قانون استخدام نیروهای مسلح
فصل یکم - شرایط عمومی استخدام و طبقه بندی افسران و کارمندان
ماده 1 - کسانی که مطابق شرایط و مقررات این قانون مشمول خدمت بشوند افسران و کارمندان نیروهای مسلح شاهنشاهی نامیده می شوند.
ماده 2 - شرایط ورود به خدمت به شرح زیر است :
1 - تابعیت ایران .
2 - حداقل سن هجده سال تمام .
3 - در بدو ورود به خدمت حداقل تحصیلات برای کسانی که داوطلب خدمت افسری می شوند دارا بودن گواهینامه رسمی دوره کامل متوسطه و برای کسانی که جهت کادر گروهبانی استخدام می شوند گواهینامه شش ساله ابتدایی خواهد بود.
4 - عدم محکومیت به جنایت و جنحه هایی که به موجب قوانین جزایی مستلزم محرومیت از خدمت دولت می گردد.
5 - صحت مزاج و توانایی برای انجام کاری که به منظور آن استخدام می شوند و معروف نبودن به فساد عقیده و اخلاق .
6 - توفیق در امتحانات ورود به خدمت مورد نظر طبق آیین نامه مربوطه .
ماده 3 - افسران و کارمندان نیروهای مسلح شاهنشاهی به شرح زیر می باشند:
الف - نظامیان .
ب - همردیفان و غیر نظامیان .
ماده 4 - نظامیان به دو طبقه تقسیم می گردند:
الف - افسران .
ب - درجه داران و افراد.
ماده 5 - همردیفان و غیر نظامیان .
الف - همردیفان کارمندانی هستند که با حقوقی معادل حقوق افسران و درجه داران یا افراد استخدام شده و از لحاظ مقررات استخدامی تابع قانون استخدام نیروهای مسلح شاهنشاهی می باشند.
ب - غیر نظامیان کارمندانی هستند که مطابق قوانین استخدام کشوری و یا مقررات اختصاصی استخدام مربوطه در نیروهای مسلح شاهنشاهی انجام وظیفه می کنند.
تبصره - کارمندان مندرج در بند الف و ب مادام که در نیروهای مسلح شاهنشاهی مشغول انجام وظیفه هستند از لحاظ مقررات کیفری و انضباطی تابعقوانین و آیین نامه های ارتشی می باشند.
ماده 6 - هر نوع تغییری که در وضع استخدام قراردادهای سایر وزارتخانه ها طبق قانون استخدام کشوری معمول و اجرا گردد همان مقررات درباره قراردادهای فعلی ارتش به موقع اجرا گذارده خواهد شد.
ماده 7 - نیل به مقام افسری در نیروهای مسلح شاهنشاهی مطلقا موکول به طی دوره دانشکده یا آموزشگاه افسری رسته مربوطه در داخله یا خارجه می باشد که حداقل دوره دانشکده دو سال و آموزشگاه یک سال خواهد بود.
ماده 8 - نیروهای مسلح شاهنشاهی ایران از نیروهای زمینی - هوایی - دریایی تشکیل یافته و هر نیرو به تناسب احتیاجی که دارد از رسته های مختلفه تشکیل گردیده و رسته افسران و درجه داران هر نیرو و طرز تغییر رسته آنان طبق آیین نامه ای خواهد بود که به تصویب کمیسیون جنگ مجلسین خواهد رسید.
ماده 9 - استخدام کارمندان به عنوان هم ردیف افسر از تاریخ تصویب این قانون مطلقا ممنوع می باشد.
فصل دوم - وضع خدمتی افسران و کارمندان
ماده 10 - حاضر به خدمت : وضع افسر کارمندی است که در مشاغل سازمانی مشغول انجام وظیفه می باشد.
ماده 11 - منتسب : وضع افسر و کارمندی است که مشمول یکی از موارد زیر باشد:
الف - موقتا به مشاغل مخصوصی گمارده شده که در سازمان نیروهای مسلح شاهنشاهی برای آن مشاغل محل به خصوصی پیش بینی نشده است .
ب - در یکی از مدارس داخله یا خارجه مشغول تحصیل باشد.
ج - به واسطه حذف یا انحلال محل سازمانی موقتا بدون شغل شود.
د - افسران و کارمندانی که معالجه بیماری آنها بیش از چهار ماه ادامه پیدا کند تا یک سال .
ه - افسران و کارمندانی که اسیر می شوند در تمام مدتی که در اسارت هستند و در صورتی که از اسارت خارج شوند حداکثر تا شش ماه که باید به آنان شغل ارجاع شود در حال انتساب باقی خواهند بود.
و - بنا به تصویب اعلیحضرت همایون شاهنشاه مامور خدمت در سایر وزارتخانه ها یا بنگاههای ملی یا دولتی شوند.
تبصره - افسران و کارمندانی که تحت پیگرد واقع می شوند و در مراجع صالحه رای قطعی برائت آنان صادر می گردد مدت بدون کاری آنان تبدیل به انتساب خواهد شد.
ماده 12 - منتظر خدمت : وضع افسر و کارمندی است که به علت خطا یا قصور مکرر و یا مسامحه طبق مقررات مواد 116 و 117 موقتا از کار برکنار شود.
ماده 13 - بدون کار: وضع افسر و کارمندی است که به علل زیر موقتا از کار برکنار گردد:
1 - در صورتی که تحت تعقیب قانونی در آمده و کیفرخواست جنایی برای وی صادر گردد (از تاریخ صدور کیفر خواست ) اعم از این که کیفر خواست از دادسراهای عمومی صادر شده باشد یا دادسرای نظامی .
2 - در صورتی که محکوم به حبس قطعی گردد که طبق قانون دادرسی و کیفر ارتش مستلزم اخراج نباشد.
تبصره - محکومین به حبس با خدمت مشمول مقررات بند 2 این ماده نخواهند بود.
3 - در صورتی که تنبیه انتظار خدمت موثر واقع نشده و طبق مواد 116 و 117 این قانون بدون کار گردد.
ماده 14 - معلول : وضع افسر و کارمندی است که به علت قیود خدمتی دچار سانحه یا بیماری شده که معالجه آن بیشتر از یک سال تمام طول کشیده و طبق تشخیص کمیسیون عالی پزشکی نظامی قادر به انجام خدمت نباشد.
فصل سوم - برکناری افسران و کارمندان از خدمت
ماده 15 - خدمت افسران و کارمندان ممکن است به یکی از طریق ذیل پایان یابد:
الف - بازنشستگی : وضع افسران و کارمندانی است که طبق مقررات فصل ششم این قانون بازنشسته شوند.
ب - انتقال : وضع افسران و کارمندانی است که در صورت تمایل آنان پس از تصویب اعلیحضرت همایون شاهنشاه به یکی از وزارتخانه ها یا بنگاه های ملی و دولتی منتقل گردند.
تبصره 1 - این قبیل افسران و کارمندان اگر بخواهند معاودت نمایند در صورتی که به وجود آنان احتیاج باشد با درجه و قدمت خدمت درجه ای که در تاریخ انتقال دارا بوده اند به خدمت پذیرفته خواهند شد مشروط بر این که مدت انتقال آنان بیش از سه سال نباشد و در مدت خدمت در وزارتخانه ها و بنگاه های نامبرده منتظر خدمت یا معلق یا مستعفی یا اخراج نشده باشند.
تبصره 2 - انتقال افسران از ژاندارمری کل کشور چنانچه حائز شرایط زیر باشند به نیروهای مسلح شاهنشاهی امکان پذیر خواهد بود:
1 - تا درجه سرگردی (داخل ) چنانچه دوره دانشکده افسری و دوره مقدماتی را طی نموده باشند.
2 - تا درجه سرهنگی (داخل ) چنانچه دوره عالی رسته یا دوره دانشگاه جنگ را طی نموده باشند.
