دستگاه محل خدمت، باید حقوق و مزایای مرخصی زایمان را بپردازید
معاون قضایی دیوان عدالت اداری گفت: دستگاه محل خدمت موظف به پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمانی که استفاده نشده است، شد.
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی مرکز امور شورای حل اختلاف کشور، معاون قضایی دیوان عدالت اداری گفت: دستگاه محل خدمت موظف به پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان شد.
حقوق زن در دوران بارداری و زایمان - افزایش مرخصی زایمان زنان از کجا آمد ؟ به کجا می رسد ؟ - قانون افزایش مرخصی زایمان - ویژگی مرخصی زایمان جدید فرهنگیان
حجت‌الاسلام موسی قربانی تصریح کرد: در خصوص نحوه پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان دادخواستی به دیوان عدالت اداری وارد شده بود مبنی بر اینکه اگر کسی از مدت زمان مرخصی زایمان که 6 ماه است، استفاده نکرد حقوق و مزایای آن باید توسط چه دستگاهی پرداخت شود.
وی افزود: برخی از شعب رأی را به این صورت صادر کرده بودند که باید دستگاه محل خدمت حقوق و مزایای ایام مرخصی شخصی که از این مدت مرخصی استفاده نکرده است را پرداخت کند و شعب دیگر رای به پرداخت این حقوق و مزایا توسط سازمان تأمین اجتماعی صادر کرده بودند که در این زمینه تعارض آرا صورت گرفت.
معاون قضایی دیوان عدالت اداری تصریح کرد: این موضوع در هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح شد و هیات عمومی دیوان رای شعبی را پذیرفت که عنوان کرده بودند، دستگاه محل خدمت باید حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان را در رابطه با شخصی که از آن استفاده نکرده، پرداخت کند.
حجت‌الاسلام قربانی در خصوص تعیین تکلیف مصوبه افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه که در این زمینه دادخواست‌هایی به دیوان عدالت اداری وارد شده است، گفت: مصوبه مجلس در خصوص افزایش مرخصی زایمان از شش ماه به 9 ماه به دولت اجازه داده در صورتی که می‌تواند مرخصی زایمان را از شش ماه به 9 ماه افزایش دهد و به دلیل قید مجاز بودن در اجرای این مصوبه، برخی از دستگاه‌ها از جمله آموزش و پرورش آن را اجرا نمی‌کنند.
وی خاطرنشان کرد: به همین دلیل دادخواست‌هایی در این زمینه به دیوان عدالت اداری وارد شده که توسط شعب بررسی و در نوبت بررسی در صحن هیات عمومی قرار دارد و به زودی رای دیوان عدالت اداری در این زمینه مشخص می‌شود.
- See more at: http://www.farsnews.com/newstext.php?nn=13930909000480#sthash.e6Kr0oXx.dpuf
منبع : خبرگزاری فارس
ابوترابی اسید پاشی با نیت براندازی نظام و ایجاد رعب و وحشت عمومی، محاربه است مشارکت مردم در تصمیم گیری های اداری
پست های مرتبط
رای دیوان عدالت اداری درباره حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان
هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره نحوه پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان رای وحدت رویه‌ای صاد [...]
استنکاف از ارائه اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای مدیران و مقامات مشمول محکومیت قضایی می شود
نمایندگان مجلس در جریان رسیدگی به جزئیات لایحه برنامه ششم مصوب کردند در صورت استنکاف اشخاص حقوقی و ا [...]
مزایای پرداختی به کارکنان وزارت نفت که خاص کارکنان واحدهای عملیاتی بوده ، باید مسترد شود
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با ابطال بندهایی از آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نف [...]
شکایت از وزیر کار به خاطر ممنوعیت اخراج زنان پس از مرخصی زایمان
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه علی ربیعی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی که اخراج زنان پس از مر [...]
40 روز کسری خدمت سربازی شایعه است
براساس اعلام ستاد کل نیروهای مسلح خبر اعطای 40 روز کسری خدمت سربازی به دلیل چهلمین سالگرد پیروزی انق [...]
بخشنامه مرخصی نوروزی زندانیان ابلاغ شد
حجت‌الاسلام والمسلمین سیدابراهیم رئیسی رئیس قوه‌قضاییه بخشنامه «اعطای مرخصی به زندانیان به مناسبت فر [...]
رای وحدت رویه شماره 92 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
رأی وحدت رویه شماره 92 مورخ 1397 1 27 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تعارض آرا پیرامون امکان ت [...]
پیوست امنیتی برای صیانت از اطلاعات مردم و دستگاه ها تهیه شود
رئیس قوه قضاییه خواستار تهیه پیوست امنیتی برای امنیت داده ها و صیانت از اطلاعات مردم و دستگاه ها شد [...]
