ضوابط پرداخت فوق العاده جذب در سازمان سنجش از دور ایران

3,475 مشاهده
زمان مطالعه : 0:7
تصویب نامه

شماره 20/128634/ت 16533هـ - 28/12/1375
سازمان امور اداری و استخدامی کشور ـ وزارت پست و تلگراف و تلفن
هیات وزیران د رجلسه مورخ 26/12/1375 بنا به پیشنهاد شماره 559/د/1 مورخ 25/1/1375 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ـ مصوب 1370 ضوابط پرداخت فوق العاده جذب در سازمان سنجش از دور ایران را به شرح زیر تصویب نمود :

ماده 1 ـ در اجرای ماده 29 آئین نامه استخدامی سنجش از دور ایران که در این تصویبنامه مرکز نامیده می شود فوق العاده جذب مشاغل مرکز با توجه به عوامل اهمیت و نقش شغل در پیشبرد اهداف مرکز ، فراوانی هر یک از مشاغل در بازار کار ، میزان عرضه و تقاضا و سایر عوامل مؤثر در کسب مهارت و کارایی مشاغل ، با توجه به عوامل اهمیت براساس ضوابط این تصویبنامه تعیین می شود.
ماده 2 ـ مشاغل مرکز به منظور تعیین ردیف فوق العاده جذب قابل پرداخت به دو گروه متمایز تفکیک می شود:
گروه اول ـ مشاغل مدیریتی ، کارشناسی و تخصصی نادر.
گروه دوم ـ سایر مشاغل
تبصره ـ ملاک تعیین فوق العاده جذب برای مشاغل مدیریتی ، کارشناسی و تخصصی نادر ، مجموع حقوق و فوق العاده شغل گروه استحقاقی مستخدم و ملاک برقراری فوق العاده جذب برای سایر مشاغل مرکز حقوق مبنای گروه استخدامی کارکنان است .
ماده 3 ـ فوق العاده جذب مشاغل گروه اول به شرح زیر تعیین میشود:
الف ـ مشاغل معاونان ، مشاوران ، مدیران ،رؤسای گروهها و قسمتها ، کارشناسان مسؤول و متصدیان مشاغل کارشناسی فنی و تخصصی ، حداکثر تا 100% حقوق و فو قالعاده شغل گروه استحقاقی مستخدم
ب ـ مشاغل کارشناسی هماهنگی امور مناطق ، مسؤول فروش ، مسؤول بازاریابی ، توسعه و ترویج ، آموزش و پژوهش ، اننتشارات و جمع آوری اطلاعات ، حداکثر تا 80% حقوق و فوق العاده شغل گروه استحقاقی مستخدم.
پ ـ مشاغل رؤسای ادارات ، کارشناسی برنامه ریزی و کنترل پروژه ، نرم افزار و برنامه ریزی ، طرح و برنامه ، امور اداری و رفاه قراردادها ، مناقصه ها و مزایده ها، همچنین مشاغل حسابدار ، کارگزین و کتابدار به شرط دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر ، حداکثر تا 605 حقوق و فوق العاده شغل گروه استحقاقی مستخدم .
ماده 4 ـ فو العاده جذب مشاغل گروه دوم به شرح زیر تعیین میشود:
الف ـ مشاغل تکنسین اطلاعات اپتیکی ، اپراتور تولید اطلاعات رقومی ، کمک کارشناس در واحد استفاده کنندگانن ، مسؤول چاپ ، نکنسین چاپ و مسؤول آرشیو اسناد ، حداکثر تا 100% حقوق مبنای گروه استحقاقی مستخدم
ب ـ مشاغل حسابدار ، کارگزین ، مسؤول دریافت و پرداخت ، حسابدار مسؤول اعبارات و تعهدات ، حسابدار مسؤول رسیدگی به اسناد ، مسؤول امور بانکی و اوراق بهادار ، مسؤول دفترداری و تنظیم حسابها و حسابدار صنعتی ، حداکثر تا 90% حقوق مبنای گروه استحقاقی مستخدم .
ج ـ مشاغل تکنسین نقشه کشی ، تکنسین تعمیرات ، متصدی ساختمان و تاسیسات و مسؤول خدمات و تاسیسات ، حداکثر تا 80% حقوق مبنای گروه استحقاقی مستخدم .
د ـ سایر مشاغل مرکز ، حداکثر 60% حقوق مبنای استحقاقی مستخدم.
ماده 5 ـ فوق العاده جذب مشاغلی که در این دستورالعمل از آنان نام برده نشده است یا بعدا ایجاد خواهد شد ، به پیشنهاد مرکز و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور از طریق همترازی با مشاغل یاد شده تعیین می شود.
تبصره ـ درصدهای هر یک از ردیفها تا حداکثر تعیین شده قابل پرداخت است .
معاون اول رییس جمهور ـ حسن حبیبی