3 - امرایی که دوره دانشگاه جنگ را طی نموده باشند.
4 - افسران پزشک و فنی که دانشکده پزشکی یا فنی داخله یا خارجه را طی کرده باشند.
ج - استعفا: کسانی که به هزینه وزارت جنگ تحصیل کرده اند در صورت پرداخت هزینه تحصیلی و یا انجام خدمت پس از خاتمه تحصیلات معادل دو برابر مدت تحصیل ممکن است استعفا دهند در این صورت قبول استعفای آنان منوط به تصویب اعلیحضرت همایون شاهنشاه خواهد بود.
تبصره 1 - تقاضای استعفای درجه داران منوط به داشتن حداقل پنج سال خدمت و موکول به تصویب مقامات مذکور در ماده 19 می باشد.
تبصره 2 - در هر صورت قبل از انقضای دو سال خدمت پس از خاتمه تحصیل افسران و کارمندان حق استعفا ندارند.
تبصره 3 - در زمان جنگ یا بحرانهای سیاسی و وضع غیر عادی که بیم آغاز مخاصمات می رود استعفا مطلقا پذیرفته نخواهد شد.
تبصره 4 - افسران و کارمندانی که از خدمت مستعفی شده اند در صورت تقاضای شخصی چنانچه حائز شرایط زیر و مورد احتیاج باشند فقط برای یک مرتبه با یک درجه پایینتر ممکن است به خدمت معاودت نمایند:
1 - در مدت برکناری مرتکب جنحه بزرگ و جنایت نشده باشند.
2 - مدت برکناری آنان بیش از سه سال نباشد.
د - اخراج : در چهار مورد زیر افسران و کارمندان از خدمت اخراج می شوند:
1 - چنانچه طبق مقررات قانون دادرسی و کیفر ارتش محکومیتی پیدا نمایند که مستلزم اخراج باشد.
2 - در صورتی که تنبیهات انتظار خدمت و بدون کاری در تغییر وضع و رفتار آنان موثر واقع نشده و باز هم مبادرت به اعمال و رفتار بر خلاف شئون نظامی بنمایند (با رعایت ماده 113 و 118 این قانون ).
3 - درصورت شرکت افسر و کارمند در احزاب و دستجات سیاسی (بارعایت ماده 113و 118 این قانون ).
4 - در صورت ترک تابعیت .
فصل چهارم - ترفیعات
1 - شرایط عمومی ترفیعات
ماده 16 - ترفیع افسران و ارتقا رتبه همردیفان پس از طی مراحل این قانون منوط به تصویب اعلیحضرت همایون شاهنشاه خواهد بود.
ماده 17 - برای نیل به مقام افسری و همچنین ترفیع از درجه سرهنگی به بالا فرمان همایونی صادر خواهد شد.
ماده 18 - ترفیع افسران و ارتقا رتبه همردیفان پس از درج در فرمان همگانی ارتش ابلاغ خواهد شد.
ماده 19 - ترفیع درجه داران و ارتقا رتبه همردیفان با رعایت مقررات این قانون در حدود تعداد مجاز به شرح زیر خواهد بود:
الف - تا درجه گروهبان یکمی داخل در اختیار مقامات سرلشگری .
ب - درجه استواری در اختیار مقامات سپهبدی .
تبصره - ترفیعات درجه داران و ارتقا رتبه همردیفان در ژاندارمری در اختیار فرمانده ژاندارمری می باشد.
ماده 20 - ترفیع افسران و سایر کارمندان به استثنا موارد جنگی فقط در یکم مهر ماه هر سال اعطا می شود.
ماده 21 - ترتیب و تطبیق درجات در نیروهای مسلح شاهنشاهی به شرح زیر است :
در نیروهای زمینی و هوایی : در نیروهای دریایی :
----------------------------------------------
سرباز ناوی
سرباز یکم ناوی یکم
سرجوخه سرناوی
گروهبان سوم -
گروهبان دوم مهناوی 2
گروهبان یکم مهناوی 1
استوار دوم ناواستوار2
استوار یکم ناواستوار1
افسریار -
ستوان سوم ناوبان سوم
ستوان دوم ناوبان دوم
ستوان یکم ناوبان یکم
سروان ناوسروان
سرگرد ناخدا 3
سرهنگ 2 ناخدا 2
سرهنگ ناخدا 1
سرتیت دریادار
سرلشگر دریابان
سپهبد دریاسالار
ارتشبد دریابد
تبصره 1 - از سرباز تا سرجوخه (داخل ) افراد نامیده می شوند.
از گروهبان 3 تا افسریار (داخل ) درجه دار نامیده می شوند.
از ستوان 3 تا سروان (داخل ) افسر جز نامیده می شوند.
از سرگرد تا سرهنگ (داخل ) افسر ارشد نامیده می شوند.
از سرتیت به بالا امرا نامیده می شوند.
تبصره 2 - ترتیب درجات در ژاندارمری مانند درجات نیروی زمینی خواهد بود به استثنا سرباز و سربازیکم که در ژاندارمری ژاندارم و ژاندارم یکم نامیده می شوند.
ماده 22 - کسانی که با داشتن حداقل گواهینامه دوره کامل متوسطه دوره دانشکده افسری را به پایان رسانده به درجه ستوان دومی و کسانی که با داشتن حداقل گواهینامه دوره کامل متوسطه آموزشگاه افسری را به پایان برسانند به درجه ستوان سومی نائل خواهند شد.
ماده 23 - کسانی که با داشتن گواهینامه دوره کامل متوسطه دوره های تخصصی یا فنی از قبیل پزشکی ، دندانپزشکی ، دامپزشکی ، داروسازی و امثال آن اعم از داخله یا خارجه را طی می نمایند در صورتی که طبق اساسنامه و مقررات دانشکده افسری قبول خدمت نمایند پس از انقضا مدتی از شروع تحصیل آنان در
دوره تخصصی یا فنی که آن مدت معادل دوره تخصصی دانشکده افسری باشد به شرط موفقیت در امتحان سالهای مربوطه به درجه ستوان دومی نائل خواهند شد و ترفیع بعدی آنان تابع مقررات این قانون خواهد بود.
ماده 24 - چنانچه دانشجویان دوره های تخصصی پس از نیل به مقام افسری در سالهای تحصیلی بعد دو سال متوالی در یک کلاس مردود شوند به یکی از دوره های
تخصصی سایر رسته ها معرفی و پس از این که دوره جدید را با موفقیت به پایان رسانیدند به رسته جدید اختصاص یافته و ترفیعات بعدی آنان تابع مقررات مندرجه در این قانون خواهد بود و چنانچه مایل به ادامه خدمت در ارتش نشوند با پرداخت هزینه تحصیلی که ارتش برای آنان متحمل شده از خدمت معاف
می گردند.
ماده 25 - فارغ التحصیلان دوره های تخصصی و فنی داخل یا خارجه چنانچه قبل از انجام خدمت زیر پرچم تقاضای استخدام نمایند در صورتی که به وجود آنان احتیاج باشد پس از طی دوره مخصوص نظامی در رسته مربوطه با درجه ستوان سومی یا ستوان دومی یا ستوان یکمی (به ترتیب بر حسب این که دارای گواهینامه دوره کامل متوسطه یا دانشنامه لیسانس یا دکترا باشند) پذیرفته خواهند شد.
ستوان سومها از مزایای فارغ التحصیلان آموزشگاه افسری جز و ستوان دومها و ستوان یکمها از مزایای فارغ التحصیلان دانشکده افسری استفاده خواهند نمود.
ماده 26 - افسران دانشجوی دوره های مختلف در هر یک از سنوات تحصیلی در صورتی که از عهده امتحانات مربوطه بر نیایند مدت سالهای تجدیدی آنان از لحاظ ترفیع محسوب نخواهد شد.
