آئین نامه اجرائی قانون تسری مفاد تبصره (3) قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب 1367 به شاغلان مشاغل سخت و زیان آور کلیه نیروهای نظامی و انتظامی
شماره 30808 /ت21908 هـ 17/7/1379
وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ـ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
هیأت وزیران در جلسه مورخ 13/7/1379 بنابه پیشنهاد شماره 1898/10/107/162 مورخ 30/6/1378 وزارت دفاع وپشتیبانی نیروهای مسلح وبه استناد تبصره ماده واحده قانون تسری مفاده تبصره (3) قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران وجنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب 1367 به شاغلان مشاغل سخت و زیان آور کلیه نیروهای نظامی و انتظامی ،وزات دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمانهای وابسته ـ مصوب 1377 ـ آئین نامه اجرائی قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده1 ـ در این آئین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
وزارت دفاع : وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح .
ستاد کل: ستاد کل نیروهای مسلح .
ماده 2ـ نیروهای نظامی ، انتظامی ، وزارت دفاع و سازمانهای وابسته و تابع آنها میتوانند کارکنان خود را به شرط داشتن حداقل (20) سال خدمت تمام وقت که دو سوم آن را در مشاغل سخت و زیان آور خدمت نموده باشند،بر اساس در خواست کتبی آنها و بر اساس مقررات مربوط ، با حداکثر پنج (5) سال ارفاق بازنشسته نمایند.
ماده 3ـ مشاغل سخت و زیان آور مشاغلی هستند که در آنها عوامل فیزیکی ، مکانیکی ، ارگونومیکی، شیمیائی و بیولوژیکی غیر استاندارد است و به وسیله تدابیر فنی و سازماندهی نیز قابل بهینه سازی نیستند و اشتغال کارکنان در چنین محیط هائی موجب بروز ناراحتی و بیماری جسمی و روانی در آنان می شود .
ماده4ـ مشاغلی که در آنها عوامل و شرایط محیط کار به دلیل نقص یا عدم امکان استفاده از امکانات و لوازم فنی و مهندسی و موازین پیشگیری غیر استاندارد باشد ،چنانچه با رفع نواقص وبه کارگیری امکانات فوق سختی کارو آلودگی محیطی آن رفع شود ، جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب نمی شود تشخیص این امر بر عهده هر یک ا ز(( کارگروههای))موضوع ماده(8) این آئین نامه است.
ماده 5 ـ عوامل مؤثر در تعیین کارهای سخت و زیان آور به شرح زیر تعیین می شوند:
الف ـ کار مستمر در شرایط نامساعد از قبیل کار در فضای تنگ و تاریک ،کاردر سرماوگرما و رطوبت غیر متعارف ،کار در فضای بازدر ارتفاع بیش از پنج متر ،کار روی دکلها و اطاقکهای متحرک،داربستها واسکلتها و کاردر محیطهای آلوده و بیولوژیکی که برای سلامتی جسمی وروانی کارکنان مضراست .
ب ـ تخلیه و حمل مواد مذاب از کوره های در حال فعالیت و کار مستمر در مجاورت کوره های ذوب وفلزات گداخته به نحوی که شاغل در معرض مستقیم حرارت یا بخار است .
پ ـ کار در محلهای با فشار محیط بیشتر یا کمتر از حد مجاز .
ت – کار با وسایل دارای ارتعاش در حدی که برای سلامتی شاغلان زیان آور باشد.
ث –ترک یابی فلزات با استفاده از وسایل شیمیائی مضر از قبیل ترک یابی بدنه وسایل پرنده .
ج ـ کار مستمر در هوای آلوده به گازهای مضر و بیش از حد مجاز .
چ ـ آبکاری ، رنگ پاشی و سند بلاست ، لحیم کاری و جوشکاری مستمر .
ح ـ کار مستمر در مخازن سر بسته و محفظه های کوچک .
خ ـ کار مستمر در مشاغلی که با وجود رعایت مقررات ایمنی و بهداشتی موجبات بیماریهای شنوائی کارکنان را فراهم سازد .
د ـ کار مستمر در گند ابروهاو پس آبهای صنعتی و جمع آوری ، حمل ودفن زباله .
