پرداخت حقوق وظیفه قانونی به وراث کارمندمتوفی ، اعم ازاینکه علت فوت مرگ طبیعی یا محکومیت به اعدام باشد بلااشکال است

پرداخت حقوق وظیفه قانونی به وراث کارمندمتوفی ، اعم ازاینکه علت فوت مرگ طبیعی یا محکومیت به اعدام باشد بلااشکال است

• 2,896 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:13
• آراء و نظریات

نظریه شماره : 5911/237/11/62

سئوال آیا پرداخت حقوق وظیفه قانونی بوراث کارمندان معدوم جائز است یا نه ؟

نظر مشورتی اداره حقوقی بشرح زیر است :
چون حقوق وظیفه مربوط به وراث کارمند متوفی است ،صرفنظرازاینکه علت فوت مرگ عادی یا محکومیت به اعدام باشدقابل پرداخت به ورثه است و مستند قانونی آن قانون استخدام کشوری است 0

مرجع : مجموعه نظرهای مشورتی اداره حقوقی دادگستری جمهوری اسلامی ایران درمسائل مدنی ازسال 1358 به بعد
تهیه وتنظیم : غلامرضاشهری ،امیر حسین آبادی
ناشر: روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران

15

نوع : آراء و نظریات

شماره انتشار : 5911

تاریخ تصویب : 1362/11/23

تاریخ ابلاغ :

دستگاه اجرایی :

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

دکتر علی رفیعی

دکتر علی رفیعی وکیل پایه یک دادگستری، دکتری حقوق دانشگاه تهران، مدرس، قبول وکالت در دعاوی حقوقی، خانواده،کیفری،علایم و طرح، الووکیل،اپلیکیشن حقوقی

• 02186044219
• 09124447724

بهنام جلیلیان

بهنام جلیلیان وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی. وکیل کانون وکلای مرکز متخصص در زمینه دعاوی حقوقی(املاک و قراردادها) دعاوی شهرداری و کمیسیون ها و اراضی

• 02122777329
• 09124269331

دکتر ساناز یوسفی

دکتر ساناز یوسفی وکیل پایه یک دادگستری فارغ التحصیل دکتری حقوق و فوق دکتری از کشور کانادا، دارای سابقه حرفه‌ای وکالت در امور مهاجرتی، دعاوی ملکی، دعاوی حوزه پیمان؛ سرمایه گذاری و بین المللی، بانکی، مالی و شرکتی، انعقاد تخصصی قراردادها، دعاوی خانواده

• 02188652740
• 09129552676

سروش سلامیان

سروش سلامیان وکیل پایه یک دادگسترى ، کارشناس ارشد حقوق تجارت بین الملل ، دعاوى ملکى تجارى، شرکتها و قرارداد ها ، حقوق دریایى و کشتیرانى

• 02122225808
• 09121860361

بند ج ماده 86 قانون استخدام کشوری شامل کسانیکه مشمول قانون بیمه های اجتماعی باشند نمیشود     با صدور حکم موت فرضی درباره دریافت کننده حقوق وظیفه یا مستمری ، حقوق مذکور قطع خواهدشد

قانون های مرتبط

در صورتیکه مستخدم راسا توسط اداره بازنشسته شود ، اعطای چهارماه مرخصی ذخیره شده استحقاقی الزامی است

• 18,133 مشاهده
• زمان مطالعه : 0:30

در مرحله تجدید نظر، تشدید مجازات بوسیله هیئت های تجدیدنظر بازسازی نیروی انسانی مجوز قانونی ندارد

• 17,370 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:7

آراء هیات های بدوی رسیدگی به تخلفات اداری موضوع قانون هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری مصوب اسفندماه سال 1362 دایربراخراج مستخدم که بعلت غیبت غیرموجه صادر میشود قطعی و غیرقابل تجدیدنظراست

• 23,339 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:0

مستخدم با تغییرمحل جغرافیائی مستحق هزینه سفر و نقل مکان میباشد ، هرچندکه تغییرمحل برای اجرای حکم محکومیت اداری مستخدم باشد

• 15,960 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:0

مدت کارآموزی قضائی کارآموزان قضائی جزءخدمت اداری آنان محسوب نمی گردد

• 19,693 مشاهده
• زمان مطالعه : 0:52

تمدید مدت خدمت آزمایشی ذکرشده درحکم مستخدم ،بلامانع است بشرطی که ازمدت دوسال مذکوردرقانون تجاوزنکند

• 16,673 مشاهده
• زمان مطالعه : 0:37

پرداخت فوق العاده شغل مقرر بمیزان حداکثر مندرج درجدول پیوست تصویبنامه 8312 -1354 4 1، فاقدالزام قانونی است

• 15,885 مشاهده
• زمان مطالعه : 1:22

در صورتیکه مستخدم آماده بخدمت برائت حاصل نماید فقط مابه التفاوت حقوق آمادگی بخدمت و حقوق گروه و پایه به وی قابل پرداخت است و در صورت محکومیت غیر از آنچه بعنوان حقوق آمادگی بخدمت دریافت داشته وجهی تعلق نمیگیرد

• 10,875 مشاهده
• زمان مطالعه : 2:0