن دیوان موضوع پرونده شماره 9109980900039630 (به شماره بایگانی 911780) در خصوص شکایت خانم سارا اسدبیگی به خواسته مطالبه حقوق و مزایای دوران مرخصی زایمان شعبه رسیدگیکننده با عنایت به تبصره 3ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران وماده 64 قانون تأمین اجتماعی پرداخت حقوق ایام استعلاجی را از تکالیف سازمان تأمین اجتماعی دانسته وحکم به رد شکایت شاکی صادر کرده است.
2 ـ بر اساس دادنامه شماره 9109970900303763ـ6/12/1391 صادر شده از شعبه 3 دیوان عدالت اداری موضوع پرونده شماره 9109980900051497 (به شماره بایگانی 911069) در خصوص شکایت خانم مونا طاوسی به خواسته مطالبه حقوق و مزایای دوران مرخصی زایمان، شعبه مذکور پس از تبادل لایحه و استماع نظرات طرفین رأی به ورود شکایت مشارالیها و الزام وزارت متبوع به پرداخت حقوق و مزایای مرخصی زایمان صادر کرده است.
علیای حال با توجـه به تعـارض آراء مذکور در موضـوع واحد تـقاضای ارجاع امر به هـیأت عمومی دیوان عدالت اداری را دارد. توضیحاً این که از نظر این دفتر دادنامه صادر شده از شعب بیست و پنجم دیوان عدالت اداری موافق با قانون صادر شده است که تأیید آن از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مورد استدعاست.
گردش کار پروندهها و مشروح آراء به قرار زیر است:
الف: شعبه بیست وپنجم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 9109980900039630 با موضوع دادخواست خانم سارا اسدبیگی به طرفیت 1ـ وزارت امور اقتصادی و دارایی 2 ـ اداره کل تأمین اجتماعی استان تهران و به خواسته پرداخت حقوق و مزایای دوران مرخصی زایمان به موجب دادنامه شماره 9109970902503788 ـ 15/11/1391، مفاداً به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است:
نظر به این که شاکی از کارکنان رسمی وزارت امور اقتصادی و دارایی و مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی است و با توجه به این که مشارالیها با وضع حمل از اسفند ماه 1390 تا شهریور ماه 1391 از مرخصی دوران استعلاجی (زایمان) استفاده کرد و با عنایت به این که بر اساس مفاد تبصره 3 ماده 84قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران وماده 64 قانون تأمین اجتماعی پرداخت حقوق ایام استعلاجی از تکالیف سازمان تأمین اجتماعی است. لذا با رد شکایت شاکی از وزارت امور اقتصادی و دارایی به تجویز ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری به الزام اداره کل تأمین اجتماعی استان تهران نسبت به پرداخت حقوق و مزایای ایام استعلاجی شاکی حکم صادر و اعلام می نماید. رأی دیوان قطعی است.
ب: شعبه سوم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره 9109980900051497 با مـوضوع دادخواسـت خانم مونا طاوسـی به طرفیت 1ـ وزارت امور اقتصادی و دارایی 2ـ اداره کل تأمین اجتماعی استان تهران و به خواسته پرداخت حقوق و مزایای دوران مرخصی زایمان به موجب دادنامه شماره 9109970900303763 ـ 6/12/1391، مفاداً به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است:
با توجه به اوراق و محتویات پرونده، نظر به این که شاکی کارمند وزارت امور اقتصادی و دارایی است و مطابق ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری هر چند از حیث نظام حمایتی و بیمه و بازنشستگی تابع صندوق تأمین اجتماعی است لیکن از حیث حقوق و مزایای وی تابع مقررات استخدام کشوری است، بنابراین با توجه به مراتب فوق و مواد 29 و 64 قانون تأمین اجتماعی به الزام خوانده اول به پرداخت حقوق و مزایای مرخصی زایمان شاکی حکم صادر و اعلام میشود. در خصوص شکایت به طرفیت صندوق تأمین اجتماعی به جهات فوق و مستنداً به بند ب ماده 20 آیین دادرسی دیوان عدالت اداری با لحاظ ماده 48 قانون دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام میشود. رأی دیوان قطعی است.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ یاد شده با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان شعـب دیوان تشکیل شد. پـس از بحث و بررسی، با اکثریت آراء به شرح آینده به صدور رأی مبادرت میکند.
رأی هیأت عمومی
اولاً: تعارض در آراء فوقالذکر محرز است.
ثانیاً: به موجب ماده 26 آییننامه مرخصیها موضوع مواد 50، 49، 48 و 47 قانون استخدام کشوری که با توجه به سکوت قانون مدیریت خدمات کشوری، همچنان مبنای عمل در دستگاههای دولتی است، بر پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان تأکید شده است و از سوی دیگر مطابق بند 9 ماده 2، تبصره ماده 29 و ماده 64 قانون تأمین اجتماعی، در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگری مکلف باشند حقوق یا مزد بیمه شدگان را پرداخت کنند و با دریافت حقوق و مزایا توسط بیمه شده در این ایام، سازمان تأمین اجتماعی تکلیفی به پرداخت حقوق ایام مذکور را ندارد، لذا با عنایت به تکلیف دستگاهها و شرکتهای دولتی به پرداخت حقوق ایام مرخصی زایمان، تکلیفی متوجه سازمان تأمین اجتماعی نیست. ضمن آن که تبصره 2 قانون اصلاح قانون تنظیم جمعیت و خانوادهها مصوب 20/3/1392 که بر اجازه دولت به اجرای تبصره مذکور مبنی بر افزایـش مدت مرخـصی زایمان از 6 مـاه به 9 ماه دلالت دارد نیـز مؤید تکلـیف دولـت به پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان است. بنابراین رأی شعبه سوم به شماره دادنامه 9109970900303763 ـ 6/12/1391 در حدی که متضمن این استدلال است صحیح و موافق مقررات تشخیص میشود. این رأی به استناد بند 2 ماده 12 و ماده 89 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازمالاتباع است.
