نظامنامه پاداشهای افراد و ردیف افراد تشکیلات نظمیه

نظامنامه-پاداشهای-افراد-و-ردیف-افراد-تشکیلات-نظمیه

نظامنامه پاداشهای افراد و ردیف افراد تشکیلات نظمیه


نمره 8977 16/12/1311
هیئت وزارء در جلسه چهارشنبه 10 اسفند ماه 1311 نظر بماده 4 تصویب نامه نمره 5336 مورخه 1/7/1310 بر طبق پیشنهاد وزارت داخله نظامنامه اعطای پاداش خدمات مهمه بافرادپلیس انتظامی وتامیناتی را بشرح ذیل تصوب نمودند:

ماده 1- پاداش در مواردی بمامورین داده میشود که خدماتی علاوه بر وظائف مقرره که مستلزم سعی و جدیت فوق العاده باشد ازآنها ابراز گردد.
ماده 2- تشخیص نوع پاداش با شخص رئیس کل تشکیلات نظمیه است که با در نظر گرفتن خدمتی که مامور انجام داده پاداش متناسب اعطاء نماید.
ماده 3- کلیه پاداشهای در احکام عمومی تشکیلات نظیمه و در تعرفه خدمت پاداش یافتگان درج خواهد شد.
ماده 4- مدال مس یا نقره در تمام مدت فقط یکمرتبه به مامور داده میشود.
5- اعطای مدال بر طبق نظامنامه مخصوص انجام میگیرد0
ماده 6- اعطاءدرجه بدون رعایت مقررات فصل دوم قاون واستخدام افراد و ردیف افراد در موقعی است که مامور نهایت لیاقت وجدیت را ابراز نموده و مستحق مهمترین پاداش گردد.
ماده 7- افرادیکه بر طبق ماده 6 بارتقاء درجه نائل گردند حقوق آن درجه را نیز بر طبق بودجه مصوبه دریافت خواهند داشت .
ماده 8- اعطاء یکی از درجات ردیف افرادی نیز با دریافت حقوق آن طبق اعتبار منظور در بودجه تواما" خواهد بود.
ماده 9- در موارد ذیل ممکن است دو پاداش بافراد و ردیف افراد داده شود:
الف - دچار شدن بمخاطره برای انجام وظیفه
ب - دستگیر نمودن مجرمین فراری
ج - ابراز رشادت و شجاعت در موقع طرفیت یا مجرمین و اشخاصی که باعث اختلال نظم و امنیت هستند و مورد تعقیب واقع میشودند.
د- کشف دسیسه و توطئه های مخفی و دستگیری جاسوسان
ماده 10- پیشنهاد پاداش با توضیح موجبات و تطبیق با این نظامنامه بوسیله روسای مستقیم قمستهای مربوطه بمامورین تنظیم و بتصویب رئیس کل تشکیلات نظمیه میرسد و ممکن است در بعضی مواقع مبادرت باعطای پاداش متسقمیا" ازطرف رئیس کل تشکیلات نظمیه بشود

نوع : آیین نامه

شماره انتشار : 1257

تاریخ تصویب : 1311/12/10

تاریخ ابلاغ : 1311/12/19

دستگاه اجرایی :

موضوع :

منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)

    

قانون های مرتبط

مشترک شدن در خبرنامه!

برای دریافت آخرین به روز رسانی ها و اطلاعات ، مشترک شوید.