قانون بیمه های اجتماعی و بازنشستگی و تعاون افزارمندان کارگاهها و کارخانجات ارتش
فصل اول - کلیات
ماده 1 - کارگرانی که در کارخانه ها و کارگاههای ارتش و یا در محل های
وابسته به آنها با دستمزد و یا کارمزد طبق آیین نامه مربوطه به کار گمارده
شوند افزارمندان ارتش شناخته می شوند.
ماده 2 - افزارمندان ارتش از لحاظ انضباط و یا تعقیب جرائم مشمول
مقررات یا قوانینی خواهند بود که درباره مستخدمین ارتش مقرر شده و یا
می شود.
ماده 3 - افزارمندان ارتش از لحاظ وضع استخدام - پایه بندی - حقوق -
مرخصی ساعات کار و سایر امور اداری و استخدامی تابع مقررات و آیین نامه های
مربوطه که به وسیله وزارت جنگ تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید
می باشند و هیچ یک از قوانین استخدامی کشوری و قوانین و مقررات دیگر ارتش
شامل حال آنان نخواهد شد.
تبصره - وزارت جنگ مکلف است در مدت پنج ماه از تاریخ تصویب این
قانون آیین نامه های مربوط را تنظیم و پس از تصویب هیات وزیران به مورد
اجرا گذارد.
فصل دوم - صندوق
ماده 4 - برای اجرای مقررات بیمه های اجتماعی - بازنشستگی - وظیفه -
مستمری و تعاون درباره کلیه افزارمندان ارتشی صندوقی به نام (صندوق
بیمه های اجتماعی و بازنشستگی و تعاون افزارمندان ارتش ) با سرمایه زیر در
بانک سپه تشکیل خواهد شد.
الف - از حقوق افزارمندان ارتش که تا دو هزار ریال حقوق می گیرند صدی
شش و از دو هزار ریال به بالا تا چهار هزار ریال صدی هفت و از چهار هزار
ریال به بالا صدی هشت همه ماهه کسر و به صندوق بیمه های اجتماعی بازنشستگی و
تعاون افزارمندان ارتش پرداخت خواهد شد.
ب - علاوه بر وجوه مزبور که در بند الف مقرر است وزارت جنگ که قائم
مقام کارفرما می باشد معادل صدی پنج حقوق افزارمندان مشمولین این قانون را
نقدا و لااقل معدل صدی هفت دیگر به صورت هزینه معالجات در بیمارستان و
موسسات بهداری ارتش و سایر تعهداتی که در این قانون به عهده کارفرما
واگذار گردیده است از بودجه وزارت جنگ به صندوق بیمه های اجتماعی پرداخت و
منظور می نماید.
ج - حقوق ماه اول افزارمندان جدیدالاستخدام .
د - تفاوت اضافه حقوق یک ماه اول .
ه - حقوق یک ماهه افزارمندانی که در تاریخ تصویب مشمول خدمت بوده و
مشمول این قانون می باشند به اقساط هفت ساله به ترتیبی که در تبصره 2 همین
ماده ذکر شده است .
و - وجوه حاصله از جرایم اداری کلیه افزارمندان .
تبصره 1 - در مواردی که کارخانه های ارتش بنابر ضرورت احتیاج به
افزارمندان موقت و یا کارآموزان کمتر از نوزده سال پیدا می کنند از حقوق
آنان معادل دو درصد کسر و معادل چهار درصد از طرف کارفرما بر آن افزوده و
به صندوق مزبور پرداخت خواهد شد. این قبیل افزارمندان فقط از کمکهای
مربوطه به حوادث و بیماری ها و از کار افتادگی و فوت (در صورتی که بر اثر
انجام وظیفه باشد) و از معالجه بیماریهای غیر ناشی از کار که در مدت
اشتغال به کار مبتلا می گردد استفاده خواهند کرد.