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ـ محمدجعفر منتظری
منبع : روزنامه رسمی
رای شماره 1290 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم احتساب فوق العاده ویژه کارشناسی در تعیین اضافه کار نتایج آزمون وکالت 7 دی ماه اعلام می شود
پست های مرتبط
![رای دیوان عدالت اداری درباره حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان رای-دیوان-عدالت-اداری-درباره-حقوق-و-مزایای-ایام-مرخصی-زایمان](/userfiles/Images/NewsPic/33614-برای-ابطال-صورت-مجلس-تفکیکی-طرح-دعوا-علیه-سازمان-ثبت-ضروری-است.webp)
رای دیوان عدالت اداری درباره حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان
هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره نحوه پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان رای وحدت رویهای صاد [...]
![استنکاف از ارائه اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای مدیران و مقامات مشمول محکومیت قضایی می شود استنکاف-از-ارائه-اطلاعات-مربوط-به-حقوق-و-مزایای-مدیران-و-مقامات-مشمول-محکومیت-قضایی-می-شود](/userfiles/Images/NewsPic/141821-استنکاف-از-ارائه-اطلاعات-مربوط-به-حقوق-و-مزایای-مدیران-و-مقامات-مشمول-محکومیت-قضایی-می-شود.webp)
استنکاف از ارائه اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای مدیران و مقامات مشمول محکومیت قضایی می شود
نمایندگان مجلس در جریان رسیدگی به جزئیات لایحه برنامه ششم مصوب کردند در صورت استنکاف اشخاص حقوقی و ا [...]
![رای شماره 1308 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده 29 دفترچه عوارض شورای اسلامی شهر صفادشت در سال 1394 رای-شماره-1308-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-با-موضوع-ابطال-ماده-29-دفترچه-عوارض-شورای-اسلامی-شهر-صفادشت-در-سال-1394](/userfiles/Images/NewsPic/134926-رای-شماره-227-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-با-موضوع-ابطال-بند-6-صورتجلسه-مورخ-1392-1-2-شورای-اسلامی-شهر-کرج.webp)
رای شماره 1308 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده 29 دفترچه عوارض شورای اسلامی شهر صفادشت در سال 1394
رأی شماره 1308 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده 29 دفترچه عوارض شورای اسلامی شهر صفا [...]
![مزایای پرداختی به کارکنان وزارت نفت که خاص کارکنان واحدهای عملیاتی بوده ، باید مسترد شود مزایای-پرداختی-به-کارکنان-وزارت-نفت-که-خاص-کارکنان-واحدهای-عملیاتی-بوده-،-باید-مسترد-شود](/userfiles/Images/NewsPic/157028-مزایای-پرداختی-به-کارکنان-وزارت-نفت-که-خاص-کارکنان-واحدهای-عملیاتی-بوده-،-باید-مسترد-شود.webp)
مزایای پرداختی به کارکنان وزارت نفت که خاص کارکنان واحدهای عملیاتی بوده ، باید مسترد شود
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با ابطال بندهایی از آییننامه نظامهای اداری و استخدامی کارکنان صنعت نف [...]
![شکایت از وزیر کار به خاطر ممنوعیت اخراج زنان پس از مرخصی زایمان شکایت-از-وزیر-کار-به-خاطر-ممنوعیت-اخراج-زنان-پس-از-مرخصی-زایمان](/userfiles/Images/NewsPic/169550-شکایت-از-وزیر-کار-به-خاطر-ممنوعیت-اخراج-زنان-پس-از-مرخصی-زایمان.webp)
شکایت از وزیر کار به خاطر ممنوعیت اخراج زنان پس از مرخصی زایمان
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه علی ربیعی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی که اخراج زنان پس از مر [...]
![توصیه های سازمان قضایی نیروهای مسلح برای آشنایی با جرایم سایبری در ایام محرم ،کلاهبرداری با ادعای جمع آوری نذورات توصیه-های-سازمان-قضایی-نیروهای-مسلح-برای-آشنایی-با-جرایم-سایبری-در-ایام-محرم-،کلاهبرداری-با-ادعای-جمع-آوری-نذورات](/userfiles/Images/NewsPic/170157-نعمت-احمدی-کانون-وکلا-بعد-از-این-نباید-به-قضات-بازنشسته-پروانه-وکالت-بدهد.webp)
توصیه های سازمان قضایی نیروهای مسلح برای آشنایی با جرایم سایبری در ایام محرم ،کلاهبرداری با ادعای جمع آوری نذورات
مجرمان سایبری در ایام محرم با ارائه فایلها و ادعیههای مذهبی به دنبال سرقت اطلاعات هستند؛ بنابراین [...]
![بخشنامه مرخصی نوروزی زندانیان ابلاغ شد بخشنامه-مرخصی-نوروزی-زندانیان-ابلاغ-شد](/userfiles/Images/NewsPic/.webp)
بخشنامه مرخصی نوروزی زندانیان ابلاغ شد
حجتالاسلام والمسلمین سیدابراهیم رئیسی رئیس قوهقضاییه بخشنامه «اعطای مرخصی به زندانیان به مناسبت فر [...]
![رای شماره 1961 هیات عمومی دیوان عدالت اداری رای-شماره-1961-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری](/userfiles/Images/NewsPic/173694-رای-شماره-1961-هیات-عمومی-دیوان-عدالت-اداری.webp)
رای شماره 1961 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
رای شماره ١٩6١ ھیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ١٢ بخشنامھ بودجھ سال ١٣٩٧ شھرداری ھای [...]