ماده 27 - کسانی که در جریان تحصیلات در دانشکده های تخصصی و فنی یکی از دانشگاههای داخله و خارجه داوطلب استخدام بشوند در صورت احتیاج و حائز بودن شرایط مقرره در این قانون ممکن است در دانشکده افسری (رسته مربوطه ) استخدام شوند و در این صورت مشمول مقررات این فصل بوده و مدت تحصیلات قبلی آنان در دانشگاه جز مدت خدمتشان محسوب خواهد شد.
تبصره - این قبیل اشخاص قبل از پوشیدن لباس نظامی بایستی آموزشهای لازم نظامی را در حدود برنامه رسته مربوطه فرا گیرند.
ماده 28 - فارغ التحصیلان هنرستان عالی موسیقی کشور که خدمت زیر پرچم را انجام داده باشند در صورت احتیاج نیروهای مسلح شاهنشاهی و حائز بودن شرایط مقرره در این قانون با درجه ستوان دومی رسته مربوطه استخدام و ترفیعات بعدی آنان تابع مقررات این قانون خواهد بود.
تبصره - چنانچه فارغ التحصیلان مزبور خدمت زیر پرچم را انجام نداده باشند پس از طی دوره مخصوص نظامی با درجه ستوان دومی استخدام خواهند شد.
ماده 29 - درجه داران ارتش که دارای گواهینامه سوم متوسطه بوده و بتوانند از عهده طی دوره آموزشگاه افسریاری برآیند به درجه افسریاری نائل می گردند.
در صورتی که افسریاران موفق به اخذ گواهینامه دوره کامل متوسطه شوند به درجه ستوان سومی نائل و از مزایای فارغ التحصیلان آموزشگاه افسری جز استفاده خواهند کرد.
ماده 30 - افسران وظیفه ای که در حین خدمت زیر پرچم داوطلب خدمت در نیروهای مسلح شاهنشاهی گردند در صورت احتیاج و واجد بودن شرایط با حفظ سوابق درجه ای که دارند به خدمت پذیرفته شده و از نظر استخدامی و ترفیعات لیسانسیه ها مانند فارغ التحصیلان دانشکده افسری و دیپلمه ها مانند فارغ التحصیلان آموزشگاه افسری جز خواهند بود.
ماده 31 - جمع کل افسران نباید از یک دهم جمع کل کارمندان نظامی نیروهای مسلح شاهنشاهی تجاوز کند ضمنا نسبتهای زیر باید همواره رعایت شود:
حداکثر درجات سنواتی نبایستی از سی و سه و نیم درصد (5/33%) جمع کل درجات افسری تجاوز کند.
حداکثر درجات سروانی نبایستی از بیست و چهار درصد (24%) جمع کل درجات افسری تجاوز کند.
حداکثر درجات سرگردی نبایستی از هجده درصد (18%) جمع کل درجات افسری تجاوز کند.
حداکثر درجات سرهنگ دومی نبایستی از چهارده درصد (14%) جمع کل درجات افسری تجاوز کند.
حداکثر درجات سرهنگی نبایستی از نه درصد (9%) جمع کل درجات افسری تجاوز کند.
حداکثر درجات امرا نبایستی از یک و نیم درصد (5/1%) جمع کل درجات افسری تجاوز کند.
ماده 32 - حداقل توقف در درجات برای ترفیع افسران و درجه داران و افراد به شرح زیر خواهد بود:
الف - افسران :
درجه حداقل توقف
----------------------------------------------
1 - از ستوان سومی به ستوان دومی سه سال
2 - از ستوان دومی به ستوان یکمی سه سال
3 - از ستوان یکمی به سروانی چهار سال
4 - از سروانی به سرگردی شش سال
5 - از سرگردی به سرهنگ دومی پنج سال
6 - از سرهنگ دومی به سرهنگی دو سال
7 - از سرهنگی به سرتیپی سه سال
تبصره - مدت توقف در درجات سرتیپی و بالاتر و همچنین برای افسران خلبان نیروی هوایی از سرهنگی و بالاتر منوط به اراده سنیه شاهانه است .
ب - افراد و درجه داران :
درجه حداقل توقف
----------------------------------------------
1 - از سربازی به سربازیکمی شش ماه
2 - از سربازیکمی به سرجوخگی شش ماه
3 - از سرجوخگی به گروهبان سومی یک سال
4 - از گروهبان سومی به گروهبان دومی سه سال
5 - از گروهبان دومی به گروهبان یکمی سه سال
6 - از گروهبان یکمی به استواردومی چهار سال
7 - از استواردومی به استواریکمی چهار سال
تبصره 1 - مدت توقف هم ردیف درجه داران (از سربازی تا استواریکمی ) تابع مقررات مربوط به افراد صف خواهد بود.
تبصره 2 - حداقل توقف در درجه سرناوی برای نیل به درجه مهناوی 2 چهار سال به شرط طی دوره آموزشگاه مهناوی خواهد بود. سرناویهایی که در روی ناوها خدمت نموده و به امور تخصصی کاملا وارد باشند پس از پنج سال بدون طی آموزشگاه مهناوی می توانند به درجه مهناوی دوم ارتقا یابند لیکن حداکثر
درجه این قبیل افراد از مهناوی یکمی تجاوز نخواهد کرد.
تبصره 3 - حداقل مدت توقف درجات از سرجوخگی تا گروهبان دومی (داخل ) در ژاندارمری در صورتی که آموزشگاه دیده نباشند یک برابر و نیم مدتهای مذکور در این ماده خواهد بود.
ماده 33 - اعطا ترفیع در زمان جنگ به بیگانگان تابع مقررات زمان صلح نبوده و بر حسب ضرورت بنا به اراده سنیه شاهانه در احکام جنگی درج خواهد شد.
2 - شرایط ترفیع کادر ثابت
ماده 34 - برای نیل به ترفیع کلیه افسران و کارمندان بایستی حداقل نصف مدت مقرره در مواد 32 و 42 این قانون را در درجات اخیر در شغل سازمانی در نیروهای مسلح شاهنشاهی خدمت نموده باشند.
تبصره 1 - مدت انتظار خدمت و بدون کاری در درجات بیش از میزان مذکور در ماده 116 و 117 جز مدت خدمت برای ترفیع محسوب نشده و همچنین در حین انتظار خدمت و بدون کاری ترفیع به درجه بالاتر ممنوع می باشد.
تبصره 2 - تمام مدت انتساب در زمان تحصیل و اسارت جز مدت خدمت برای ترفیع محسوب خواهد شد.
ماده 35 - نیل به درجه سرگردی علاوه بر حائز بودن شرایط مذکور در این قانون موکول به طی دوره مقدماتی رسته مربوطه یا دوره مشابه آن (در صورت دایر بودن ) می باشد.
ماده 36 - نیل به درجه سرهنگی علاوه بر حائز بودن شرایط مقرره در این قانون موکول به طی دوره عالی رسته مربوطه یا دوره مشابه آن ( در صورت دایر بودن ) می باشد.
ماده 37 - نیل به درجه سرتیپی علاوه بر حائز بودن شرایط مقرر در این قانون موکول است به طی دوره دانشگاه جنگ ایران یا دوره دانشگاه های جنگ کشورهای خارجه که از لحاظ مدت و برنامه تحصیل مشابه دوره دانشگاه جنگ ایران باشد.
تبصره - دانشنامه دکترا برای افسران پزشک ، دندانپزشک ، دامپزشک و فنی
که از دانشگاههای ایران یا کشورهای خارج فارغ التحصیل شده و همچنین برای افسرانی که دکتر در حقوق بوده و در مشاغل قضایی خدمت می نمایند در ردیف گواهینامه دوره دانشگاه جنگ خواهد بود.
ماده 38 - در غیر شرایط تحصیلی مذکور در ماده 38 نیل به درجه سرتیپی در موارد استثنایی منوط به اراده سنیه شاهانه است .
