آئین نامه امتحانات با مسابقات استخدامی موضوع تبصره 3 ماده 13 قانون استخدام کشوری
شماره 5705/7 - 5/8/1354
سازمان امور اداری و استخدامی کشور
فصل اول ـ تعاریف
ماده 1 – دراین آئین نامه برای رعایت اختصار، سازمان امور اداری و استخدامی کشور «سازمان» و وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری «وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی» نامیده میشود.
ماده 2- امتحان عبارت از مجموعه اقداماتی است که به منظور سنجش شایستگی و تواناییهای افراد و تشخیص صلاحیت آنان در زمینههای مورد نظر انجام میگیرد. کسانی در امتحان پذیرفته میشوند که نمره مکتسبه آنان به حد نصاب رسیده باشد.
ب ـ مسابقه عبارت از انتخاب بهترین داوطلبان به ترتیب امتیازات مکتسبه است. موضوع مسابقه باید به طرق مقتضی قبلا به آگاهی داوطلبان رسیده باشد.
پ ـ مسابقه ادواری عبارت از مسابقهای است که بر اساس ماده 27 قانون استخدام کشوری در فواصل معینی از زمان توسط سازمان به منظور رفع نیازهای استخدامی مشترک وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی برگزار میشود.
ت ـ حق ثبت نام عبارت از مبلغی است که هر داوطلب ورود به خدمت رسمی طبق آئیننامه مربوط به میزان حق ثبت نام و نحوه مصرف آن مصوب 27/8/1351 هیئت وزیران یا اصلاحات بعدی آن باید پرداخت کند.
ث ـ نظارت عبارت از مراقبت ناظر سازمان در حسن اجرای امتحان یا مسابقه است.
فصل دوم ـ تفویض اختیار
ماده 3- سازمان در اجرای تبصره ماده 16 قانون استخدام کشوری، میتواند اجرای امتحان یا مسابقه را در هر وزارتخاونه یا مؤسسه دولتی به عهده کمیته اجرائی مرحله دوم آن وزارتخانه یا مؤسسه دولتی محول و نظارت لازم را به منظور حسن اجرای امتحان یا مسابقه اعمال کند.
تبصره ـ وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی میتوانند در هر استان یا فرمانداریکل وظایف و اختیارات کمیته اجرائی مرحله دوم را در مورد اجرای امتحان و مسابقه به کمیتهای مرکب از افراد زیر محول کنند و اسامی آنان را به سازمان ارسال دارند:
1- استاندار یا فرماندار کل یا نماینده او
2- بالاترین مقام وزارتخانه یا مؤسسه دولتی مربوط یا نماینده او در مرکز استان یا فرمانداریکل
3- مدیرکل یا رئیس آموزش و پرورش محل
4- نماینده دادگستری محل
فصل سوم ـ انتشار آگهی و ثبتنام
ماده 4- آگهیهای استخدامی باید حداقل در دو روزنامه کثیرالانتشار منتشر شود.
ماده 5- وزارتخانه یا مؤسسه دولتی آگهی استخدامی را تهیه میکند و برای اطلاع و رسیدگی به سازمان ارسال میدارد.
تبصره ـ وزارتخانه یا مؤسسه دولتی در پایتخت پنج روز پس از ارسال متن آگهی استخدامی به سازمان را دریافت ندارد اقدام به انتشار آگهی میکند. درصورتی که اصلاحاتی درمتن آگهی ضرور باشد وزارتخانه یا مؤسسه دولتی طبق نظر سازمان اصلاحات لازم را باید بعمل آورد. مدت مزبور برای مؤسسات دولتی مستقر در استانها و شهرستانها 15 روز تعیین میشود.
ماده 6- دستگاه استخدام کننده حداکثر ظرف مدت 15 روز بعداز پایان مهلت ثبت نام و قبل از اجرای امتحان یا مسابقه باید فهرست اسامی داوطلبان واجد شرائط را به تفکیک مشاغل و محل جغرافیائی خدمت مورد تقاضای آنان تنظیم و با رسیدهای بانکی حق ثبتنام به سازمان ارسال کند.
ماده 7- تاریخ و محل امتحان یا مسابقه باید حداقل پنج روز قبل از تاریخ تشکیل جلسه به اطلاع سازمان برسد.
فصل چهارم ـ امتحان و مسابقه
ماده 8- اجرای امتحان یا مسابقه ممکن است به صورت کتبی، شفاهی، عملی، مصاحبه یا ترکیبی ازآنها باشد. تشخیص نوع یا انواع آن با توجه به مورد در صلاحیت کمیته اجرائی مرحله دوم دستگاه استخدام کننده است.
