![هرگاه در مورد کارمندی که بعلت تحت تعقیب بودن معلق شده است قرار منع تعقیب صادر و رفع تعلیق از او شود اما پس از مدتی بشغل منصوب گردد حقوق ایام تعلیق او قابل پرداخت است هرگاه-در-مورد-کارمندی-که-بعلت-تحت-تعقیب-بودن-معلق-شده-است-قرار-منع-تعقیب-صادر-و-رفع-تعلیق-از-او-شود-اما-پس-از-مدتی-بشغل-منصوب-گردد-حقوق-ایام-تعلیق-او-قابل-پرداخت-است](/userfiles/Images/LawPic/19565.webp)
هرگاه در مورد کارمندی که بعلت تحت تعقیب بودن معلق شده است قرار منع تعقیب صادر و رفع تعلیق از او شود اما پس از مدتی بشغل منصوب گردد حقوق ایام تعلیق او قابل پرداخت است
نظریه شماره : 4778/197/12/60
سئوال بین تارخی رفع تعلیق و انتصاب جدید کارمندی مدتی فاصله شده است ، آیا حقوق مدت مذکور قابل پرداخت است یا نه ؟
نظر مشورتی اداره حقوقی بشرح زیر است :
با توجه به اینکه کارمند از همان تاریخ رفع تعلیق آماده برای قبول شغل بوده و سمت پیشهادی کارگزینی را پذیرفته وعدم اشتغال مستند به فعل مشارالیه نبوده است بنابراین پرداخت حقوق وی از تاریخ رفع تعلیق تا صدور ابلاغ بلااشکالست 0
مرجع : مجموعه نظرهای مشورتی اداره حقوقی دادگستری جمهوری اسلامی ایران درمسائل مدنی ازسال 1358 به بعد
تهیه وتنظیم : غلامرضاشهری ،امیر حسین آبادی
ناشر: روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران
15
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 4778
تاریخ تصویب : 1360/12/19
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
پرداخت حقوق ایام بازداشت شخصی که به اتهام صادرکردن چک بی محل زندانی شده و بعلت گذشت شکات آزاد گردیده است مجوزی ندارد تاریخ تعلیق کارمند در موردتبصره 3ماده 19مجازات عمومی ،تاریخ ابلاغ کیفرخواست به سازمان متبوع او است و صدورقرارموقوفی تعقیب بعلت گذشت شاکی خصوصی یا شمول عفو مجوز پرداخت حقوق ایام تعلیق نیست