ماده 39 - سرجوخه هایی می توانند به درجه گروهبان سومی نائل شوند که علاوه بر حائز بودن شرایط مندرج در این قانون آموزشگاه گروهبانی را طی نمایند.
تبصره - غیر نظامیانی که از عهده آزمایش ورودی آموزشگاه گروهبانی برآمده و دوره آن را با موفقیت به پایان رسانند نیز به درجه گروهبان سومی نائل خواهند شد.
ماده 40 - سربازیکمهایی می توانند به درجه سرجوخگی نائل شوند که آموزشگاه سرجوخگی را طی نموده یا ابراز لیاقت نموده باشند.
ماده 41 - افسران و کارمندانی که تحت پیگرد واقع شوند ترفیع آنان به شرح زیر خواهد بود:
الف - مادامی که تحت پیگرد هستند ترفیع آنان معلق خواهد بود.
ب - اگر پرونده آنان منتهی به صدور قرارداد منع پیگرد یا رای قطعی برائت گردد چنانچه در صورت ترفیع بگیرها منظور شده و به پیشگاه اعلیحضرت همایون شاهنشاه گزارش شده باشد از تاریخ استحقاق به ترفیع خود نائل و تمام حقوق و مزایای مربوطه را از تاریخ استحقاق دریافت می دارند.
ماده 42 - حداقل توقف در درجات برای فارغ التحصیلان آموزشگاه افسری جز به شرح زیر خواهد بود:
درجه حداقل توقف
----------------------------------------------
1 - از ستوان سومی به ستوان دومی سه سال
2 - از ستوان دومی به ستوان یکمی چهار سال
3 - از ستوان یکمی به سروانی پنج سال
4 - از سروانی به سرگردی هفت سال
تبصره - ترفیع بعدی آنان تابع مقررات عمومی این قانون خواهد بود.
ماده 43 - چنانچه فارغ التحصیلان آموزشگاه افسری جز موفق به طی دوره دانشکده افسری بشوند یا نائل به دریافت گواهینامه لیسانس فنی یا قضائی در یکی از دانشکده های داخلی یا خارجی گردند به شرط خدمت در رسته مربوطه از مزایای قانون فارغ التحصیلان دانشکده افسری استفاده خواهند کرد.
ماده 44 - افسرانی که فارغ التحصیل دوره های ویژه یکساله و آموزشگاههای ستوانی سه ساله و یا دوساله سابق بوده و همچنین افسران اداره تسلیحات ارتش که تحصیلات آنان لااقل در حدود تحصیلات آموزشگاه ستوانی دوساله سابق باشد چنانچه موفق به دریافت گواهینامه دوره کامل متوسطه شوند از مزایای قانونی
فارغ التحصیلان آموزشگاه افسری جز بهره مند خواهند شد و در صورتی که موفق به دریافت گواهینامه مزبور نشوند حداکثر تا درجه سرهنگ دومی (داخل ) به ترفیع نائل خواهند شد و حداقل مدت توقف آنان برای ترفیع در تمام درجات یک برابر و نیم مدت فارغ التحصیلان دانشکده افسری خواهد بود.
تبصره - پزشکان و پزشکیاران و دامپزشکان و دامپزشک یاران - داروسازان و دندانپزشکان مجاز فعلی که تحصیلات آنان لااقل در حدود تحصیلات آموزشگاه ستوانی دوساله سابق باشد تابع مقررات این ماده خواهند بود.
ماده 45 - همردیفان و افسران اداری فعلی در صورتی که حداقل دارای گواهینامه دوره کامل متوسطه باشند حداکثر تا درجه همردیف سرهنگی و یا سرهنگ اداری ترفیع یافته و مدت توقف آنان در درجات مانند فارغ التحصیلان آموزشگاه افسری جز خواهد بود و در صورتی که دارای دانشنامه لیسانس باشند حداکثر تا درجه همردیف سرتیپی یا سرتیت اداری ارتقا خواهند یافت و چنانچه فاقد گواهینامه دوره کامل متوسطه باشند حداکثر تا درجه سرهنگ دومی ترفیع یافته و توقف آنان در درجات یک برابر و نیم مدت فارغ التحصیلان دانشکده افسری خواهد بود.
تبصره - در صورتی که افسران مذکور قسمت اخیر این ماده فعلا درجاتشان بالاتر از سرهنگ دومی باشد در همان درجه باقی و ترفیع حاصل نخواهند نمود.
ماده 46 - مدت زندانی محاکماتی کلیه افسران و کارمندان از لحاظ ترفیع جز قدمت خدمت آنان در درجه مربوطه محسوب نخواهد شد.
3 - شرایط استخدام و ترفیع کادر وظیفه
ماده 47 - افسران وظیفه ای که خدمت زیر پرچم خود را انجام داده و مایلند به استخدام در نیروهای مسلح شاهنشاهی و ژاندارمری باشند در صورت احتیاج و واجد بودن شرایط مندرجه در این قانون ممکن است به خدمت پذیرفته شوند در این صورت پس از طی دوره های اطلاعات مخصوص رسته مربوطه دیپلمه ها با
درجه ستوان سومی و با مزایای فارغ التحصیلان آموزشگاه افسری جز و لیسانسیه ها و دکترها به ترتیب با درجه ستوان دومی و ستوان یکمی با مزایای فارغ التحصیلان دانشکده افسری استخدام خواهند شد.
تبصره - چنانچه افسران احتیاط و ذخیره در طی مراحل خدمتی به ترفیع درجه نائل شده باشند استخدام آنان با آخرین درجه ای که دارا می باشند انجام و از لحاظ ترفیع قدمت خدمت درجه آنان از تاریخی محسوب می شود که استخدام رسمی آنان در فرمان همگانی ارتشی درج گردد.
ماده 48 - افسران وظیفه ای که خدمت زیر پرچم خود را به پایان رسانده اند در هر یک از مراحل احتیاط و ذخیره که برابر مقررات ماده 123 قانون نظام خدمت وظیفه جهت تجدید تعلیمات احضار و از عهده امتحانات مربوطه برآیند پس از طی هر یک از مراحل احضار به شرح زیر به یک درجه ترفیع نائل خواهند شد:
1 - در پایان چهار سال دوره احتیاط.
2 - در خاتمه شش سال اول دوره ذخیره اول .
3 - در انقضا هشت سال دوم دوره ذخیره اول .
4 - در خاتمه پنج سال ذخیره دوم .
ماده 49 - افراد و درجه دارانی که خدمت زیر پرچم خود را به پایان رسانیده و داخل در ادوار احتیاط و ذخیره اول و دوم هستند در احضار تعلیماتی در صورت داشتن حسن شهرت و ابراز لیاقت و دادن امتحانات لازم ممکن است حداکثر تا درجه استواریکمی وظیفه ارتقا یابند.
ماده 50 - در صورتی که سربازان وظیفه در حین خدمت زیر پرچم موفق به طی یکی از آموزشگاههای سرجوخگی و یا گروهبانی گردند به درجه سرجوخگی و گروهبانی وظیفه نائل می شوند.
فصل پنجم - حقوق و مزایای افسران و کارمندان
1 - حقوق
ماده 51 - مبنای حقوق ماهانه از اول سال 1337 دو هزار ریال تعیین می شود(حقوق ماهانه سرباز داوطلب ) و برای سالهای بعد وزارت جنگ با توجه به حداقل هزینه زندگی برای یک نفر سرباز با محاسبه کرایه خانه و سوخت و پوشاک مبنا را در نظر گرفته و جهت تصویب به هیات دولت پیشنهاد می نماید و مقررات این قانون در مورد میزان حقوق و کسور بازنشستگی و مزایا از تاریخ فروردین ماه 1337 در مورد افسران و کارمندان حاضر به خدمت و بازنشستگان و مستمری بگیران و موظفین به موقع اجرا گذارده خواهد شد.