ماده 9- هرگاه امتحان یا مسابقه با توجه به ماده 8 این آئیننامه در بیش ازیک نوع اجرا شود، پس از اجرای نوع اول، فهرست اسامی و مشخصات پذیرفتهشدگان حتیالامکان و حداکثر تا دوبرابر تعداد مورد نیاز به ترتیب تقدم اعلام میشود تا این افراد در مراحل بعدی امتحان یامسابقه شرکت کنند.
تبصره ـ هرگاه تعدادی از پذیرفتهشدگان مرحله نهائی امتحان یا مسابقه از قبول خدمت خودداری کنند میتوان به همان تعداد از نفرات بعدی فهرست همان شغل که امتیازاتشان به حد نصاب رسیده باشد انتخاب کرد.
تبصره 2- تعیین حد نصاب در صلاحیت حسب مورد شامل اجرائی مرحله دوم دستگاه استخدام کننده است.
ماده 10- اجرای امتحان یا مسابقه حسب موردشامل تمام یا قسمتی از مراحل زیر است:
1- تنظیم آگهی در مورد مسابقه و ارسال رونوشت آن به سازمان،
2- انتشار آگهی در جراید و درصورت لزوم به طرق مقتضی دیگر در مورد مسابقه،
3- ثبت نام از داوطلبان،
4- تهیه فهرست مشخصات ثبتنام کنندگان و ارسال آن به سازمان،
5- تهیه سؤالهای امتحان،
6- برگزاری امتحان یا مسابقه،
7- تصحیح اوراق امتحان یا مسابقه،
8- نتیجهگیری با روش علمی و تعیین پذیرفته شدگان،
9- اعلام نتیجه امتحان تا این مرحله به داوطلبان،
10- انجام دادن مصاحبه یا امتحان عملی درصورت لزوم،
11- تهیه فهرست انتخاب شدگان نهائی،
12- اعلام نتیجه امتحان یا مسابقه به پذیرفته شدگان نهائی،
ماده 11- هرگاه برای سازمان براساس گزارش ناظر مسلم شود که در انجام مرحله یا مراحلی از امتحان یا مسابقه رعایت مقررات نشده است، سازمان از دستگاه مربوط تجدید مرحله یا مراحل مزبور را خواهد خواست.
ماده 12- تهیه و تنظیم و تکثیر سؤالهای امتحان یا مسابقه با استفاده از متخصصین امر زیر نظر کمیته اجرائی مرحله دوم یا کمیته فرعی موضوع تبصره ماده 3 این آئیننامه خواهد آمد.
ماده 13- وزارتخانهها و مؤسسات دولتی میتواند برای استخدام ایرانیانی که در کشورهای خارج اقامت دارند و ازاین کشورها به اخذ گواهینامه لیسانس یا بالاتر نائل شده یا میشوند، به نمایندگان خود یا نمایندگیهای دولت شاهنشاهی ایران درخارج اختیار دهند که نسبت به اجرای امتحان و مسابقه موضوع ماده 13 قانون استخدام کشوری اقدام کنند. دراین صورت آگهی استخدامی حداقل دریک روزنامه کشور مربوط و به طرق مقتضی دیگر منتشر خواهد شد.
ماده 14- در مواقعی که امتحان و مسابقه ادواری اجرا میشود مدت اعتبار فهرست قبولشدگان تا تاریخ تنظیم و اعلام فهرستهای مشابه بعدی است.
ماده 15- انتخاب داوطلبان ورد به خدمات رسمی دولت یا ورود به آموزشگاههای اختصاصی یا دورههای ترتبیتی که منجربه استخدام فارغالتحصیلان آنها میشود از طریق اجرای مسابقه انجام میگیرد مگر در موارد ذیل که پس از کسب موافقت سازمان ازطریق امتحان صورت میپذیرد:
الف ـ مواردی که بعد از انتشار آگهی، عده ثبتنام کنندگان با عده موردنیاز مساوی یا از آن کمتر باشد.
ب ـ مواردی که وزارتخانه یا مؤسسه دولتی منحصرأ استخدام سپاهیان انقلاب منقضی خدمت را مرجع بداند. سپاهیان انقلاب ممتاز از امتحان کتبی استخدامی معاف هستند و با گذراندن سایر انواع امتحانات استخدامی میتوان آنها را وارد خدمت کرد.
پ ـ مواردی که افرادی با داشتن تحصیلات دانشگاهی از کشورهای خارج ازطریق نخستوزیری برای خدمت به وزارتخانهها و مؤسسات دولتی معرفی شوند.
