تقاضای ابطال بخشنامه شماره 30916 -1370 12 12 معاونت نظارت بر روابط کار و نظارت کار وزارت کار و امور اجتماعی مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران
بسمه تعالی
تاریخ 13/9/71 شماره دادنامه 197 کلاسه پرونده 71/131
مرجع رسیدگی : هیات عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی آقای محمد باقر کلاته ملائی.
موضوع شکایت و خواسته : ابطال بخشنامه شماره 30916 -12/12/70 معاونت نظارت بر روابط کار و نظارت کار وزارت کار و امور اجتماعی.
مقدمه: شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است: وزارت کار بدون توجه بمصوبه 6/12/70 مجلس شورای اسلامی در مورد قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مبادرت بصدور بخشنامه شماره 30916 -12/12/70 نموده است که بجای ابلاغ عین مصوبه با دخل و تصرفاتی غیر قانونی و شرح و تفسیر قانون مصوب مجلس که خارج از صلاحیت وزارت کار میباشد در بند یک ذکر نموده کلیه کارگاههای مشمول قانون کار (دولتی خصوصی تعاونی صنعتی کشاورزی و خدماتی) در حالیکه اصل صراحت قانون مصوب چنین چیزی نمیباشد و بعلاوه تبصره 4 که در اصل متن قانون مصوب مجلس ذکر نموده که این قانون مربوط به جایگزینی لایحه قانون تامین منافع کارگران مصوب 1341 و لغو قوانین مصوب 23/4/59 شورای انقلاب است. در بخشنامه حذف نموده با توجه بمراتب ابطال بخشنامه 30916 -12/12/70 وزارت کار را تقاضا دارم. مدیر کل نظارت و تنظیم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی در پاسخ بشکایت مذکور طی نامه شماره 19924/ن 2/9/71 اعلام داشته است. صدور بخشنامه شماره 30916/ن - 12/12/70 در خصوص پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار صرفاً در اجرای مصوبه 6/12/70 مجلس شورای اسلامی و بدون هرگونه دخل و تصرفی در قانون صادر گردیده است.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجه الاسلام و المسلمین محمد رضا عباسیفرد و با حضور روسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره بشرح آتی مبادرت بصدور رای می نماید.
رای
بخشنامه مورد شکایت در خصوص پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار در اجرای مصوبه مورخ 6/12/70 مجلس شورای اسلامی و مطابق قانون مرقوم صادر گردیده و اشکالی متوجه آن نیست. بنابمراتب شکوائیه مطروحه مورد قانونی نداشته و رد میگردد.
رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری محمدرضا عباسی فرد
--------------------------------------------------
شماره : 7298
تاریخ: 17/12/1370
بسمه تعالی
اداره کل کار و امور اجتماعی سمنان
موضوع : عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار
با عنایت به مصوبه 6/12/70 مجلس شورای اسلامی و شورای محترم نگهبان نحوه پرداخت پاداش و عیدی سالانه کارگران مشمول قانون کار بشرح زیر اعلام میگردد. خواهشمند است بنحو مقتضی به اطلاع مشمولان رسانده شود.
1 - کلیه کارگاههای مشمول قانون کار (دولتی - خصوص - تعاونی- صنعتی- کشاورزی و خدماتی) مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد (کارگاههایی که طرح مصوب طبقه بندی - شاغل دارند مزد مبنا و در کارگاههای فاقد طرح مزد ثابت) به عنوان عیدی و پاداش بپردازند . مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی (یکصد و پنجاه هزار ریال) تجاوز کند.
2- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به ماخذ شصت روز مزد به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع این قانون تجاوز نماید.
3 - در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می نمایند عرف کارگاه معتبر خواهد بود.
4- رسیدگی به اختلافات ناشی از اجرای این قانون در صلاحیت مراجع حل اختلاف مقرر در قانون کار میباشد.
محسن خواجه نوری
معاون نظارت بر روابط کار
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 197
تاریخ تصویب : 1371/09/13
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
آراء یاد شده از مصادیق آراء معارض نیست تقاضای ابطال بند 13 بخشنامه 149 شورای عالی تامین اجتماعی راجع به میزان حق بیمه کارگران کارگاههای مشمول قانون کار