ماده 52 - افسران و کارمندان از لحاظ تعیین میزان حقوق ماهانه دو طبقه تقسیم می شوند:
الف - طبقه یک : افراد و درجه داران و همردیف آنان .
ب - طبقه دو: افسران و همردیفان .
ماده 53 - حقوق ماهانه افسران و کارمندان به شرح زیر تعیین می گردد:
الف - حقوق درجات طبقه یک از سرباز یکم به بالا مساوی است با حقوق درجه ماقبل بعلاوه ده درصد حقوق مبنا ضرب در حداقل سنوات توقف در درجه ماقبل (مندرج در ماده 32).
حقوق درجات طبقه دوم مساوی است به حقوق درجه ماقبل بعلاوه بیست درصد حقوق مبنا ضرب در حداقل سنوات توقف در درجه ماقبل (مندرج در ماده 32).
تبصره 1 - حقوق درجه افسریار مساوی است با حقوق درجه استواریکم بعلاوه ده درصد حقوق مبنا (مندرج در ماده 51).
تبصره 2 - حقوق درجه ستوان سوم مساوی است با حقوق درجه افسریار بعلاوه بیست درصد حقوق مبنا (مندرج در ماده 51).
تبصره 3 - حداقل توقف در درجات امرا برای محاسبه حقوق چهار سال محسوب خواهد شد.
ب - علاوه بر حقوق مندرج در بند تالف ت این ماده به حقوق افسران و کارمندان ارتش در هر طبقه که باشند در برابر هر یک سال خدمتی که انجام داده یا می دهند (مدت خدمت بالاتر از 30 سال محسوب نمی شود) برای طبقه یکم صدی پنج و برای طبقه دوم صدی ده حقوق مبنا مندرجه در ماده 51 به نام حقوق
سنواتی اضافه خواهد شد.
تبصره 1 - افسرانی که مدتی خدمت درجه داری داشته اند برای آن مدت از صدی پنج حقوق مبنا مندرجه در ماده 51 استفاده خواهند کرد.
تبصره 2 - مبنای محاسبه سنوات خدمت منظور در بند تب ت این ماده اول مهر ماه هر سال محسوب خواهد شد.
تبصره 3 - حقوق کارمندان غیر نظامی حقوقی است که در قانون استخدام کشوری و یا مقررات استخدامی مربوطه به آنان تعلق می گیرد.
ماده 54 - کسانی که در عرض سال یکی از تنبیهات زیر درباره آنان اجرا شود از اضافه حقوق مندرج در بند (ب ) ماده 53 سال بعد محروم خواهند بود:
الف - بدون کاری بیش از دو ماه .
ب - انتظار خدمت بیش از سه ماه .
ج - محکومیت به حبس طبق رای قطعی دادگاه .
ماده 55 - حقوق افسران و کارمندانی که بدون کار می شوند یک دوم و افسران و کارمندانی که منتظر خدمت می گردند دو سوم آخرین حقوق زمان اشتغال آنان خواهد بود.
ماده 56 - حقوق و مزایای ماهانه درجه داران و نفرات وظیفه به شرح زیر خواهد بود:
سرباز وظیفه بیست ریال سرباز یکم وظیفه پنجاه ریال .
سرجوخه وظیفه یکصد ریال گروهبان 3 وظیفه دویست ریال .
گروهبان 2 وظیفه سیصد ریال گروهبان 1 وظیفه چهارصد ریال .
ماده 57 - حقوق و مزایای افسران و استواران وظیفه مانند افسران و استواران هم درجه کادر ثابت خواهد بود.
ماده 58 - دانش آموزان دبیرستانهای نظام و آموزشگاههای درجه داری و دانشجویان آموزشگاههای افسری جز و دانشکده افسری به شرح زیر حقوق دریافت خواهند داشت :
الف - دانش آموزان سالهای 4 و 5 و 6 دبیرستانهای نظام معادل پانزده درصد مبنا (مندرج در ماده 51).
ب - دانش آموزان آموزشگاههای درجه داری معادل نصف مبنا (مندرج در ماده 51).
ج - دانشجویان سالهای 1 و 2 دانشکده افسری و آموزشگاههای افسری جز دوسوم مبنا (مندرج در ماده 51).
د - دانشجویان سال نهایی دانشگاه افسری معادل یک برابر و نیم مبنا (مندرج در ماده 51).
ماده 59 - افسران و کارمندان نیروهای مسلح شاهنشاهی که برای تحصیل به یکی از آموزشگاهها یا دانشکده های افسری معرفی می گردند در مدت تحصیل از حقوق و مزایای درجه مربوطه استفاده خواهند کرد.
2 - فوق العاده ها
ماده 60 - فوق العاده و هزینه سفر و سایر مزایا در داخل و خارج کشور و همچنین حق تاهل و حق اولاد به میزان مندرجه در قوانین و مقررات استخدامی کشوری در آیین نامه های مربوطه وزارت جنگ تعیین خواهد شد.
ماده 61 - فوق العاده افسران و درجه داران کادر ثابت گارد مستقل شاهنشاهی طبق آیین نامه ای خواهد بود که به تصویب کمیسیون بودجه مجلس شورای ملی خواهد رسید.
ماده 62 - میزان حقوق مقام محلهای سازمانی که در نیروهای مسلح شاهنشاهی و ژاندارمری حق استفاده از آن را دارند در آیین نامه ای که به تصویب کمیسیون بودجه مجلس شورای ملی خواهد رسید تعیین می گردد.
ماده 63 - خوراک افسران و کارمندانی که بنا بر مقتضیات خدمتی به عنوان مانور یا عملیات جنگی یا شرکت در اردوگاه به مدت بیش از 24 ساعت از پادگانهای مربوطه خارج می شوند و همچنین خوراک افسران و درجه داران نیروی دریایی روی ناوها خدمت می کنند یا مرتبا به عللی با ناوها مسافرت می نمایند تامین می گردد.
ماده 64 - افسران و درجه دارانی که از لحاظ ضرورت خدمت در سربازخانه می خوابند از غذای گرم استفاده خواهند نمود.
ماده 65 - به کلیه افسران و کارمندان نظامی و همردیفان در سال یک دست لباس خدمت تابستانی و در هر دو سال یک دست لباس کامل زمستانی تحویل خواهد شد و به افسران و کارمندان فنی در سال یک دست لباس کار علاوه داده خواهد شد.
ماده 66 - فوق العاده سختی خدمت کادر پرنده نیروی هوایی (اعم از خلبان و فنی ) و همچنین چتربازان طبق آیین نامه ای خواهد بود که به تصویب کمیسیون بودجه مجلس شورای ملی خواهد رسید.
ماده 67 - فوق العاده سختی خدمت کادر دریانورد (اعم از فنی و غیر فنی و آب بازان ) نیروی دریایی طبق آیین نامه ای خواهد بود که به تصویب کمیسیون بودجه مجلس شورای ملی خواهد رسید.
ماده 68 - در مواقع جنگ مقررات مربوط به فوق العاده و مزایا بر حسب تشخیص بزرگ ارتشتاران تغییر خواهد نمود.
فصل ششم - بازنشستگی و وظیفه و مستمری افسران و کارمندان
ماده 69 - افسران و کارمندانی که لااقل دارای بیست سال سابقه خدمت بوده و به حد نصاب سنین مندرج در زیر می رسند اجبارا بازنشسته می گردند:
الف - افسران و همردیفان :
ارتشبدها در سن 66
سپهبدها در سن 62
سرلشگرها در سن 60
سرتیپها در سن 58
سرهنگها در سن 55
سرهنگ دومها و سرگردها در سن 53
ستوانها و سروانها در سن 50
ب - افراد و درجه داران و همردیفان در سن 48.
ماده 70 - وزارت جنگ می تواند افسران و درجه داران و همردیفانی که سه دوره حداقل توقف در درجه مربوطه به ترفیع نائل نشوند و مدت خدمت آنان سی سال تمام باشد بازنشسته نماید.
