![معلق بودن کارمند بعلت صدور کیفرخواست مانع اجرای قانون باز سازی در مورد او نیست معلق-بودن-کارمند-بعلت-صدور-کیفرخواست-مانع-اجرای-قانون-باز-سازی-در-مورد-او-نیست](/userfiles/Images/LawPic/19526.webp)
معلق بودن کارمند بعلت صدور کیفرخواست مانع اجرای قانون باز سازی در مورد او نیست
نظریه شماره : 3745/127/ 8/62
سئوال آیا میتوان کارمندی را که بدستور تبصره 3ماده 19 قانون مجازات عمومی بعلت صدور کیفرخواست در حال تعلیق است باستناد قانون بازسازی نیروی انسانی بازخرید خدمت نمود؟
نظر مشورتی اداره حقوقی بشرح زیر است :
رسیدگی هیئتهای بازسازی بوضع مستخدم وصدورحکم به بازخریدی وی از خدمت در شرائطی که مستخدم در حال تعلیق است باتوجه به تعریف مندرج در بند د ماده 124 قانون استخدام کشوری وقطع نظر از مقررات مواد40 و41 قانون بازسازی بلااشکالست وصرف تعلیق از خدمت وصف مستخدم دولت بودن را زائل نمینماید0
مرجع : مجموعه نظرهای مشورتی اداره حقوقی دادگستری جمهوری اسلامی ایران درمسائل مدنی ازسال 1358 به بعد
تهیه وتنظیم : غلامرضاشهری ،امیر حسین آبادی
ناشر: روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران
15
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 3745
تاریخ تصویب : 1362/08/12
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
محکومیت اداری آثار تبعی ندارد مدت تعلیق سردفتر اسناد رسمی ، از لحاظ بازنشستگی جزء سنوات خدمت او محسوب نمیشود