.jpg "منابع آزمون وکالت 1403 کانون های وکلای دادگستری (اسکودا)")
چه زمانی کارگر می تواند از کارفرما سرویس ایاب و ذهاب بخواهد؟
کارگر می‌تواند از کارفرمای خود تقاضا کند که برای او وسایل ایاب و ذهاب را فراهم کند. چه زمانی [...]
نکات کاربردی در انعقاد قرارداد میان کارگر و کارفرما
قانونگذار شرایطی را برای قرارداد کار در نظر گرفته و نیز برای جلوگیری از بروز اختلاف میان کارگر و کار [...]
افراد محروم از شرایط قانون کار
بدون تردید، نقش کارآفرینان را در توسعه و رونق بازار سرمایه، تحقق رشد اقتصادی، ایجاد اشتغال مولد و کا [...]
موارد خروج از شمولیت قانون کار
نظر به اینکه قرارداد کار مبنای بسیاری از روابط را در زندگی اجتماعی و تعاملات اقتصادی روزمره تشکیل می [...]
نکاتی درباره تنظیم قراردادهای کاری
قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به‌موجب آن کارگر در قبال دریافت حقوق، کاری را [...]
حمایت های قانونی از کارگر بیمار
در ماده 74 قانون کار آمده است: مدت مرخصی استعلاجی، با تایید سازمان تامین اجتماعی، جزو سوابق کار و با [...]
خودداری از بیمه کردن کارگر چه مجازات قانونی دارد؟
خبرگزاری میزان- ماده 148 قانون کار، کارفرمایان را موظف کرده است کارگران خود را بر اساس قانون تامین ا [...]
کارفرما نمی‌تواند بصورت یکجانبه قرارداد کار را با کارگر بهم بزند
کارفرما نمی‌تواند هر وقت دلش خواست قرارداد کار را با کارگر بهم بزند. پرسش مخاطب درباره [...]
قراردادکار و شرایط اساسی انعقاد آن در قانون چگونه است؟
قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری [...]
نکات حقوقی پیرامون خاتمه یافتن قرارداد کار
با توجه به اهمیت قرارداد کار، و اینکه امروزه تخصص‌های بالایی مانند پزشکی بیمارستانی یا مهندسی ش [...]
روش های حل و فصل خودمانی اختلاف کارگر و کارفرما
اگر شما به‌عنوان کارگر در کارگاهی مشغول به کار هستید می‌توانید به جای اینکه در وهله نخست ب [...]
چه کارگاهی طبق قانون مشمول کار نمی باشد؟
صرفا کارگران کارگاه‌های خانوادگی که انجام کار در آن‌ها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشا [...]
وظیفه و مسئولیت های کارفرما
در روابط بین کارگر و کارفرما تردیدی نیست که روز به روز از نیروی جوانی و ظرفیت جسمی و قوای دماغ [...]
نکاتی در حوزه روابط کار
اشاره: در حوزه اشتغال یکی از عوامل مهم در جهت بهره‌وری بیشتر از پرسنل هر مجموعه‌ای اعم از [...]
شیوه های معمول حل اختلاف ناشی از قرارداد کار بین کارگر و کارفرما
الف) شیوه های حل اختلاف فردی 1-شیوه قضایی حل اختلاف فردی: شیوه قضایی وقتی است که اختلاف کارگر [...]
شرایط اصلی قرارداد کار
قرارداد کار از جمله عقودی است که می‌تواند به هر شکلی اعم از کتبی و شفاهی منعقد شود، اگرچه [...]
بررسی کاربردی حوادث کار و کارگری
حادثه کار آن است که به واسطه کار یا هنگام کار در محلی که کار انجام گیرد اتفاق افتد. به عبارتی [...]
اصلاحیه مواد 48، 50، 111 آیین دادرسی کار
جناب آقای جاسبی مدیرعامل محترم روزنامه رسمی کشور به پیوست یک نسخه از متن اصلاحی مواد (48)، (50 [...]
اصلاحیه مواد 48،50،111 آیین دادرسی کار
شماره210436 [...]
برداشت عوامانه از مفهوم کارگر
در اواخر قرن نوزدهم میلادی بیش از 400 هزار نفر کارگر( مقالات مرتبط با کارگر - سوالات مرتبط با کارگر [...]