قانون الحاق یک تبصره به بند دو لایحه تأمین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن

قانون الحاق یک تبصره به بند دو لایحه تأمین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن

• 2,686 مشاهده
• زمان مطالعه : 0:7
• قانون

شماره 1430 31/1/1360
وزارت کار و امور اجتماعی
قانون الحاق یک تبصره به بند دو لایحه تأمین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن درمنافع کارگاههای صنعتی و تولیدی مصوب 1341که در و لغو قوانین سابق مشتمل برماده واحده و یک تبصره راجع به لغو بند سه لایحه تأمین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن در منافع کارگاههای صنعتی و تولیدی مصوب 1341 و لغو قوانین سابق برای سال 59 که در جلسه مورخ 26/12/59 با حضور شورای نگهبان به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده وطی نامه شماره 36/ق م مورخ 23/1/60ریاست جمهوری به نخست وزیری واصل گردیده است برای اجرا بپیوست ابلاغ میگردد.
نخست وزیر – محمد علی رجایی
قانون الحاق یک تبصره به بند دو لایحه تأمین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن درمنافع کارگاههای صنعتی و تولیدی مصوب 1341که در و لغو قوانین سابق مشتمل برماده واحده و یک تبصره راجع به لغو بند سه لایحه تأمین منافع کارگران مشمول قانون سهیم کردن در منافع کارگاههای صنعتی و تولیدی مصوب 1341 و لغو قوانین سابق برای سال 59
ماده واحده – تبصره زیر بعنوان تبصره 3 به بند 2 لایحه قانونی تأمین منافع کارگران ( مصوب 23/4/59 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران ) اضافه میشود :
تبصره 3- کارگاههای مشمول این قانون باید به ازای هریک درصد افزایش تولید سرانه درسال 59 نسبت به متوسط تولید سرانه سالهای 56و 57و 58 معادل یکروز دستمزد ثابت پرداختی و حداکثر تا 20 روز بعنوان پاداش افزایش تولید به کارکنان کارگاه پرداخت نمایند نحوه پرداخت بدین شرح است :
در مورد کارگرانی که قبل از 59 در کارگاه کار میکرده اند پرداخت بطور مساوی انجام میگیرد پرداخت به کارگرانیکه درسال جاری به کار گمارده شده اند نسبت روزهای کارکرد میباشد .
تبصره – بند 3 قانون مذکور برای سال جاری 59 کان لم یکن اعلام میگردد
قانون فوق مشتمل به ماده واحده در جلسه روز سه شنبه 26 اسفند ماه یکهزارو سیصدو پنجاه و نه شمسی بتصویب مجلس شورای اسلامی رسیده و شورای محترم نگهبان آنرا تأیید نموده است .
.
رئیس مجلس شورای اسلامی – اکبر هاشمی

نوع : قانون

شماره انتشار : 10548

تاریخ تصویب : 1359/12/26

تاریخ ابلاغ : 1360/02/27

دستگاه اجرایی : وزارت كار و امور اجتماعی -

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

سروش سلامیان

سروش سلامیان وکیل پایه یک دادگسترى ، کارشناس ارشد حقوق تجارت بین الملل ، دعاوى ملکى تجارى، شرکتها و قرارداد ها ، حقوق دریایى و کشتیرانى

• 02122225808
• 09121860361

دکتر علی رفیعی

دکتر علی رفیعی وکیل پایه یک دادگستری، دکتری حقوق دانشگاه تهران، مدرس، قبول وکالت در دعاوی حقوقی، خانواده،کیفری،علایم و طرح، الووکیل،اپلیکیشن حقوقی

• 02186044219
• 09124447724

قانون دولتی کردن بازرگانی خارجی     قانون راجع به حداکثر حقوق بازنشستگی

قانون های مرتبط

در مرحله تجدید نظر، تشدید مجازات بوسیله هیئت های تجدیدنظر بازسازی نیروی انسانی مجوز قانونی ندارد

• 17,263 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:7

مدت کارآموزی قضائی کارآموزان قضائی جزءخدمت اداری آنان محسوب نمی گردد

• 19,589 مشاهده
• زمان مطالعه : 0:52

رسیدگی به شکایات کارگران درمورداخراج آنان درصلاحیت مراجع پیش بینی شده درقانون کاراست ودرصلاحیت دیوان عدالت اداری نیست

• 16,601 مشاهده
• زمان مطالعه : 0:37

بازنشسته کردن مستخدم به استناد لایحه قانونی راجع به الحاق یک تبصره به ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1358 11 1، از طرف اداره منافاتی با لایحه قانون پاکسازی مصوب 1358 6 7 ندارد

• 14,110 مشاهده
• زمان مطالعه : 0:37

الاترین مقام دستگاههای دولتی میتوانند مجازاتهای بندهای الف وب وج و د ماده 10 قانون راراسا بدون مراجعه به هیاتها اعمال نمایند

• 13,634 مشاهده
• زمان مطالعه : 0:45

مرجع رسیدگی به شکایات قضات و مشمولین قانون استخدام کشوری و از حیث تضییع حقوق استخدامی دیوان عدالت اداری است و صلاحیت سایر مراجع اختصاصی منتفی گردیده است

• 12,767 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:0

مستخدم ذینفع نمیتواند برخلاف مقررات استخدامی که از قواعد آمره است توافق نموده و از حقوق خود صرفنظر نماید و تصمیم سازمان تامین اجتماعی در اخذ چنین تعهدی ازکارمندانی که قبل از موعد بازنشسته میشوند اعتبار ندارد

• 10,915 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:37

اثر قانون نسبت به آینده است وآئین نامه اجرائی قانون جذب نیروی انسانی به مناطق محروم و دورافتاده و مناطق جنگی مصوب 7 12 67 که تاریخ اجرای قانون راازتاریخ 1 1 1374 تعیین نموده است خلاف قانون است

• 9,042 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:36