تبصره 2 - افزارمندان ارتش که در تاریخ اجرای این قانون دارای پیشینه
خدمت بوده و از بودجه های مصوب و یا انتفاعی و اعتبارات قانونی ارتش حقوق
دریافت داشته اند چنانچه مایل باشند تمام یا قسمتی از سوابق خدمت قبلی
آنان اعم از متوالی یا متناوب از لحاظ بازنشستگی منظور شود بایستی علاوه
بر کسور بازنشستگی زمان خدمت فعلی کسور بازنشستگی مدت خدمتی را که مایل
هستند حساب شود نیز تا تاریخ اجرای این قانون به اقساطی که از هفت سال
تجاوز ننماید به شرح زیر به صندوق بیمه های اجتماعی و بازنشستگی و تعاون
افزارمندان ارتش پرداخت کنند نسبت به حقوقی که قبل از شهریور ماه 1320
دریافت می داشته اند صدی هفت و نسبت به حقوقی که بعد از شهریور ماه 1320 تا
تاریخ اجرای این قانون دریافت می داشته اند مطابق مندرجات بند الف همین
ماده .
تبصره 3 - کلیه موجودی ها و مطالبات و ذخیره ها و تعهدات صندوق سابق
بیمه و تعاون کارخانجات ارتش به صندوق بیمه های اجتماعی و بازنشستگی و
تعاون افزارمندان ارتش منتقل خواهد شد.
تبصره 4 - حداقل سن افزارمندان (هنرآموزان ) کارخانجات ارتش از تاریخ
تصویب این قانون 14 سال تمام خواهد بود.
ماده 5 - صندوق بیمه های اجتماعی و بازنشستگی و تعاون افزارمندان ارتش
وابستگی به صندوق بازنشستگی ارتش و سایر سازمانهای مالی ندارد.
ماده 6 - وزارت جنگ مکلف است آیین نامه مخصوصی به منظور تعیین طرز
اداره صندوق و اجرای کلیه مقررات این قانون و طرز استفاده و به کار
انداختن سرمایه و پرداخت مخارج و غیره از تاریخ تصویب حداکثر در ظرف پنج
ماه تهیه نموده و پس از تصویب هیات وزیران به موقع اجرا گذارد.
فصل سوم - بازنشستگی
ماده 7 - افزارمندان ارتش که سی سال متوالی و یا 35 سال متناوب خدمت
داشته و سن آنها به شصت سال رسیده باشد می توانند تقاضای بازنشستگی
نمایند.
تبصره 1 - وزارت جنگ می تواند افزارمندانی را که بیست سال خدمت متوالی
یا 25 سال خدمت متناوب داشته باشند و یا افزارمندانی را که سنین خدمت
متوالی و یا متناوب آنان به حد نصاب نرسیده ولی شصت سال داشته باشند
بازنشسته کند.
تبصره 2 - در مورد افزارمندانی که طبق تبصره 2 ماده 4 اقدام به
پرداخت کسور بازنشستگی سوابق خدمت قبلی خود نموده ولی قبل از پایان 7 سال
مقرر در تبصره مزبور به سن 60 سال رسیده باشند و وزارت جنگ نخواهد بنا به
مقتضیات آنان را بازنشسته نماید فقط به نسبت مدتی که کسور بازنشستگی
پرداخت نموده و یا قبل از ابلاغ بازنشستگی پرداخت نمایند جزو خدمت رسمی
آنان منظور و ملاک احتساب حقوق بازنشستگی خواهد شد.
ماده 8 - تاریخ شروع به خدمت از اول سن 19 سالگی محسوب می شود.
ماده 9 - ایام محکومیت جزایی افزارمندان و ایامی که کسور بازنشستگی
نپرداخته اند جز خدمت محسوب نمی شود.
تبصره - ایام تعطیل - غیبت - بیماری - مرخصیهای استحقاقی و
محکومیت هایی که مطابق مقررات جاری مانع دریافت حقوق نباشد با پرداخت کسور
بازنشستگی جزو خدمت آنان محسوب خواهد شد.
