غیبت کارمند بعلت تحمل کیفر محکومیت ، غیرموجه محسوب میشود
نظریه شماره : 1400/7 3/ 4/60
سئوال شخصی باتهام ایراد جرح با چاقو به 61 روز حبس جنحه ای و ششماه اقامت اجباری محکوم گردیده است آیا مدت زندان و اقامت اجباری چنین اشخاصی را میتوان از جهت توالی جزء ایام خدمت به حساب آورد یا نه ؟ و آیا چنین شخصی میتواند بلافاصله از اعمال مجازات بخدمت بازگردد، یا نه ؟
نظر مشورتی اداره حقوقی رد پاسخ سئوال فوق چنین است :
1 مدتی که کارمند بعلت محکومیت و تحمل کیفر غیبت کرده است جزء خدمت او محسوب نمیشود و حقوقی هم برای آن مدت دریافت نخواهد کرد زیرا چنین غیبتی را نمیتوان موجه دانست 0
2 مستخدمی که بجرم ایرادجرح با چاقو به شصت ویکروزحبس جنحه ای و 6ماه اقامت اجباری محکوم شده است با توجه به رویه متداول در سازمانهای اداری کشور میتواند بلافاصله پس ازاتمام کیفر بخدمت بازگردد، زیرا جرم مذکور از جرائم مصرح درتبصره 1 ماده 19 قانون مجازات عمومی نیست و محکومیت مزبور فاقداثرتبعی محرومیت از خدمت یا اشتغال میباشد0
مرجع : مجموعه نظرهای مشورتی اداره حقوقی دادگستری جمهوری اسلامی ایران درمسائل مدنی ازسال 1358 به بعد
تهیه وتنظیم : غلامرضاشهری ،امیر حسین آبادی
ناشر: روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران
15
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 1400
تاریخ تصویب : 1360/04/03
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
بدهی پرسنل نیروهای مسلح به بانکها،بدهی بدولت محسوب نمیشود و صرف اعلام بانک برای کسر از حقوق آنان کافی نیست در مورد متهمینی که کارمند دولت نبوده و بازداشت و سپس تبرئه شده اند مقرراتی جهت پرداخت حقوق ایام بازداشت وجود ندارد