ماده 71 - افسران و کارمندانی که بیش از بیست سال سابقه خدمت دارند می توانند صرفنظر از سنین مندرج در ماده 69 تقاضای بازنشستگی نموده و در صورت تصویب اعلیحضرت همایون شاهنشاه بازنشسته شوند.
ماده 72 - چنانچه ماه تولد یا ماه تاریخ ورود به خدمت کارمندان از روی مدارک رسمی مشخص نباشد اول مهر ماه محسوب خواهد شد.
ماده 73 - برای کسانی که قبل از 19 سالگی به خدمت نیروهای مسلح شاهنشاهی داخل شده اند تاریخ شروع به خدمت از آغاز نوزده سالگی خواهد بود.
ماده 74 - میزان حقوق بازنشستگی عبارت است از یک سی ام آخرین حقوق ماهانه زمان اشتغال (مجموع حقوق مذکور در بند تالف و ب ت ماده 53) ضرب در سنین خدمت که در هر حال از آخرین حقوق نباید تجاوز کند.
ماده 75 - مراتب بازنشستگی مستمری و معلولیت افسران و کارمندان در فرمان همگانی ارتشی درج خواهد شد.
ماده 76 - اگر افسران و کارمندان فعلی در وزارتخانه های کشوری یا بنگاههای رسمی دولتی سابقه خدمت رسمی اعم از متوالی یا متناوب داشته باشند از لحاظ بازنشستگی جز قدمت خدمت آنان محسوب می شود در این صورت کسور بازنشستگی پرداختی باید به صندوق بازنشستگی ارتش منتقل گردد.
تبصره - افسران و کارمندانی که در تاریخ تصویب این قانون در نیروهای مسلح شاهنشاهی به طور رسمی مشغول انجام خدمت هستند اگر سوابق غیر رسمی در ارتش یا در سایر وزارتخانه ها و بنگاههایی که از بودجه دولت اداره می شود داشته باشند به شرط تادیه کسور بازنشستگی مدت خدمت غیر رسمی به ماخذ صدی ده حقوقی که به موجب مقررات این قانون دریافت می دارند سابقه خدمت غیر رسمی آنها فقط از لحاظ بازنشستگی جز سنین خدمت رسمی آنان محسوب می شود.
ماده 77 - مدت تحصیل در آموزشگاههای درجه داری و افسری و دانشکده های نظامی (اعم از داخله و خارجه ) قبل از نیل به درجات نظامی از لحاظ بازنشستگی جز خدمت محسوب خواهد شد.
تبصره - محصلینی که به هزینه ارتش برای تحصیل به خارجه اعزام می شوند مدت تحصیل آنان از لحاظ بازنشستگی جز سنین خدمت محسوب می شود.
ماده 78 - مدت خدمت وظیفه اشخاصی که داوطلب خدمت می شوند از لحاظ بازنشستگی جز قدمت خدمت آنان محسوب خواهد شد.
ماده 79 - به افسران و کارمندانی که بازنشسته می شوند یا به وراث آنهایی که فوت می نمایند به میزان مدتی که در جریان سنوات خدمت حق مرخصی داشته و استفاده نکرده باشند حداکثر معادل چهار ماه آخرین حقوق پرداخت خواهد شد.
ماده 80 - میزان حقوق مستمری وراث افسران و کارمندانی که فوت می کنند عبارت است از دو سوم حقوق بازنشستگی اعم از این که به سن قانونی بازنشستگی رسیده یا نرسیده باشند.
ماده 81 - حقوق بازنشستگی و مستمری و وظیفه بازنشستگی از صندوق بازنشستگی بانک سپه پرداخت خواهد شد که درآمد آن به شرح زیر می باشد:
الف - یک دهم حقوق ماهیانه کلیه افسران و کارمندان کادر ثابت و وظیفه (اعم از شاغل و منتظر خدمت و منتسب و بدون کار) و دانشجویان دانشکده و آموزشگاههای نظامی که از حقوق ماهانه آنان کسر می شود بعلاوه معادل این مبلغ که از بودجه وزارت جنگ و ژاندارمری تامین و پرداخت خواهد شد.
ب - حقوق ماه اول خدمت کلیه کارمندان کادر ثابت و وظیفه و دانشجویان دانشکده و آموزشگاههای نظامی .
ج - تفاوت اضافه حقوق درجات و اضافه حقوق سنواتی ماه اول افسران و کارمندان در هر سال و تفاوت افزایش حقوق ماه اول که در نتیجه تغییر اصل حقوق افسران و کارمندان حاصل می شود.
د - سود قابل تقسیم معاملات بانک سپه پس از وضع هزینه های اداری .
ماده 82 - افسران و کارمندانی که در عملیات رزمی طوری صدمه بینند که قادر به ادامه خدمت نباشند حقوقی به نام حقوق وظیفه که میزان آن معادل با آخرین حقوق آنان خواهد بود مادام العمر از بودجه وزارت جنگ و ژاندارمری دریافت و پس از فوت همان مبلغ به نام مستمری متساویا به وراث تقسیم می شود.
ماده 83 - افسران و کارمندانی که به علت قیود خدمتی (غیر از عملیات رزمی ) طوری معلول گردند که قادر به ادامه خدمت نباشند به شرح زیر به آنان رفتار خواهد شد:
1 - در صورتی که خدمت آنان کمتر از 20 سال باشد دو سوم آخرین حقوقشان به عنوان حقوق وظیفه از بودجه وزارت جنگ تا رسیدن به حد نصاب بیست سال پرداخت و کسور بازنشستگی آن به میزان مندرج در این قانون به صندوق بازنشستگی ریخته خواهد شد و پس از آن همان حقوق بدون کسور بازنشستگی از
صندوق بازنشستگی بانک سپه مادام العمر پرداخت خواهد شد و بعد از فوت نیز دو سوم این مبلغ به نام مستمری متساویا درباره وراث برقرار می گردد.
2 - در صورتی که خدمت آنان بیش از بیست سال باشد بازنشسته خواهند شد.
ماده 84 - پس از فوت افسر و یا کارمند بازنشسته دو سوم حقوق بازنشستگی به طور تساوی به وراث او به عنوان مستمری پرداخت خواهد شد.
ماده 85 - افسران و درجه داران و همردیفانی که در جنگ و عملیات رزمی شهید شوند از یک روز قبل از شهادت به یک درجه بالاتر مفتخر شده و مستمری وراث آنان عبارت خواهد بود از حقوق درجه اعطایی که از بودجه وزارت جنگ و ژاندارمری پرداخت خواهد شد.
ماده 86 - افسران و درجه داران و همردیفانی که در راه انجام وظیفه فوت نمایند تمام حقوق آنها و در صورتی که به علت قیود خدمتی فوت نمایند دو سوم حقوق به عنوان مستمری به وراث آنان پرداخت خواهد شد.
هر گاه سابقه خدمت آنان کمتر از بیست سال باشد مبلغ مذکور از بودجه وزارت جنگ یا ژاندارمری و در صورتی که بیشتر از بیست سال سابق خدمت داشته باشند از صندوق بازنشستگی پرداخت خواهد شد.
ماده 87 - افسران و کارمندانی که به عللی غیر از قیود خدمتی بیمار یا دچار حادثه شوند و بعد از یک سال معالجه طبق تشخیص شورای عالی پزشکی نظامی غیر قابل علاج تشخیص و قادر به ادامه خدمت نباشند اعم از این که سابقه خدمتشان بیش از بیست سال یا کمتر از آن باشد در ردیف بازنشستگان منظور خواهند شد.
تبصره - افسران و کارمندان مسلول مقررات ماده واحده مربوط به حمایت کارمندان مسلول و پیشگیری بیماری سل مصوب 18/11/1333 می باشند.