ماده 10 - مدت خدمت زیر پرچم افزارمندان ارتش از لحاظ بازنشستگی جزو
خدمت آنان محسوب خواهد شد مشروط بر این که این قبیل اشخاص کسور موضوع این
لایحه را به نسبت حقوقی که بعد از خاتمه سربازی دارا می باشند در مدت 24
ماه پرداخت نمایند.
ماده 11 - میزان حقوق بازنشستگی افزارمندان ارتش عبارت است از (30)/
(1) آخرین حقوق دریافتی ضرب در سنین خدمت آنان - حقوق بازنشستگی بهر
تقدیر از میزان آخرین حقوق دریافتی نباید تجاوز نماید.
تبصره - از وجوهی که به عناوین دیگر در مدت خدمت به افزارمندان ارتش
پرداخت می شود (از قبیل پاداش - اضافه کار و امثال آن ) کسوری اخذ نمی شود و
وجوه مزبور تاثیری در حقوق بازنشستگی و وظیفه مقرری نخواهد داشت .
ماده 12 - افزارمندان ارتش که حائز شرایط بازنشستگی نباشند چنانچه در
حین انجام وظیفه به واسطه حادثه مجروح و یا معلول شده و طبق تشخیص شورای
پزشکی نظامی قادر به انجام خدمت محوله نشوند و از کار کردن باز بمانند
بدون رعایت مدت خدمت دو ثلث آخرین حقوق خدمت خود را مادام العمر به طور
وظیفه دریافت می دارند.
تبصره - هر گاه این قبیل اشخاص به سنین بازنشستگی رسیده باشند و حقوق
بازنشستگی آنها بیشتر از وظیفه مذکور در این ماده باشد بازنشسته خواهند
شد.
ماده 13 - درباره افزارمندانی که در حین انجام وظیفه مصدوم می شوند و
صدمه وارده باعث از کار افتادن آنها نشود طبق ماده 20 این قانون با آنان
رفتار خواهد شد.
ماده 14 - اشخاص زیر از دریافت حقوق بازنشستگی و وظیفه محروم می شوند:
الف - افزارمندانی که پس از محاکمه به موجب حکم قطعی دادگاه به اخراج
از خدمت و یا انفصال دائم از خدمات دولتی محکوم شوند.
ب - کسانی که ترک تابعیت ایران را بنمایند.
ماده 15 - حقوق بازنشستگی و مستمری در قبال محکومیت حقوقی یا عناوین
دیگر قابل توقیف نیست مگر در موارد استیفای دیون دولتی که در صورت معیل
بودن (4)/(1) و در غیر این صورت (3)/(1) قابل توقیف و برداشت است .
ماده 16 - هر گاه افزارمندان ارتش نظر به عدم احتیاج و مقتضیات اداری
اخراج شوند اگر مدت خدمت آنان به بیست سال متوالی و یا 25 سال متناوب
نرسیده باشد کلیه کسور مدت خدمت که از حقوقشان کسر شده به اضافه معدل دو
ماه آخرین حقوق دریافتی دفعتا به آنها پرداخت خواهد شد و اگر سن این قبیل
افزارمندان به شصت رسیده باشد طبق تبصره ماده 7 بازنشسته خواهند شد.
ماده 17 - افزارمندانی که از حقوق بازنشستگی و یا وظیفه استفاده
می کنند اگر در سایر ادارات دولتی و یا در بنگاهها و شرکتهای وابسته به
دولت بهر نحو از انحا مشغول کار شوند مادام که در خدمت هستند از اخذ حقوق
بازنشستگی و یا وظیفه محروم خواهند بود.
فصل چهارم - حقوق و مستمری
ماده 18 - به وراث قانونی افزارمندانی که فوت می شوند با رعایت ماده 19
بشرح زیر مستمری پرداخت خواهد شد.
الف - در مورد افزارمندانی که به علت انجام وظیفه تلف می شوند به ماخذ
آخرین حقوق ایام خدمت .
