درصورت اجتماع شرایط پرداخت توام فوق العاده خاص وکارانه بلامانع است
تاریخ :23/2/1380 شماره دادنامه : 52 کلاسه پرونده : 79/142
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
حکم مقرر در ماده 5 قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت مصوب 13/6/1370 متمضن لزوم پرداخت فوق العاده کارانه حداکثر بمیزان حقوق مبناء در قبال انجام وظیفه اضافی بیش از استاندارد تعیین شده در هر ماه است ، در حالیکه حکم مندرج در ماده 16 این قانون مفید جواز پرداخت فوق العاده های خاص بمنظور تطبیق وضع کارکنان دستگاههای مشمول مقررات خاص و جذب و نگهداری نیروهای افزایش میزان کمیت وارتقاء کیفیت کار بشرح مقرر درمادتین مذکور دریافت هر یک از فوق العاده های فوق الذکر سالب حق استفاد از فوق العاده دیگر در صورت تحقق و اجتماع شرایط لازم براساس مقررات و ضوابط مربوط نیست و مانع استفاده از هر دو عنوان در زمان تحقق شرایط قانونی ذکر شده نخواهد بود. بدیهی است این به معنی الزام و ضرورت اجرای هر دو عنوان نمی تواند باشد. بنابراین مفادتبصره 2 ماده یک ضوابط پرداخت فوق العاده کارانه مشاغلی که استاندارد آنها تعین نشده است مصوب شورای حقوق ودستمزد موضوع بخشنامه شماره 7800/د/2 مورخ 25/2/375 سازمان اموراداری واستخدامی کشور از این حیث مغایر قانون تشخیص داده می شود. لذا به استنادقسمت دوم ماده 25 قانون دیوان عدالت اداری ابطال می گردد.
رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری - قربانعلی دری نجف آبادی
* سابقه *
شماره ه/79/142 11/4/1380
تاریخ :23/2/1380 شماره دادنامه : 52 کلاسه پرونده : 79/142
مرجع رسیدگی : هیات عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی : آقای علی مراد اسکندری
موضوع شکایت و خواسته : ابطال تبطره 2 بخشنامه شماره 7800/د/2مورخ 25/2/1375 سازمان امور اداری واستخدامی کشور0
مقدمه : شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته اند، به استناد مواد 5و6 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 16/6/1370 فوق العاده کارانه و فوق العاده جذب کارکنان برابر ماده 19همان قانون از تاریخ 1/1/1371 لازم الاجراء می باشد. به عبارتی روشن تر مشمولین مواد پیش گفته از1/1/1371 محق به دریافت فوق العاده های مورد بحث می باشند، اما سازمان امور اداری و استخدامی کشور بدون توجه به صراحت مادتین 5و6 بموجب بخشنامه شماره 7800/د/2 مورخ 25/2/375 ضمن عدم اجرای موارد مذکور از زمان قانونی (1/1/1371 ) پرداخت فوق العاده های مزبور را تواما" در یک زمان مجازندانسته است. با عنایت به اینکه متسحضرند بشخنامه نمی تواند نافی قانون باشد، لذا تقاضای ابطال تبصره 2 بخشنامه سازمان امور اداری و اجرای مواد5و6 را از تاریخ قانونی آن خواستارم 0 مدیر کل دفتر امور مدیریتهای فرهنگی و آموزشی سازمان امور اداری و استخدامی کشور در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 71213/41/2 مورخ 16/1/1379 اعلام داشته اند، براساس تبصره 2ماده 5 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ، استاندارد مشاغل عمومی توسط این سازمان انجام می پذیرد که تا کنون با توجه به بخشنامه شماره 386/4 مورخ 23/8/374استاندار14شغل عمومی تعیین گردیده است. همچنین استاندارد مشاغل تخصصی بر عهده دستگاه ذیربط می باشد که در صورت ارسال آن به این سازمان و تصویب مراتب مذکور پرداخت فوق العاده کارانه و فوق العاده جذب موضوع ماده 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به مشمولین مربوط با رعایت مقررات و ضوباط منعی نخواهد داشت 0 اضافه می نماید این سازمان طی بخشنامه های متعدد از جمله بخشنامه شماره 888/11 مورخ 22/2/1378 در خصوص استاندارد مشاغل تخصصی واحصاء م شاغل غیر قابل استاندارد توسط دستگاههای مربوط و ارسال آ; به این سازمان تاکید داشته و در صورتی که استاندارد مشاغل تخصصی سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی به این سازمان ارسال و مورد تصویب قرار گرفته باشد، پرداخت توام فوق العاده کارانه و فوق العاده جذب به مستخدمین مشمول ضمن رعایت کلیه ضوابط و مقررات مربوط بلامانع است. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت الاسلام والمسلمین دری نجف آبادی و با حضور روسای شعب بدوی و روساء ومستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی وانجام مشاوره با اکثریت اراء بشرح آتی مبادرت به صدور رای می نماید.
نقل از روزنامه رسمی شماره 16435 مورخ شنبه سیزدهم مردادماه 1380
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 52
تاریخ تصویب : 1380/02/23
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
بخشنامه شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی در مورد ممنوعیت نصب کیت بر روی خودروهای دولتی وشخصی غیرقانونی است منحصرا در موارد خاص که نوع کار ایجاب کند به سازمان تامین تامین اجتماعی اجازه داده شده است که میزان حق بیمه را محاسبه و مطالبه نماید