ماده 88 - وراثی که حق دریافت مستمری دارند به قرار ذیل می باشند:
الف - عیال تا زمانی که شوهر اختیار نکرده .
ب - اولاد ذکور تا موقعی که به سن بیست و دو سال تمام نرسیده باشد.
تبصره - اولاد علیل که مبتلا به نقص عضو یا بیماری غیر قابل علاج باشد و قادر به کسب معاش در تمام مدت عمر نباشد حق استفاده از مستمری را مادام الحیات خواهد داشت .
ج - اولاد اناث مادامی که شوهر اختیار نکرده .
د - پدر و مادر که در کفالت متوفی بوده اند.
ه - برادر علیل و یا صغیری که در کفالت متوفی بوده و در صورت اخیر تا موقعی که به سن بیست و دو سال تمام نرسیده باشد.
و - خواهری که در کفالت متوفی بوده تا موقعی که شوهر اختیار نکرده .
ز - نوه هایی که پدر و مادرشان فوت و تحت کفالت متوفی بوده اند پسر تا موقعی که به سن بیست و دو سال تمام نرسیده و دختر تا زمانی که شوهر اختیار نکرده .
تبصره - پسری که مشغول تحصیل باشد تا خاتمه 25 سال سن استحقاق دریافت مستمری خواهد داشت .
ماده 89 - هر یک از مستمری بگیران اگر مبتلا به بیماری غیر قابل علاج و نقص عضوی شوند که از کسب معاش در تمام عمر عاجز گردند مستمری آنان مادام الحیات پرداخت خواهد شد.
ماده 90 - چنانچه افسران وظیفه زیر پرچم و احتیاط و ذخیره به علل قیود خدمتی معلول شوند اگر قبل از ورود به خدمت وظیفه کارمند دولت بوده اند طبق مقررات این قانون از محل خدمت مربوطه حقوق وظیفه دریافت خواهند کرد و در غیر این صورت مانند کارمندان کادر ثابت درباره آنان رفتار و حقوق وظیفه
آنان از بودجه وزارت جنگ پرداخت خواهد شد.
ماده 91 - کسانی که در ادوار مختلف وظیفه شهید شوند اگر کارمند دولت باشند تمام حقوق و مزایای آنان به وسیله اداره مربوطه به عنوان مستمری به وارث آنان پرداخت و در غیر این صورت از مستمری متعلقه به کارمندان کادر ثابت هم درجه آنان با رعایت ماده 85 از بودجه وزارت جنگ استفاده خواهند نمود.
ماده 92 - مستمری مقرر در حق وراث به طور تساوی بین آنان تقسیم خواهد شد و وراثت و تکفل باید به وسیله مقامات قانونی صلاحیتدار رسما تصدیق شده باشد.
ماده 93 - خدمت سربازی وظیفه وراث مانع پرداخت مستمری به آنان نخواهد شد.
ماده 94 - هر یک از ورثه که از دریافت وظیفه محروم می گردند سهم آنان به سهم سایر وراث افزوده خواهد شد.
ماده 95 - هر گاه شخصی به دو یا چند علت حق دریافت حقوق از صندوق بازنشستگی داشته باشد فقط میزان حقوقی که بیشتر است به او تعلق خواهد گرفت .
ماده 96 - صاحبان حقوق بازنشستگی یا وظیفه بازنشستگی چنانچه در ادارات کشوری و یا موسسات و بنگاه هایی که مستقیم یا غیر مستقیم با بودجه دولت اداره می شود به خدمت اعم از رسمی یا غیر رسمی پذیرفته شوند در تمام مدت تصدی شغل جدید فقط از یک حقوق استفاده خواهند کرد و مدت خدمت مذکور جز سنین خدمت نظامی منظور نشده و موجب تجدید نظر در حقوق بازنشستگی مقرر آنان نخواهد گردید.
ماده 97 - کسانی که طبق مقررات این قانون به وزارتخانه های دیگر منتقل می گردند کسور بازنشستگی آنها نیز به صندوق بازنشستگی قسمت لاحق منتقل می شود و در صورتی که مجددا معاودت نمایند تمام کسور بازنشستگی تا تاریخ معاودت به صندوق بازنشستگی برگشت خواهد شد.
ماده 98 - افسران بازنشسته فقط در مواقعی که در مراسم رسمی ارتش دعوت می شوند حق دارند از لباس نظامی استفاده نمایند (برای دارندگان نشان ذوالفقار حق پوشیدن لباس نظامی در هر مورد محفوظ خواهد بود.)
ماده 99 - مدت زندانی محاکماتی افسران و کارمندان از نظر بازنشستگی جز ایام خدمت منظور نخواهد شد.
ماده 100 - به افسران و افراد و همردیفان آنها که دارای حقوق
بازنشستگی هستند چنانچه ضرورت ایجاب نماید مجددا از طرف نیروهای مسلح شاهنشاهی و ژاندارمری خدمت جدیدی محول گردد در تمام مدت تصدی از حقوق مربوطه به آن استفاده می نمایند و از دریافت حقوق بازنشستگی محروم خواهند بود.
مدت خدمت جدید این اشخاص نیز اضافه بر سنین خدمت منظور و موجب تجدید نظر در بازنشستگی آنان خواهد بود.
تبصره - تاریخ اشتغال به خدمت جدید و همچنین تاریخ خاتمه آن باید در فرمان همگانی ارتش درج گردد.
ماده 101 - وجوهی که به نحوی از انحا به صندوق بازنشستگی ریخته می شود اختصاص به بازنشستگان و معلولین و وراث آنان داشته و به هیچ عنوان نباید به مصرف غیر مجاز برسد متخلفین در حکم مختلسین اموال دولتی محسوب خواهند شد.
ماده 102 - جز در موارد استیفای حقوق دولت توقیف حقوق بازنشستگی و وظیفه (معلولیت ) و مستمری وراث در قبال محکومیتهای حقوقی و یا به عنوان دیگر ممنوع است .
تبصره - چنانچه صاحبان حقوق بازنشستگی و وظیفه (معلولیت ) و مستمری بگیران از عهده پرداخت دین خود دفعتا برنیایند در صورت معیل بودن یک چهارم و در غیر این صورت یک سوم مقرری آنها در مقابل دین مزبور محسوب و مستهلک خواهد شد.
ماده 103 - تاریخ برقراری بازنشستگی و مستمری و وظیفه بازنشستگی ضمن تصریح مبلغ و هویت ذوی الحقوق در فرمان همگانی ارتش درج خواهد شد.
ماده 104 - ترک تابعیت بازنشستگان و معلولین و هر یک از وراث قانونی موجب قطع حقوق آنان به نفع صندوق بازنشستگی خواهد بود.
ماده 105 - هر گاه شخصی که دارای حقوق بازنشستگی یا وظیفه است مفقودالاثر شود و مدت یک سال حقوق بازنشستگی یا وظیفه خود را مطالبه ننماید وراث ذوی الحقوق او چنانچه مطابق این قانون مستمری به آنها تعلق گیرد حق دارند موقتا مستمری قانونی خود را تقاضا نمایند چنانچه بعدها معلوم شود شخص مفقودالاثر فوت نموده مستمری موقتی از تاریخ فوت به طور دائم برقرار می شود و در صورتی که معلوم شود در حال حیات می باشد وضعیت حقوق آنان به حال اولیه اعاده می گردد.
ماده 106 - به افسران و کارمندانی که از خدمت اخراج یا مستعفی می گردند نصف کسور بازنشستگی آنان که به صندوق بازنشستگی پرداخته مسترد خواهد شد.
ماده 107 - معلولین مصرحه در این قانون چنانچه قبل از رسیدن به سن بازنشستگی بهبودی حاصل نمایند و امکان ارجاع شغل به آنان از طرف کمیسیون عالی پزشکی نظامی گواهی شود به خدمت اعاده و به کار مناسب گمارده خواهند شد.