ب - در مورد افزارمندانی که به علتی غیر از انجام وظیفه فوت کنند اگر
بازنشسته باشند به ماخذ حقوق بازنشستگی .
ج - در مورد افزارمندانی که بعلیت غیر از انجام وظیفه فوت کنند و به
سن بازنشستگی رسیده ولی بازنشسته نباشند به ماخذ حقوق بازنشستگی که در
صورت بازنشسته شدن به آنان تعلق می گرفت .
د - نسبت به افزارمندانی که مشمول ماده 12 باشند به ماخذ دو ثلث
وظیفه که دریافت می نمودند.
ه - در مورد افزارمندانی که به علتی غیر از انجام وظیفه فوت کنند و
به سن بازنشستگی نرسیده باشند معادل دو ثلث کسور بازنشستگی به اضافه
معادل یک ماه آخرین حقوق دفعتا به وارث آنان پرداخت خواهد شد.
ماده 19 - مستمری بین وراث قانونی افزارمندان به ترتیب زیر تقسیم
می گردد:
1 - به همسر متوفی که شوهر اختیار نکرده باشد معادل 25 درصد.
2 - اولاد متوفی در صورتی که اولاد منحصر به فرد باشد معادل 20 درصد.
در صورتی که اولاد منحصر به دو نفر باشد مجموعا معادل 30 درصد.
در صورتی که اولاد منحصر به سه نفر باشد مجموعا 40 درصد.
چنانچه تعداد از چهار نفر به بالا باشد مجموعا معادل 50 درصد.
3 - به پدر و مادر متوفی که در تحت تکفل او بوده باشد:
مادر ده درصد.
پدر پنج درصد.
در صورتی که متوفی بدون اولاد باشد مادر معادل 20 درصد و پدر 10 درصد.
4 - به برادر و خواهری که علیل و در تحت تکفل متوفی بوده باشند
مجموعا معادل 10 درصد.
تبصره - مستمری هر یک از وراث در صورت فوت و یا رسیدن به سن بلوغ (18
سال تمام برای ذکور) و یا اختیار شوهر قطع می شود.
فصل پنجم - بیمه و تعاون
ماده 20 - نسبت به حوادث و بیماریهای ناشی از کار با افزارمندان به
شرح زیر رفتار خواهد شد:
الف - در مواردی که حادثه ناشی از کار موجب بستری شدن بیمار در
بیمارستان و یا تحت معالجه قرار دادن او باشد در شش ماهه اول بیماری تمام
حقوق و در شش ماهه دوم 80% از محل بودجه مربوطه پرداخت خواهد شد و در
صورتی که در پایان سال بهبودی حاصل نکند بنا به تشخیص شورای پزشکی بر طبق
ماده 12 با او رفتار خواهد شد.
ب - در مواردی که حادثه ناشی از کار موجب نقص عضوی از اعضا بوده ولی
باعث از کار افتادگی دائمی افزارمندان نباشد بر طبق جدول زیر به آنان
غرامت از صندوق پرداخت خواهد شد.
فقدان یا از کار افتادن راست چپ
------------------------------------------------------------
1 - یک بازوی از بالای آرنج دستمزد 650 روز دستمزد 500 روز
2 - یک بازو از زیر آرنج دستمزد 420 روز دستمزد 320 روز
3 - یک ساق پا از بالای زانو دستمزد 550 روز
4 - یک ساق پا از زیر زانو دستمزد 420 روز
5 - قوه شنوایی دو گوش دستمزد 650 روز
6 - کوری یک چشم دستمزد 320 روز
7 - شصت دست دستمزد 220 روز دستمزد 170 روز
8 - انگشت سبابه دستمزد 175 روز دستمزد 135 روز
9 - یکی از انگشت های دیگر دستمزد 90 روز دستمزد 75 روز
10 - بند یکی از انگشت ها دستمزد 35 روز دستمزد 25 روز
11 - شصت پا دستمزد 90 روز
12 - انگشت دیگر پا دستمزد 25 روز
13 - قوه شنوایی یک گوش دستمزد 175 روز
تبصره 1 - درباره افزارمندان چپ کار دست دست چپ به جای دست راست و
دست راست به جای دست چپ محسوب می شود.