ذ ـ کار مستمر با مواد شیمیائی که خطر بروز بیماریهای حاد و مزمن از راه تنفس ، پوست یا بلع و یا احتمال آسیب از راه آتش سوزی ، انفجار یا دیگر رویدادهای ناشی از خواص فیزیکی یا واکنش شیمیائی برای شاغل ممکن است.
رـ کار با پرتوهای یونساز و غیر یونساز وکارهائی که موجبات ابتلا به بیماریهای حاصل از اشعه را فراهم می آورد (در صورت عدم استفاده از مزایای قانون حفاظت در برابراشعه ).
ز ـ کار با انواع مواد منفجره ، حمل و نگهداری مواد منفجره و عملیات مربوط به انفجار یا خنثی سازی آنها .
ژ ـ کار با مواد سریع الاحتراق و سریع الاشتغال.
س ـ کار مستمر در مشاغلی که انعکاس نور مرئی باعث خیرگی وبه تبع آن ایجاد ضایعات در شبکیه چشم می شود .
ش ـ حمل اشیای سنگین .
ص ـ کاربا گردوغبارهای صنعتی از قبیل آزبست ، فتولیک سنگ پاش .
ض ـ کاردر معادن اعم ازتحت الارضی وسطح الارضی که ایجاب می کند کارکنان درتونلها وراهروهای سرپوشیده وترانشه ها اشتغال داشته باشند .
ط ـ کاردر مشاغل مختلف درمانی زیان آور دربیمارستان وپارکلینیک .
ظ ـ کارمداوم برروی خطوط وپستهای انتقال برق بافشار شصت وسه کیلوولت وبالاتر، کار با دستگاههای برق فشار قوی (400سیکل ) یا فعالیت مستمر درمحدوده هائی که درآن شدت میدانهای الکتریکی ومغناطیسی بیشتر ازحدمجاز باشد.
ع ـ شاغلانی که به طور مستمر درمعرض خطرات جسمی وروحی شدید قرار دارند .
ماده 6ـ درستاد کل شورائی به نام شورای نظارت جهت حسن اجرای مقررات این آئین نامه با وظایف زیر تشکیل می شود :
الف ـ تطبیق مشاغل سخت وزیان آور ودرجات آنها پس ازپیشنهاد هریک از((کارگروه های)) موضوع ماده (8) ودرچهار چوب عوامل ذکر شده درآئین نامه .
ب ـ تعیین نهائی حدمجاز واستانداردهای عوامل مربوط به مشاغل سخت وزیان آور مطابق معیارهای عمومی داخلی وبین المللی .
پ ـ هماهنگ نمودن مشاغل سخت وزیان آور درکلیه دستگاههای ذی ربط .
ت ـ پیشنهاد هرگونه تغییر درمواد این آئین نامه به وزارت دفاع برای ارایه به هیأت دولت.
ثـ رسیدگی به گزارشهای ((کارگروه های)) موضوع ماده (8) این آئین نامه .
ج ـ اتخاذ تصمیم درسایر مواردی که رییس شورای نظارت طرح آنها رادر شورا لازم تشخیص دهد.
ماده 7ـ شورای نظارت ازاعضای زیر تشکیل می شود:
الف ـ رییس ستاد کل یا جانشین وی (رییس شورا) .
ب ـ رییس ستاد مشترک سپاه پاسداران انقلاب اسلامی یاجانشین وی.
پ ـ رییس ستاد مشترک ارتش جمهوری اسلامی ایران یا جانشین وی.
ت ـ وزیر دفاع یاجانشین وی .
ث ـ معاون رییس جمهور ورییس سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور یایکی از معاونان وی .
ج ـ فرمانده نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران یا جانشین وی.
چ ـ یک نفرمتخصص طب کار ( بدون حق رأی ) به انتخاب وزیر دفاع .
ح ـ نماینده وزیرکار وامور اجتماعی .
خ ـ نماینده وزیر بهداشت ،درمان وآموزش پزشکی ترجیحأ متخصص درطب کار .
د ـ معاون نیروی انسانی ستاد کل (دبیر شورا) .
تبصره 1ـ شورای نظارت هردوماه یکبار درستاد کل تشکیل می شود ودرصورت نیاز جلسات فوق العاده بنابه دعوت رییس شورا یاپیشنهاد ((کارگروه های )) فنی به ریاست رییس شورا تشکیل می شود .
تبصره 2ـ جلسات شورابا حضور دوسوم اعضا رسمیت می یابد.