تـ مواردی که منظور بکار گماردن دانشآموختگان موضوع مود 7 و 8 قانون تأمین وسائل و امکانات تحصیل اطفال و جوانان ایرانی و ایفای تعهدات آنها باشد.
ث ـ مواردی که استخدام برای تعدادی از مشاغل تخصصی که فهرست آن ضمیمه این آئیننامه است صورت میگیرد. فهرست مشاغل تخصصی مشمول این بند به پیشنهاد وزارتخانه یا مؤسسه دولتی مربوط و تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور برای مدت معینی معتبر خواهد بود.
تبصره ـ سپاهیان دانش پسر و بانوان مشمول قانون خدمات اجتماعی زنان تابع قوانین مربوط به خود هستند.
ماده 16- رعایت مقررات جلسه امتحان یا مسابقه برای کلیه شکرت کنندگان در امتحان یا مسابقه الزامی است و متخلفان برای مدت دوسال از شرکت در جلسات مذکور موضوع این آئیننامه محروم خواهند بود.
ماده 17- چنانکه هریک از مستخدمان وزارتخانهها یا مؤسسات دولتی از مقررات جلسات امتحان یا مسابقه یا تصحیح اوراق امتحان یا هریک از مراحل امتحان دهنده شود موضوع ازطرف دستگاه استخدام کننده یا سازمان (براثر گزارش ناظر اعزامی) تعقیب و با متخلف طبق آئیننامه دادرسی اداری عمل خواهد شد.
ماده 18- از تاریخ تصویب این آئیننامه، آئیننامه امتحانات و مسابقات استخدامی مصوب 24/11/1346 شورای سازمان با آخرین اصلاحات تا 24/12/1352 ملغی خواهد بود.
فهرست مشاغل تخصصی
موضوع بند ث ماده 15 آئیننامه امتحانات یامسابقات استخدامی (طرح جدید) رسته امور اداری و مالی
1- تحلیلگر سیستم
2- برنامه نویسی
3- کارشناس متخصص امور اداری و مالی
4- مترجم
5- حسابرس
6- کارشناس بودجه
7- منگنهزن
8- خطاط
رسته کشاورزی
1- کارشناس برنامه ریزی کشاورزی
2- کارشناس اقتصاد کشاورزی
3- کارشناس صنایع کشاورزی
4- کارشناس امور شرکتهای سهامی زراعی و تعاونیهای تولید روستائی
5- کارشناس ترویج کشاورزی
6- کارشناس آموزش کشاورزی
7- کارشناس بررسی آفات و بیماریهای گیاهی
8- کارشناس آزمایشگاه کشاورزی
9- کارشناس خاکشناسی و حاصلخیزی خاک
10- کارشناس مهندسی زراعی
11- کارشناس امور پنبه
12- کارشناس اصلاح نباتات وزراعت
13- کارشناس حفظ نباتات
14- کارشناس دامپروری
15- کارشناس جنگل و مرتع
16- کارشناس اصلاحات ارضی
رسته فنی و مهندسی
کلیه مشاغل مربوط به این رسته
رسته بهداشتی و درمانی و پزشکی
کلیه مشاغل مربوط به این رسته
رسته خدمات
1- راننده ماشینهای کشاورزی
2- راننده ماشینهای راهسازی و ساختمانی
3- لکوموتیوران
4- راننده لکودیزل
5- رانده جرثقیل ریلی
6- مکانیسین لکوموتیو
7- مکانیسین واگن
8- مکانیسین ترمز
9- مکانیسین ماشینآلات
10- مکانیسین تأسیسات
11- الکتریسین
12- مکانیسین الکترونیک
13- متصدی چاپ و تکثیر
14- صحاف
رسته آموزشی و فرهنگی
1- دبیر
2- آموزگار
3- هنرآموز
4- استادکار
5- کارشناسان رسته فرعی امور تخصصی آموزشی و تربیتی
6- مربی آموزش فنی و حرفهای
7- مربی آموزشی
رسته امور اجتماعی
1- مدد کار اجتماعی
2- کارشناس برنامه ریزی
3- آمارشناس
4- کارشناس بازرگانی خارجی
5- کارشناس امور مطالعات اجتماعی
6- کارشناس حقوقی
7- کارشناس مطالعات اقتصادی
8- کارشناس آمار موضوعی
سازمان اموراداری و استخدامی کشور
نوع : آیین نامه
شماره انتشار : 8984
تاریخ تصویب : 1354/08/05
تاریخ ابلاغ : 1354/08/14
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
آئین نامه مربوط به ورود و صدور اموال فرهنگی اصلاح بند دوم ماده 113 آئین نامه راهنمائی و رانندگی