تبصره 2 - چنانچه بر اثر حوادث یا بیماری های ناشی از کار عضوی غیر از
اعضا مذکور در فوق دچار از کار افتادگی یا نقص بشود درجه نقص و میزان
غرامت مربوطه به نحوی که متناسب با درجات نقص مشروح در فوق باشد توسط
کمیسیون پزشکی تعیین خواهد شد.
تبصره 3 - تشخیص موارد مندرجه در بند "ب " این ماده وسیله گواهی روسا
کارخانه و شعبه و پزشک نظامی بهداری مربوط انجام خواهد شد.
ماده 21 - علاوه بر کمکهای مذکور در بالا کمکهای زیر درباره افزارمندان
ارتش به عمل خواهد آمد:
اول - از بودجه قسمت مربوطه
الف - به افزارمندانی که با مواد سمی تماس دارند طبق تجویز پزشک
کارخانه مربوطه روزانه به مقدار معین شیر داده خواهد شد.
ب - برای حفاظت از خطرات احتمالی لباس کار مخصوص از قبیل کفش عینک
ماسک و سایر لوازم مربوطه به کار افزارمندان داده می شود.
دوم - از صندوق بیمه های اجتماعی و بازنشستگی
الف - بهر افزارمند برای اولین ازدواج معادل یک ماه دستمزد.
ب - در مواقع وضع حمل به زن افزارمند و یا افزارمند زن مبلغ دو هزار
ریال بابت لباس نوزاد و سایر احتیاجات پرداخت خواهد شد.
ج - افزارمندانی که دارای فرزند می باشند برای هر یک از فرزندان آنها
تا سن هیجده سالگی تمام ماهیانه یکصد ریال پرداخت می شود.
د - هزینه تهیه دندان مصنوعی و دست و پا و چشم مصنوعی و عینک طبی
برای یک بار به افزارمندان پرداخت خواهد شد.
ه - بابت هزینه کفن و دفن افزارمندان مبلغ یک هزار و پانصد ریال .
ماده 22 - به افزارمندانی که مسلول می شوند طبق قانون مربوط به حمایت
کارمندان مسلول و پیش گیری بیماری سل مصوبه 18 بهمن ماه 1333 و نهم دی ماه
1333 رفتار خواهد شد.
تبصره - تلقیح واکسن ضد سل برای کلیه اطفال و خانواده افزارمندان و
افسران و کلیه افراد ارتش اجباری است .
ماده 23 - در مواردی که بیماری افزارمندان ارتش به مناسبت انجام وظیفه
نباشد بیمار تحت معالجه قرار داده شده و دستمزد او به شرح زیر پرداخت
می شود:
الف - ظرف چهار روز اول بیماری در صورت بستری شدن در بیمارستان پنجاه
درصد و در صورت بستری نشدن 60 درصد دستمزد.
ب - از روز پنجم به بعد در صورت بستری بودن در بیمارستان 80 درصد و
در صورت بستری نبودن نود درصد دستمزد تا پایان شش ماه از تاریخ شروع
بیماری .
ج - از اول ماه هفتم تا پایان یک سال از تاریخ بیماری در صورت بستری
شدن در بیمارستان پنجاه درصد و در صورت بستری نشدن 60 درصد دستمزد.
د - اگر افزارمند در مدت یک سال از تاریخ شروع بیماری بهبودی حاصل
نکند طبق گواهی کمیسیون پزشکی از کار افتاده تشخیص شده و به شرح زیر عمل
خواهد شد.
