![آئین نامه اجرائی ماده 14 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی آئین-نامه-اجرائی-ماده-14-قانون-مقررات-استخدامی-سپاه-پاسداران-انقلاب-اسلامی](/userfiles/Images/LawPic/13721.webp)
آئین نامه اجرائی ماده 14 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
شماره 35240 / ت 19829 هـ - 27/11/1378
وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
هیات وزیران در جلسه مورخ 10/11/1378 بنا به پیشنهاد شماره 650/14/121/162 مورخ 16/3/1377 وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و به استناد ماده 14 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ـ مصوب 1370 ـ آئین نامه اجرائی ماده یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود :
ماده 1 ـ انتقال مستخدمان رسمی وزارتخانه ها ، مؤسسات وابسته به دولت نهادهای انقلاب اسلامی و نیروهای مسلح به سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که از این پس به اختصار سپاه نامیده می شود:
الف ـ نامه درخواست انتقال با ذکر دلایل آن به همراه تمایل کتبی فرد مورد نظر توسط رده درخواست کننده به ستاد مشترک سپاه منعکس می شود.
ب ـ ستاد مشترک سپاه پس از احراز نیاز سازمان ،مراتب را از دستگاه متبوع مستخدم استعلام می نماید.
پ ـ در صورت موافقت دستگاه متبوع و طی مراحل گزینش نتیجه نهائی در خصوص انتقال به مبادی ذی ربط منعکس می شود.
تبصره ـ در صورتی که مستخدم مورد نظر دارای تعهد خدمتی به سازمان متبوع خود باشد سپاه می تواند باقیمانده خدمت وی را پس از موافقت دستگاه انتقال دهنده و تامین اعتبار لازم خریداری نماید که در این صورت فرد مزبور موظف است تعهد خود را در سپاه به انجام برساند.
ماده 2 ـ نحوه احتساب سوابق خدمتی کارکنان منتقل شده از نظر بازنشستگی و ترفیعات و سایر موارد بر اساس قوانین و مقررات استخدامی سپاه صورت می گیرد.
تبصره ـ دستگاههای انتقال دهنده موظفند کلیه کسور بیمه و بازنشستگی منتقل (اعم از سهم فرد و دولت) را بر اساس قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی ـمصوب 1365ـ و آئین نامه های مربوط به آن به سازمان بیمه و بازنشستگی سپاه واریز نماید.
ماده 3 ـ مامور به خدمت نمودن مستخدمان دستگاهها به سپاه به ترتیب زیر انجام می شود:
الف ـ نامه درخواست ماموریت با ذکر دلایل آن و به همراه تمایل کتبی فرد مورد نظر توسط رده درخواست کننده به فرمانده نیروی مربوط منعکس می شود.
ب ـ فرماندهی نیرو پس از بررسی دلایل و ضرورتها در صورت احراز نیازمندی مراتب را جهت اعلام صلاحیت امنیتی و مکتبی فرد مورد نظر به مبادی ذی ربط در آن منعکس می نماید.
پ ـ در صورت تایید صلاحیت امنیتی و مکتبی فرد مورد نظر مراتب به همراه سوابق به ستاد مشترک سپاه برای صدور نامه درخواست مامویت منعکس می شود.
ماده 4 ـ مدت ماموریت کارکنان یاد شده حداقل شش ماه خواهد بود در صورت نیاز سپاه و موافقت مامور و دستگاه مربوط این مدت قابل تمدید است و حفظ پست سازمانی و مستخدم مامور تا شش ماه الزامی است.
ماده 5 ـ فرد در زمان ماموریت در سپاه از نظر تخلفات و جرایم تابع آئین نامه های انظباطی و قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1371ـ است .
ماده 6 ـ حقوق و مزایا و سایر فوق العاده مامورانی که بیش از 6 ماه به سپاه مامور می شوند از اعتبار سپاه و در چهارچوب مقررات جاری در آن و بر اساس شغل مورد تصدی پرداخت می شود.
تبصره ـ کسور بازنشستگی و حق بیمه و سایر کسور قانونی ماموران بر اساس قوانین و مقررات دستگاه متبوع کسر و توسط سپاه به صندوقهای مربوط واریز می شود.
ماده 7 ـ انتقال یا مامور به خدمت نمودن افراد موضوع این آئین نامه در زمان جنگ و بحران تابع ضوابطی است که بر اساس تبصره ماده (14) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران ابلاغ می شود.
معاون اول رئیس جمهور ـ حسن حبیبی
نوع : آیین نامه
شماره انتشار :
تاریخ تصویب : 1378/11/10
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
تصمیم نمایندگان ویژه رییس جمهور در ستاد پشتیبانی برنامه تنظیم بازار راجع به نرخ کنجاله سویا تصویبنامه درخصوص ماده (10) آئین نامه اجرائی تبصره (16) قانون بودجه سال 1376 کل کشور