بانک قوانین ایران - صفحه 1884 از 1898 صفحه

استخدام-افراد-به-طور-رسمی-مستلزم-وجود-شرائط-لازم-واخذ-مجوز-استخدام-از-مراجع-صلاحیت-داراست-و-جنبه-الزامی-ندارد-

استخدام افراد به طور رسمی مستلزم وجود شرائط لازم واخذ مجوز استخدام از مراجع صلاحیت داراست و جنبه الزامی ندارد

تاریخ : 5/8/75 شماره دادنامه 173 کلاسه پرونده 75/97 رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری ن [...]

پرداخت-پاداش-پایان-خدمت-(بازنشستگی-)به-کارگربه-ازاهرسال-یکماه-ضروری-است-هرچندکه-قراردادکتبی-یاعرف-مسلم-کارگاه-دراین-زمینه-وجودنداشته-باشد-

پرداخت پاداش پایان خدمت (بازنشستگی )به کارگربه ازاهرسال یکماه ضروری است هرچندکه قراردادکتبی یاعرف مسلم کارگاه دراین زمینه وجودنداشته باشد

تاریخ 3/6/1375 شماره دادنامه 101 کلاسه پرونده 72/33 رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری [...]

قطع-حقوق-بازنشستگی-توسط-سازمان-بیمه-وبازنشستگی-ارتش-که-دراجرای-دستورمراجع-قضائی-صورت-گرفته-باشد-قانونی-است-

قطع حقوق بازنشستگی توسط سازمان بیمه وبازنشستگی ارتش که دراجرای دستورمراجع قضائی صورت گرفته باشد قانونی است

تاریخ 6/8/74 شماره دادنامه 130 کلاسه پرونده 74/72 رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری [...]

فسخ-قراردادکارگرازناحیه-کارفرمادرفرض-انطباق-موردبرماده-27-قانون-کاردایربرتخلف-وقصورکارگر،مقیدبه-اعلام-نظرمثبت-شورای-اسلامی-کارمی-باشد-

فسخ قراردادکارگرازناحیه کارفرمادرفرض انطباق موردبرماده 27 قانون کاردایربرتخلف وقصورکارگر،مقیدبه اعلام نظرمثبت شورای اسلامی کارمی باشد

تاریخ 30/2/74 شماره دادنامه 22 کلاسه پرونده 72/132 رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری [...]

عدم-کارآئی-مستخدم-،درتعیین-فوق-العاده-شغل-وتغییرمیزان-آن-موثراست-واز-این-جهت-مستخدم-نمیتواندمعترض-باشد-

عدم کارآئی مستخدم ،درتعیین فوق العاده شغل وتغییرمیزان آن موثراست واز این جهت مستخدم نمیتواندمعترض باشد

تاریخ 12/8/75 کلاسه پرونده 75/112 شماره دادنامه 176 رای هیات عمومی دیوان عدالت ادار [...]

طرح-سوال-مشابه-درکلاس-درسی-دانش-آموزان-،تخلف-اداری-افشاءسوالات-امتحانی-محسوب-نمیگردد-

طرح سوال مشابه درکلاس درسی دانش آموزان ،تخلف اداری افشاءسوالات امتحانی محسوب نمیگردد

تاریخ 14/7/75 کلاسه پرونده 73/12 شماره دادنامه 143 رای هیات عمومی دیوان عدالت ادار [...]

رای-مرجع-قضائی-دایربراخراج-کارمنددرهرحال-برای-اداره-لازم-الااتباع-است-اعم-ازاینکه-این-رای-منطبق-بامقررات-باشدیاخیر-ومسئولیت-آن-برعهده-خوددادگاه-است-

رای مرجع قضائی دایربراخراج کارمنددرهرحال برای اداره لازم الااتباع است اعم ازاینکه این رای منطبق بامقررات باشدیاخیر ومسئولیت آن برعهده خوددادگاه است

تاریخ 24/4/74 شماره دادنامه 67 کلاسه پرونده 74/9 رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری ن [...]

مطالبه-حقوق-پیمانکار-نسبت-بکار-انجام-شده-در-صلاحیت-مراجع-قضائی-بوده-و-خارج-از-صلاحیت-مراجع-حل-اختلاف-قانون-کار-میباشد-

مطالبه حقوق پیمانکار نسبت بکار انجام شده در صلاحیت مراجع قضائی بوده و خارج از صلاحیت مراجع حل اختلاف قانون کار میباشد

رای شماره 604 - 22/12/74 رای وحدت رویه هیات عمومی دیوانعالی کشور نظربه تعریف کارگر درماده 2 قانون [...]

حکم-مقرر-در-ماده-38-قانون-تامین-اجتماعی-ناظر-به-پیمانکارانی-است-که-در-اجرای-قرارداد-پیمانکاری-از-وجودکارگر-استفاده-میکنند-

حکم مقرر در ماده 38 قانون تامین اجتماعی ناظر به پیمانکارانی است که در اجرای قرارداد پیمانکاری از وجودکارگر استفاده میکنند

تاریخ 25/5/76 شماره دادنامه 58 کلاسه پرونده 75/98 رای هیات عمومی دیوا [...]

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.