اگر به سن بازنشستگی رسیده باشد بازنشسته خواهد شد و اگر به سن بازنشستگی
نرسیده باشد در صورتی که مدت خدمت او کمتر از پنج سال تمام باشد کلیه
کسور بازنشستگی که در مدت خدمت از حقوق او کسر شده مسترد و به خدمت او
خاتمه داده خواهد شد و اگر مدت خدمت به طور متوالی یا متناوب از پنج سال
متجاوز باشد تا ده سال تمام 20 درصد و از ده سال تا پانزده سال تمام 25
درصد و از پانزده تا 19 سال خدمت متوالی یا 24 سال متناوب 30 درصد آخرین
دستمزد خود را مادام العمر دریافت خواهد داشت .
ماده 24 - وزارت جنگ نسبت به افزارمندان معلول کارخانجات ارتش که فعلا
از کارخانجات ارتش حقوق دریافت می دارند و سوابق خدمتی آنان از پنج سال به
بالا می باشد معدل (30)/(1) حقوق آنها ضرب در سنین خدمت از محل بودجه قسمت
مربوطه مادام الحیو به نام وظیفه به آنان پرداخت می نماید و قسمتهای مربوطه
موظف هستند همه ساله مبلغ فوق را در بودجه خود منظور نمایند و به علاوه
معادل سه ماه آخرین حقوق به آنها دفعتا از صندوق پرداخت خواهد شد.
تبصره 1 - افزارمندان مشمول این ماده نمی توانند از مقررات تبصره 2
ماده 4 استفاده نمایند.
تبصره 2 - وزارت جنگ مکلف است به وسیله کمیسیون پزشکی در مدت شش ماه
افزارمندان معلول را تعیین نموده و مدلول این ماده را درباره آنها اجرا
نماید.
ماده 25 - هزینه داوری افزارمندان بیمار از محل بودجه وزارت جنگ
پرداخت خواهد شد.
تبصره - هزینه معالجه عیال و اولاد افزارمندان که به طور سرپایی در
بهداریهای کارخانه ها معالجه می شوند از بودجه وزارت جنگ تامین خواهد شد.
ماده 26 - وجوه صندوق بیمه های اجتماعی و بازنشستگی و تعاون افزارمندان
ارتش و همچنین کلیه وجوهی که طبق مقررات این قانون به افزارمندان یا به
وراث آنان تادیه می شود از پرداخت مالیات معاف می باشد.
ماده 27 - هر گاه افزارمندان بازنشسته و یا وظیفه بگیر کارخانجات ارتش
بخواهند از مزایای بهداشت از قبیل دارو و معالجه مجانی طبق مقررات این
قانون استفاده نمایند باید ماهیانه معادل شش درصد حقوق بازنشستگی و یا
وظیفه را که دریافت می دارند به صندوق بیمه های اجتماعی و بازنشستگی و
تعاون افزارمندان کارخانجات ارتش پرداخت نمایند و هزینه مذکوره از صندوق
تعاون بازنشستگی تادیه خواهد شد.
ماده 28 - احکام تغییر سن برای استفاده از حقوق بازنشستگی و مستمری
موثر نخواهد بود.
ماده 29 - وزارت جنگ و وزارت دارایی مامور اجرا این قانون می باشند.
قانون بالا که مشتمل بر بیست و نه ماده و هیجده تبصره است در جلسه یکشنبه
هفدهم آذر ماه یک هزار و سیصد و سی و چهار به تصویب مجلس شورای ملی رسید.
رییس مجلس شورای ملی - رضا حکمت
نوع : قانون
شماره انتشار :
تاریخ تصویب : 1334/09/17
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
نیاز خواهان به آپارتمان توقیفی محرز میباشد و از مصادیق مستثنیات دین تلقی میگردد هرچند در رهن میباشد قانون راجع به تفکیک وزارت اقتصاد ملی به دو وزارتخانه بازرگانی - صنایع و معادن
.jpg "منابع آزمون وکالت 1403 کانون های وکلای دادگستری (اسکودا)")