ماده 108 - هر گاه در اثر ترقی هزینه زندگی به حقوق افسران و کارمندان شاغل مبلغی اضافه شود معادل آن به حقوق بازنشستگان و معلولین و مستمری بگیران هم درجه آنان که قدمت خدمتشان مساوی است اضافه خواهد شد. به طور کلی هر موقع اشل حقوق افسران و کارمندان کسر یا علاوه گردد حقوق
بازنشستگی یا وظیفه یا مستمری که به موجب این قانون برقرار می شود به همان نسبت کسر یا علاوه خواهد شد.
تبصره - کلیه بازنشستگان و موظفین و مستمری بگیران فعلی از تاریخ تصویب از مقررات این قانون استفاده خواهند کرد.
ماده 109 - حقوقی که در موقع بازنشستگی مطابق مقررات این قانون تعلق می گیرد از صندوق بازنشستگی و آنچه در اثر تغییر اشل به حقوق بازنشستگان و معلولین و مستمری بگیران اضافه شود از بودجه وزارت جنگ و ژاندارمری تامین و پرداخت خواهد شد.
فصل هفتم - متفرقه
ماده 110 - دریافت دو حقوق از صندوق دولت و سازمانهای وابسته به آن به هر عنوان مطلقا ممنوع است و همچنین تصدی دو شغل سازمانی ممنوع است مگر در موارد غیر عادی که به اراده سنیه ملوکانه ممکن خواهد بود.
ماده 111 - از تاریخ تصویب این قانون اعطا ارشدیت جز در مواقع جنگ مطلقا ممنوع می باشد.
ماده 112 - افسران و کارمندان حق استفاده از مرخصی سالیانه را با استفاده از حقوق و مزایای مربوطه به شرح ذیل دارا می باشند:
الف - افسران و کارمندان کادر ثابت اعم از نظامی و غیر نظامی یک ماه و آنها که در نقاط بد آب و هوا خدمت می کنند چهل و پنج روز.
ب - افسران و افراد وظیفه پانزده روز.
ماده 113 - برای رسیدگی به تخلفات افسران و همردیفان که مستوجب اخراج (موضوع ماده 15) می باشند وهمچنین برای رسیدگی به شکایات آنان راجع به امورخدمتی که در سلسله مراتب به نتیجه قطعی نرسیده اند هیاتی به نام هیات رسیدگی به شرح زیر تشکیل می شود:
1 - وزیر جنگ .
2 - رئیس ستاد بزرگ ارتشتاران .
3 - رئیس ستاد نیروی مربوطه (زمینی ، هوایی ، دریایی ).
4 - دادستان ارتش .
5 - رئیس کارگزینی ارتش .
ماده 114 - در صورتی که موضوع رسیدگی مربوط به یکی از افسران ژاندارمری باشد به جای رئیس ستاد مربوطه فرمانده ژاندارمری در هیات رسیدگی شرکت خواهد نمود:
ماده 115 - تصمیمات هیات رسیدگی پس از استماع دفاع افسران و همردیفان به اکثریت آرا اتخاذ و سپس به پیشگاه اعلیحضرت همایون شاهنشاه گزارش و در صورت تصویب به موقع اجرا گذارده خواهد شد.
ماده 116 - حدود اختیارات روسای ستادهای سه گانه و مقامات بالاتر در مورد تنبیه افسران متخلف و همردیفان تا سرهنگ دوم (داخل ) علاوه بر آن چه که در آیین نامه انضباطی پیش بینی شده به شرح زیر است :
الف - انتظار خدمت حداکثر تا شش ماه موضوع ماده 12.
ب - بدون کاری حداکثر تا سه ماه موضوع ماده 13.
تبصره - اختیارات مذکور در بند تالف ت و تب ت نسبت به درجه داران و افراد و همردیفان با مقامات مذکور در ماده 19 می باشد.
ماده 117 - انتظار خدمت و بدون کاری سرهنگ به بالا به شرح زیر:
1 - انتظار خدمت سه ماه .
2 - بدون کاری دو ماه .
موکول به تصویب اعلیحضرت همایون شاهنشاه خواهد بود.
تبصره - فرمانده ژاندارمری نسبت به افسران و درجه داران و افراد ژاندارمری تا سرهنگ دوم (داخل ) دارای اختیارات مذکور در بند تالف ت و تب ت ماده 116 بوده و در مورد از سرهنگ به بالا موکول به تصویب اعلیحضرت همایون شاهنشاه خواهد بود.
ماده 118 - اخراج درجه داران و همردیفان موکول به پیشنهاد کمیسیون تحقیق متشکل از پنج نفر افسر از واحد مربوطه و تصویب مقامات مذکور در ماده 19 می باشد.
ماده 119 - اخراج دانشجویان دانشکده های افسری و آموزشگاه افسری جز کادر ثابت و احتیاط موکول به پیشنهاد شورای دانشکده افسری یا شورای دانشگاه نظامی و تصویب رئیس ستاد نیروی مربوطه خواهد بود.
ماده 120 - اخراج دانش آموزان آموزشگاههای درجه داری موکول به پیشنهاد کمیسیون تحقیق متشکل از پنج افسر از واحد مربوطه و تصویب مقامات مذکور در ماده 19 می باشد.
تبصره 1 - دانشجویان و دانش آموزان داوطلب چنانچه در جریان دوره تحصیلی به یکی از علل مشروحه زیر:
عدم انضباط، فساد اخلاق ، عدم صلاحیت ، معافیت بر حسب تقاضای شخصی از دانشکده و یا آموزشگاه اخراج شوند مدت تحصیل آنان جز خدمت زیر پرچم محسوب نخواهد شد.
تبصره 2 - چنانچه بین دانشجویان احتیاط یا سربازان وظیفه - دیپلمه - لیسانسیه دکتر که برای نیل به مقام افسری به قسمتها اعزام می گردند اشخاصی یافت شوند که در حین خدمت قبل از نیل به مقام افسری عدم شایستگی از آنان مشهود و مراتب مورد گواهی شورای دانشگاه و یا فرمانده مستقل و تصویب ستاد
نیروی مربوطه واقع گردد بایستی دو سال خدمت زیر پرچم را با احتساب مدت خدمت قبلی مانند افراد انجام دهند.
ماده 121 - افسران و کارمندان ژاندارمری کل کشور از لحاظ استخدام تابع مقررات این قانون خواهند بود.
ماده 122 - حقوق بازنشستگی و مستمری و وظیفه بازنشستگی افسران و درجه داران ژاندارمری طبق مقررات این قانون از صندوق بازنشستگی بانک سپه پرداخت خواهد شد و کسور بازنشستگی آنان ماهانه طبق مقررات مندرج در ماده 81 از طریق ژاندارمری به صندوق بازنشستگی بانک سپه پرداخت خواهد شد.
ماده 123 - وزارت جنگ موظف است آیین نامه های مذکور در این قانون را تنظیم و پس از تصویب کمیسیونهای مربوطه مجلسین به موقع اجرا گذارد.
ماده 124 - مقررات این قانون که شامل 7 فصل و 125 ماده 44 تبصره می باشد با توجه به ماده 51 از تاریخ تصویب به موقع اجرا گذارده خواهد شد و قوانین ترفیعات و بازنشستگی و مقررات حقوق ماهانه قبلی ارتش و هر نوع قوانین دیگر که مغایر این قانون باشد ملغی می گردد.
ماده 125 - وزارت جنگ و کشور مامور اجرای این قانون می باشند.
این قانون که مشتمل بر یکصد و بیست و پنج ماده و چهل و چهار تبصره است در جلسه یکشنبه سی ام تیر ماه یک هزار و سیصد و سی و شش به تصویب مجلس شورای ملی رسید.
رئیس مجلس شورای ملی - رضا حکمت
نوع : قانون
شماره انتشار :
تاریخ تصویب : 1336/04/30
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