ماده 8 ـ به منظور اجرای مقررات این آئین نامه ((کارگروهی)) به عنوان ((کارگروه)) اجرائی در هر یک از سازمانهای نیروهای مسلح با وظایف زیر تشکیل می شود :
الف ـ تعیین و تطبیق حد مجاز استاندارد هر یک از عوامل زیان آور شیمیائی وفیزیکی و بیولوژیکی که در این آئین نامه نام برده شده است ،مطابق با معیارهای عمومی داخلی و بین المللی و اعلام به شورای نظارت .
ب ـ تعیین و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور و در جات آنها با مواد این آئین نامه و ارایه آن به شورای نظارت .
پ ـ بررسی مشاغلی که از طرف نیروها ، یگانها و قسمتها به عنوان مشاغل سخت و زیان آور پیشنهاد می شود ، جهت اعلام نتیجه به شورای نظارت .
ت ـ تأیید اشتغال عملی کارکنان در مشاغل سخت و زیان آور .
تبصره ـ دستور العمل اجرائی این ماده ظرفدو ماه پس از تصویب این آیین توسط ستاد کل با همکاری وزارت دفاع تهیه و ابلاغ خواهد شد .
ماده 9 ـ ((کار گروه )) اجرائی از اعضای زیر تشکیل می شود :
الف ـ معاون اداری و نیروی انسانی یا رییس آجودانی یا کار گزینی نیرو یا سازمان مربوط (رییس ((کارگروه )) ).
ب ـ پزشک متخصص طب کار یا پزشک بهداری نیرو یاسازمان مربوط.
پ ـ رییس ایمنی و بهداشت کار نیرو یا سازمان مربوط .
ت ـ نماینده طرح و برنامه نیرو یا سازمان مربوط .
تبصره ـ جلسه با حضور تمامی اعضا رسمیت می یابد .
ماده 10 ـ مدت سنوات ار فاقی به هر یک از شاغلان مشاغل سخت و زیان آور موضوع این آئین نامه با توجه به انجام وظایف و در جات مختلف به شرح زیر تعیین می شود :
الف ـ انجام وظیفه در مشاغل درجه یک به ازای هر یکسال خدمت یکماه .
ب ـ انجام وظیفه در مشاغل درجه دو به ازای هر یکسال خدمت دو ماه .
پ ـ انجام وظیفه در مشاغل درجه سه به ازای هر یکسال خدمتسه ماه .
ماده 11 ـ کسور بازنشستگی در سنوات ارفاقی بابت سهم دستگاه و سهم مستخدم بر حسب مدت سنوات ارفاقی توسط دستگاه با رعایت سایر قوانین و مقررات مر بوط محاسبه وبه حساب صندوق باز نشستگی مربوط واریز می شود .
ماده 12 ـ دستگاههای مشمول این آئین نامه مکلفند قبل از ارجاع کارهای سخت و زیان آور به کارکنانی که به این گونه مشاغل گمارده می شوند نسبت به آنها از لحاظ قابلیت استعداد جسمانی متناسب با نوع کارهای ارجاعی به آنان آزمایشهای پزشکی لازم را برابرروش جاری به عمل آورند .
تبصره ـ به کارگیری افراد زیر هجده (18) سال ، در مشاغل سخت و زیان آور ممنوع است.
ماده 13ـ مشمول قانون تأمین اجتماعی تابع قوانین و مقررات مربوط به خود هستند .
ماده14ـ کلیه مشاغل سخت وزیان آور واحدهای صنعتی وتحقیقاتی وزارت دفاع که تاتاریخ تصویب این آئین نامه دراجرای تصویب نامه شماره 1123/ت 422هـ مورخ 21/1/1372 هیأت وزیران درشورای نظارت مربوط مصوب شده است معتبر وجاری است،همچنین گروه پرستاری نیروهای مسلح کماکان مشمول جدول پیوست تصویب نامه یادشده خواهند بود.
معاون اول رییس جمهور ـ حسن حبیبی
نوع : آیین نامه
شماره انتشار : 1608
تاریخ تصویب : 1379/07/13
تاریخ ابلاغ : 1379/07/24
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
آئین نامه اجرائی جزء (2) بند (ب) تبصره (29) قانون بودجه سال 1379 کل کشور اصلاحیه آئین نامه اجرائی بند (الف)تبصره (48) قانون بودجه سال 1379 کل کشور
